7 pasos para tomar las mejores decisiones personales y profesionales

Posted on febrero 28, 2017 por Ignacio Martínez

¿Qué es lo que se necesita hacer para tomar las mejores decisiones en lo personal y en el trabajo?

Tomar decisiones es de todos los días. Muchas de ellas son tan familiares y repetitivas que decidirse, implica un mínimo esfuerzo. Que alimentos tomar, cuáles serán las contraseñas de los equipos de cómputo, dónde disfrutar el fin de semana. Inclusive, si la opción seleccionada no es de nuestro agrado, cambiar de decisión no cuesta.

Cuando corresponde decidir acerca del futuro personal, del futuro de la empresa, realizar una inversión importante, dejar atrás un episodio personal o profesional, donde hay que considerar los agentes que intervienen, el resultado a obtener, tomar decisiones ya no es algo rutinario.

[bctt tweet=»Son precisamente los resultados, la parte más importante de tomar las mejores decisiones.» username=»i_mtza»]

Definitivamente, es preferible dedicar tiempo para que la decisión a tomar sea la adecuada, que trabajar en corregir los efectos de una mala decisión.

Tomar las mejores decisiones es un proceso para el cual requiere prepararse, acumular experiencia e ir adquiriendo la confianza de haber hecho la mejor decisión.

A continuación te comparto 7 pasos que te ayudarán en el proceso de tomar las mejores decisiones.

Aprende a tomar las mejores decisiones enfocando correctamente

¿Qué es lo que estropea tomar las mejores decisiones?

Algunas de las posturas que se asumen, limitan la calidad de una decisión. Es importante orientar correctamente la situación, la información, recursos humanos y materiales de forma que la resolución tomada sea la mejor posible.

Te comparto algunas de estas posturas, como identificarlas y cómo enfocar correctamente.

Evita distorsionar el contexto sobre el que vas a decidir

Uno de los errores en la comunicación consiste en escuchar un fragmento del diálogo del interlocutor, interrumpirlo con frases como

“Ya se hacia dónde vas …”

“Conozco muy bien la situación y se lo que se necesita hacer”.

Lo anterior significa, hacer una interpretación propia de una frase o fragmento de lo que la otra persona dice, interrumpirlo y dar por concluida la conversación.

Una postura así limita la creatividad, la búsqueda de soluciones e incluso, la confianza entre las personas. En esta postura no existe la escucha activa.

Ante un escenario, de toda la información recopilada, existe la costumbre de seleccionar aquella que apoye nuestras creencias, actitudes y buscamos el apoyo de otras personas para reafirmar ese supuesto.

¿Y el resto de la información?

¿Y el punto de vista de otras personas?

Como sucede durante la escucha activa, hacer esta selección apoyada en un juicio personal, las propias creencias, sin considerar resto de la información y puntos de vista de los demás, distorsionan el contexto y limitan la calidad de la decisión a tomar.

En el proceso de tomar decisiones ocurre una situación similar. ¿Cómo es esto?

Evita inclinar el peso de la balanza antes de considerar todas las variables involucradas, la información completa.

Por el contrario, mantén una postura abierta para que te conduzca a tomar las mejores decisiones.

El estrés, la presión por decidir pueden llevar a un círculo vicioso

¿Te identificas con la siguiente situación? Después de estar inmerso en un problema, al cual no encuentras solución, de repente llega una persona que no conoce del tema y con su punto de vista, aporta elementos para resolver el caso.

En el momento de deliberar, cuando existe una fuerte presión para que la decisión de tome, los puntos de vista diferentes más que ayudar confunden, esta situación nos afecta; caemos en un círculo vicioso, los razonamientos que planteamos, no nos convencen, al analizar nuevamente la información llegamos a lo mismo; entonces nos vemos afectados por el estrés, que es un agente no deseado en la toma de decisiones.

¿Qué hacer entonces?

Cambia de perspectiva. Rompe el círculo con las siguientes opciones

Plantéate la siguiente pregunta ¿Qué haría <X persona> en mi lugar?

Ya sea un cliente, proveedor, una persona a quien admiras. En seguida asume ese rol. Con esta postura romperás el círculo y obtendrás nuevos enfoques y alternativas.

Cambia de lugar. Coloca una silla a un lado y ocupa ese lugar. Asume el rol de observador a ti mismo en el lugar anterior. ¿Qué es lo que observas? ¿Qué es lo que cambiarías? ¿Qué aconsejas hacer para no verte emocionalmente afectado por el ambiente? Este rol te será de mucha utilidad para crear ideas que te permitan tomar las mejores decisiones.

Amplifica tu campo de búsqueda

El faro de luz que ilumina un sector de la calle

Existe un relato acerca de una persona que busca algo debajo de una lámpara en la calle. Un peatón se detiene para ayudarle y le pregunta que es lo que está buscando.

Las llaves
¿Y dónde las perdió? Pregunta el peatón.
En la casa, responde la persona.
Si perdió las llaves en su casa, ¿Por qué las busca aquí, en la calle? Pregunta el peatón
En casa está oscuro y no puedo ver – responde la persona – Debajo de esta farola hay luz y por eso prefiero buscarlas aquí.

Qué se puede encontrar en áreas no iluminadas

Como en el relato anterior, al analizar la información, el enfoque se realiza sobre las áreas iluminadas; esto limita la búsqueda de opciones y lleva al siguiente error, lo que ilumina la lámpara no siempre es la totalidad de lo que necesitamos conocer para tomar las mejores decisiones.

Cómo fortalecer los argumentos para una mejor decisión

Un beneficio de las lámparas consiste en iluminar los lugares adecuados. Así que no te limites a un pequeño círculo de luz, dirige la iluminación hacia un campo de búsqueda más amplio y fortalece tus argumentos para decidir.

Define los criterios para decidir

Muchas de las decisiones cotidianas son muy naturales, a qué hora iniciar el día, que alimentos ingerir en el desayuno, la hora para practicar ejercicio.

Sin embargo, no siempre es así, en otras circunstancias, la decisión a tomar se alcanza después de un arduo conceso que en ocasiones se convierte en un proceso desgastante.

Estos casos ocurren en equipos de trabajo donde se involucran a diferentes personas y debido a

Distintos intereses.
Puntos de vista diferentes.
Quienes desean acelerar la toma de decisiones.
Quienes buscan involucrar a más personas en el proceso de decisión.
Quienes la información disponible no les parece suficiente para decidir.
Quienes son partidarios de profundizar en el análisis de la información.
Quienes se sienten afectados por los cambios derivados de la decisión.

En estas circunstancias, involucrar a un grupo de personas y lograr que estén de acuerdo constituye un reto.

Homologa los criterios para evaluar. Que beneficios son los que se desean obtener, crecimiento, mayor rentabilidad, más clientes, adaptación de nuevas tecnologías, un paso adelante de la competencia.

Ese enfoque ayudará a alinear los criterios que permitan tomar las mejores decisiones.

Los siguientes post te ayudarán a homologar criterios en equipos de trabajo

Cómo construir equipos exitosos con la ayuda de un Coach.

5 Ejercicios para crear sinergia entre tus colaboradores.

7 pasos para integrar talento directivo y formar un equipo empoderado.

Investiga cómo se ha solucionado tu problema

Cuando las ideas no llegan, si te sientes estancado por no encontrar solución a tu problema ¿Qué es lo que haces? ¿A quién solicitas ayuda?

Busca en el exterior

Una buena opción es recurrir a otros medios. Quizá otras personas, otras empresas, anteriormente vivieron una etapa similar a tu presente y encontraron una solución.

Investigar, preguntar a tus amistades, otros profesionales, ver que es lo que hacen los competidores, pueden guiarte a conocer historias que aporten nuevas ideas de utilidad para la decisión a tomar

Aplica correctamente los casos de éxito

Es importante tomarlo en cuenta, las historias de éxito, son fuentes de inspiración. No necesariamente representan la solución de forma literal.

Es importante analizar cómo se puede adaptar dicha historia exitosa. Por ejemplo en el caso de las empresas, los valores, indicadores y políticas internas, las regulaciones comerciales locales, pueden ser diferentes al caso de éxito, impactando en la adaptación de la solución.

Busca información relevante en el interior

Para las empresas, otra opción es buscar en el personal, el Talento Humano. Su experiencia en el día a día y lo acumulado a través de los años, pueden aportar con ideas relevantes que se convierten en alternativas para tomar las mejores decisiones.

Para conocer más, te recomiendo leer

Cómo generar ideas innovadoras y cumplir con los retos del negocio.

7 pasos para convertir la gestión del talento humano en ventaja competitiva.

Identifica el momento adecuado para decidir

“Ahora o nunca”. Esta frase encierra una oportunidad para actuar con rapidez.

Sucede en situaciones personales y profesionales. Una oferta muy atractiva por liquidación de inventario, la oportunidad de promover tu crecimiento personal o de la empresa que has estado buscando, representan ocasiones muy propicias para aprovecharlas.

Otras situaciones, requieren un proceso de análisis, de recopilación de información, un proceso de maduración. Toma en cuenta lo siguiente como referencia y planteamiento, al tomar las mejores decisiones, los resultados deben favorecer a tu proyecto personal o profesional.

Toma en cuenta los riesgos que se presentan y si estos encierran oportunidades o son innecesarios. Cuando las condiciones no son favorables, no hay más por hacer, al menos por un tiempo.

Plantea de forma inversa

¿Qué tendría que suceder para que calificar la opción que se tomó como la más adecuada?

Inicia a partir del resultado deseado y valida las condiciones que necesita reunir las decisiones que llevan a este resultado, como debe ser el análisis, que información y recursos se necesitan.

Esto te ayudará a identificar el momento propicio para actuar, además te permitirá identificar puntos ciegos en el proceso de tomar las mejores decisiones.

El momento para decidir en equipo

Debido a las diferentes personalidades de los miembros en un equipo de trabajo, se presentarán diversidad de opiniones.

Contar con diferentes puntos de vista es saludable para el proceso, sin embargo, es importante vigilar que la postura de favorezca al proceso y el enfoque no se pierda y permita madurar el proceso, recolección de información, análisis, oportunidades, riesgos y actuar en mejor momento.

Actúa

Tomar las mejores decisiones derivan en casos de éxito.

Ya sean procesos sencillos o procesos largos, lo que se desea ver son los resultados, el cambio a obtener.

Actuar para tomar la decisión, es la forma de determinar los resultados alcanzados.

Si ya se recopiló la información suficiente, se realizó el análisis, se ha llegado al consenso, es momento de actuar.

Si pudiera, si hubiera, si fuera…

Los tiempos marcados por un periodo que llega a su fin ya sea, fin de año, fin de una etapa de capacitación; o por los logros de otras personas o empresas, desatan un factor motivacional para realizar cambios favorables.

Aprovecha este momento emocional para actuar; es probable que los cambios no se reflejen en el corto plazo; aun así, ya iniciaste el camino hacia la aspiración deseada.

Actitudes como si pudiera, si hubiera, si fuera, van a demorar la puesta en marcha de la decisión. Los resultados, tardarán más en reflejarse.

¿Cuáles son los factores que propician la parálisis por actuar?

Te invito a leer el siguiente post, donde encontrarás algunas causas que propician parálisis para actuar.

10 errores que impiden superar el miedo al fracaso.

Rebota ideas

Una vez resuelto el paso a dar y justamente antes de tomar la decisión, las dudas aparecen.

Rebotar ideas, es una gran opción para disipar dudas. Plantear a otra persona el escenario, permite revisar la propuesta, encontrar áreas de oportunidad o reafirmar la decisión.

Realiza el seguimiento

¿Cómo es el avance de las acciones realizadas? ¿Cómo son los resultados obtenidos?

Para determinar si la resolución tomada es la mejor, es necesario dar un seguimiento. Durante el planteamiento de la situación, del cambio a realizar, es importante determinar cómo se conocerá el avance el cumplimiento.

Las revisiones te ayudarán a aprender y a mejorar. Define indicadores clave.

Te comparto los siguientes posts sobre cómo medir el avance de tus proyectos. Así te ayudará a tomar las mejores decisiones.

Cómo utilizar KPIs para evaluar crecimiento de la empresa.

Cómo medir activos intangibles que aportan al crecimiento del negocio.

Infografía

Te comparto una infografía sobre como tomar las mejores decisiones.

Conclusiones

Tomar las mejores decisiones no es dejar la suerte al destino, tomar las mejores decisiones es tomar el control del destino.

Cuando se desea, realizar cambios, ya sea por una iniciativa a mejorar en el plan personal, para reaccionar ante acciones de los competidores, una pregunta obligada es ¿Qué hacer? Aquí inicia el proceso para decidir.

Algunas decisiones son muy sencillas, como las rutinarias de todos los días; para otras es importante seguir una serie de pasos, explicados en este post, para tomar las mejores decisiones.

Una vez deliberada la resolución, el próximo paso es actuar para alcanzar los resultados deseados, para aprender. El aprendizaje te permitirá mejorar la toma de decisiones.

¿Qué te ha parecido este post? Te invito a compartir tu experiencia escribiendo un comentario.

Un Plan B es clave para conseguir éxito: 7 razones que lo avalan

Posted on febrero 21, 2017 por Ignacio Martínez

Responder

¿Cuáles son las razones por las que un Plan B es clave para conseguir éxito?

Al elaborar un proyecto personal, de negocios, un plan b responde a la pregunta ¿Qué pasa si …?

Qué pasa si el costo del proyecto excede al presupuesto planeado.
Qué pasa si se presentan situaciones personales que frenen el avance.
Qué pasa si los competidores presentan un mejor producto al cliente.
Qué pasa si no consigo las herramientas necesarias.

Es primordial contar con iniciativas que permitan reaccionar ante las circunstancias que ponen en riesgo la continuidad de un proyecto.

Esto no significa que se haya hecho una mala planeación.

En la vida, en el ambiente de los negocios hay mucho dinamismo; ante esto es normal que se presenten hechos que no se anticiparon. Hacer un proyecto triunfador, no consiste únicamente en llevar a la práctica la lista de tareas que se han planteado.

Más aun cuando se emprende por conseguir una meta cuyo trayecto no sea familiar. Cuando los obstáculos se presenten, necesitas estar en condiciones para actuar.

Ante esto un plan b es clave para conseguir éxito. Te comparto a continuación 7 aspectos personales y de empresa que lo respaldan.

Un plan B es clave para conseguir éxito personal y profesional

Otras opciones a tu proyecto de vida actual

Contar con un proyecto de vida, constituye una gran ventaja, pues así podrás tener una guía hacia tus aspiraciones.

Ya en el camino hacia el cumplimiento de tus metas pueden surgir obstáculos, los cuales hay que trabajar para superarlos.

Pero también, a pesar de que el camino esté libre, puedes descubrir que no es el que te lleva a cumplir tu meta. Suele ocurrir que ya en la práctica, algunas actividades incluidas en el proyecto no son las adecuadas.

Ajustar el proyecto y continuar

Esto no debe considerarse como un fracaso, más cuando has encontrado las causas por las que no son las tareas convenientes, ya tienes una nueva experiencia y eso será de utilidad en el futuro.

Al igual que ocurre en los negocios, las prioridades de vida cambian. Debido a situaciones familiares, en las finanzas personales u otras situaciones, estas impactan en el desarrollo de proyectos personales.

Es importante contar con una mentalidad optimista y aprender de los errores. Una mentalidad optimista te ayudará a visualizar el lado bueno de una situación negativa.

Eso sí, al crear un proyecto personal, considera los diferentes aspectos de la vida, ya que a pesar de trabajar en uno sólo, por ejemplo, crear una red de relaciones personales, impacta en otros como, el estilo de vida, la familia.

[bctt tweet=»Que los imprevistos no detengan tu progreso. Sigue tu plan B» username=»i_mtza»]

Te comparto los siguientes posts que te serán utilidad al momento de crear proyectos personales.

10 pasos para lograr satisfacción laboral en tu desempeño como líder

Guía para CEO:10 hábitos para desarrollar mentalidad exitosa

10 objetivos claves en tu plan de crecimiento personal

Evaluar el proyecto nuevamente

Existen otros casos en que después de la puesta en marcha de un proyecto, se llega a la necesidad de detenerlo pues requiere de una rediseño mayor, esto es, analizar y reestructurar una buena parte de sus tareas.

Aun y cuando se han cuidado los detalles en el diseño y elaboración del proyecto, el riesgo de este escenario es latente. Debido a diferentes causas.

Te puedo comentar que los proyectos contienen al menos una tarea que es considerada como la columna vertebral. Un problema que allí se origine, produce un efecto en cadena que afecta a la mayor parte de las tareas, llegando incluso a tomar la determinación de detener el proyecto.

Una vez más, es importante mantener una mentalidad positiva. Más en estas situaciones que parecen catastróficas.

En esta circunstancia, es importante que cuentes con alternativas. Aquí entra el plan b.

Sigue activo y crea oportunidades, es clave para conseguir éxito.

Además con estas tareas paralelas, puedes avanzar a tu proyecto original, durante el tiempo que se reestructura.

El plan b, puede ser un marco apropiado para realizar pruebas y ajustes a las nuevas tareas, así podrás obtener un doble beneficio del planteamiento alterno.

Te comparto los siguientes posts que te ayudarán a que tu proyecto siga vigente aun y cuando necesite un rediseño mayor.

10 errores que impiden superar el miedo al fracaso

Cómo conseguir autodisciplina y enfocarte en lograr tus objetivos

Cómo aprender y pensar en grande para elevar tus expectativas de éxito

La superación personal y profesional: el plan B como clave para lograrlo

¿Sientes que es momento de desempeñar nuevas responsabilidades en tu trabajo? ¿Aspiras a un ascenso?

Ese deseo ¿Esperarás a que llegue por sí solo, que te ofrezcan el nuevo puesto? O ¿Vas provocar el cambio por ti mismo?

Para provocar el cambio, requieres de acciones paralelas, esto es, seguir desempeñando tus funciones actuales, a la par de prepararte para nuevos retos.

Aprender nuevas habilidades.
Tomar un seminario, cursar un grado académico.
Certificarte en una habilidad o temática.
Contratar un Coach o un Mentor.

Un plan B es clave para conseguir éxito en tu superación personal y profesional. Con el plan B provocas el cambio, te preparará para buscar y aprovechar oportunidades de crecimiento.

Gestión de la información personal

¿Qué información generas en tu día a día?

Informes de tareas realizadas.
Presupuestos personales y profesionales.
Contraseñas de servicios informáticos y aplicaciones móviles.
Presentaciones ejecutivas.
Presentaciones ante congresos, desempeñando el rol de conferencista.
Información de clientes.
Informes de Ventas.
Status de los proyectos.
Correos electrónicos.

La información almacenada en equipos de escritorio y personales, representa el esfuerzo de trabajo realizado por días, semanas e incluso años.

¿En cuánto está valuada esa información? No sólo en el lado económico. Si eres un conferencista, cada presentación representa un impulso a tu Marca Personal.

Además tiene es control acerca del status de las ventas, las respuestas a los clientes, claves de acceso, tus proyectos, tu agenda.

Las computadoras, como los otros aparatos, pueden fallar. El teclado, la pantalla, en cuanto a los datos representan daños menores; lo más complicado es cuando la información almacenada ya no sea recuperable.

Plan B, el hábito por respaldar datos

Por seguridad de la información contenida en las computadoras personales, es aconsejable invertir tiempo en respaldar la información periódicamente, ya sea en forma diaria o semanal. Dependiendo de la cantidad de información que se genera.

Unidades de disco e incluso almacenamiento en la nube, constituyen alternativas para poner a salvo el trabajo diario.

En caso de un daño al equipo, tan sencillo como trabajar con el último respaldo efectuado.

Desarrollar el hábito por respaldar datos como Plan B es clave para conseguir éxito.

Calidad de vida en el trabajo

La actividad laboral es parte del proyecto de vida. El bienestar en el trabajo, se refleja en el desempeño, en las relaciones personales, la satisfacción.

Un escenario anhelado consiste en tener buenos niveles de comunicación con las personas con quienes se interactúan, apoyo para desempeñar las funciones del puesto, nuevos retos, contar herramientas para la realización de tareas, plan de carrera,etc.

¿Qué hacer cuando no se cumplen las expectativas laborales?

Es entonces conveniente reflexionar sobre el contexto.

Quizá sea una situación temporal ocasionada por una recesión; además conviene analizar que nuevos aprendizajes estás obteniendo, ya que los momentos difíciles son propicios para aprender.

Sin embargo, cuando el balance expectativas profesionales – trabajo no es favorable, por crecimiento, por salud, por equilibrio personal – laboral, es momento de revisar las alternativas.

A la insatisfacción laboral le siguen bajas en el desempeño, caer en el conformismo, baja motivación.

En el plan b, prepáralo para llevar a cabo la transición, aprovechando las oportunidades de superación y mejorar la calidad de vida. No permitas caer en un círculo de pesimismo.

Un plan B es clave para conseguir éxito en las empresas

Además de contar con líderes competitivos, visión y estrategias para cumplir aspiraciones a largo de la empresa, las operaciones diarias son críticas para el éxito de la misma.

El error humano, las fallas en las maquinarias están latentes de ocurrir.

Fin del ciclo de vida de las refacciones, condiciones climáticas, duración de los mantenimientos mayor a lo planeado, implementación de nuevos proyectos, así como otras circunstancias, pueden llegar a afectar los procesos de trabajo, la imagen de la empresa ante los clientes, pérdidas financieras.

Ante estas situaciones extraordinarias, se necesitan alternativas.

¿Qué hacer ante estos hechos excepcionales que afectan el rendimiento y funcionamiento de las diferentes áreas del negocio? Contar con un plan B es clave para conseguir éxito en la ejecución de las tareas diarias en las empresas.

Un plan B es clave para garantizar el abasto en la cadena de suministro

¿Qué escenarios no habituales se presentan al momento de garantizar el abasto en la cadena de suministro?

No se cuenta con inventario para reemplazar el insumo.
Fallas en el suministro por parte de los proveedores.
Demoras en el suministro por trámite de permisos, por ejemplo importación.
Errores en la especificación de características de insumos.
Cambios de precios.
Falta de acuerdos con proveedores en algunos productos.

¿Cómo plantear un segundo plan ante estas situaciones?

Inventario de materiales de bajo y alto movimiento

La existencia de refacciones, materiales de insumos son claves para garantizar el cumplimiento de las tareas en las áreas de la empresa.

Para esto, es primordial identificar

Los materiales de alto movimiento o alto consumo.
Aquellos cuyo movimiento es muy bajo.
Materiales que son críticos para el desempeño de actividades del negocio.
Insumos obsoletos, que ya no se fabrican en el mercado, pero están contenidos en algún proceso crítico.
El nivel de reorden, esto es, la cantidad en existencia que no implique el riesgo de un desabasto.
Consumibles con fecha de caducidad.
Casos como la avería de un insumo de forma repentina, cuyo reemplazo es considerado de alta prioridad, pero ya es un material considerado como obsoleto.

Una vez establecidos los puntos cruciales en la gestión de inventarios y si en la actualidad se producen desabastos, es momento para proceder con un plan b.

El objetivo, será plantear la forma en cómo se va a actuar para asegurar el éxito de las tareas de la empresa mediante el suministro de materiales.

El proceso de compras

Los negocios tienen un procedimiento, requisitos para tramitar compras de bienes o servicios ante los proveedores.

Pero existirán escenarios que serán una excepción a lo establecido

Necesidad de suministros en forma inmediata.
Necesidad de actuar ante desabastos en el proveedor.
Bienes o servicios que exceden el presupuesto original y que son prioritarios.

Aun a pesar de estas excepciones, es necesario actuar. Es el momento del plan B, para las adquisiciones de emergencia, para el manejo de alternativas de compra.

Las necesidades internas de las empresas evolucionan, así como la tecnología, el negocio de los proveedores, las maquinarias, los insumos. Esto propicia que aparezcan situaciones singulares, en las que un plan B es clave para conseguir éxito.

Un plan B es clave para asegurar la continuidad de las operaciones

Manejo de situaciones de emergencia

Algo que no es deseable ocurra son los siniestros. Lo ideal es trabajar siempre con seguridad.

Sin embargo, aun y cuando sean parte de los programas de formación en las organizaciones, las situaciones de riesgo a la seguridad están latentes.

Para este aspecto de protección a las instalaciones y a las personas, el plan b, es prioritario, a través de campañas de seguridad. Simulacros de desalojo de oficinas, de actuación en caso de incendios, derrame de líquidos o sustancias peligrosas, etc.

En el aspecto de la seguridad, todos los integrantes deben conocer y cómo actuar con el plan b.

Suministro de energía eléctrica

En algunas áreas de negocio o tipos de negocio, ante una falla en la energía eléctrica, el procedimiento es reportar la falla y esperar a su restablecimiento.

Para organizaciones que manejan maquinarias industriales, la falta de energía eléctrica representa pérdidas económicas de consideración.

Otro caso lo constituyen los hospitales. Necesitan del suministro eléctrico las 24 horas del día.

Ante estos casos un plan alterno debe ser puesto en marcha de forma inmediata. Plantas propias de electricidad, atención prioritaria por los proveedores del servicio.

Procesos de respaldo y recuperación de la información

La información representa uno de los activos más valiosos en las organizaciones. Datos de los clientes, ventas y facturación, situación financiera, proveedores, nómina del personal, además de la información estratégica, ventajas competitivas, entre otros.

Esto es, la información es clave para las operaciones y la toma de decisiones del negocio.

Los sistemas informáticos, tanto el software como el hardware no están exentos de sufrir fallas.

Estos son escenarios donde contar con un plan alterno, es prioritario.

Como proceder ante

Fallas en el suministro de energía eléctrica.
Daños en las unidades de almacenamiento de la información.
Pérdida parcial de información.
Errores en el software.

Problemas como los anteriores, pueden tener consecuencias críticas si no hay alternativas.

Las alternativas para salir adelante ante estos riesgos son los respaldos y recuperación de la información.

Una vez más, un plan B es clave para conseguir éxito, ya que minimizar el impacto de los riesgos, es una vía para cumplir con los objetivos de las organizaciones.

La comunicación como vía para la solución de crisis y conflictos

La forma de comunicarse influye en el éxito o la generación de conflictos. Sin embargo, es de una de las claves para solucionarlos.

Aplica para todos los niveles de la empresa y también con las relaciones externas.

Administración de las redes sociales

Además del conocimiento de temas relacionados al Marketing Digital, la comunicación es una de las habilidades principales que requieren las personas que administran las redes sociales para los negocios.

El Community Manager es la voz del cliente ante la empresa, y el representante de la marca o negocio ante el cliente en los medios sociales. Tiene la responsabilidad de mejorar la imagen ante la comunidad On Line.

Además de difundir contenido, eventos, campañas de publicidad, el Community Manager genera y da seguimiento a las conversaciones en relación a su empresa.

En un día normal, las tareas de publicación, conversación y seguimiento transcurren de acuerdo a lo planeado.

Pero no siempre el día es tal como se planea.

Los usuarios pueden quejarse en redes sociales por una mala experiencia de compra.
Los usuarios pueden quejarse por ofertas publicadas que ya no son válidas.
Los clientes pueden plantear una atractiva propuesta de negocio y esperan por la decisión.
Los clientes pueden utilizar las redes sociales para preguntar por el status de un pedido levantado.

Eventos como los anteriores, están fuera del plan de trabajo habitual. Son situaciones extraordinarias.

Además afectan directamente la relación con los clientes y la imagen de la compañía, por lo que necesitan atención inmediata.

Un Plan B es clave para conseguir éxito, mediante

Un manual de comunicación, que guíe al equipo digital ante las quejas de usuarios.
En qué circunstancias el Community Manager tiene poder de decidir.
Cómo compensar la mala experiencia de compra.

Infografía

A continuación te comparto una Infografía: Un plan b es clave para conseguir éxito

Conclusiones

¿Por qué un plan b es clave para conseguir éxito?

En la ejecución de los proyectos suelen presentarse diferencias respecto a la planeación original. Se emplea mayor presupuesto, mayor número de personas, se agregan o reemplazan tareas.

Esto es común cuando se persigue un nuevo propósito. Ya que se emprende por un camino hasta ahora desconocido.

Algunos inconvenientes se les encuentra solución cuando se lleguen a presentar, pero en otros casos, tendrán un impacto mayor. Esto acontece en proyectos personales, institucionales, de empresa.

Conviene entonces, desarrollar alternativas para no frenar el avance. Es importante contar con una opción extra en tus aspiraciones. Un plan b es clave para conseguir éxito.

¿Qué opinas acerca de que un plan b es clave para conseguir éxito? Te invito a compartir tus experiencias por medio de un comentario.

10 objetivos claves en tu plan de crecimiento personal

Posted on febrero 14, 2017 por Ignacio Martínez

¿Estás buscando un cambio personal o profesional? ¿Tienes alguna idea sobre qué hacer e iniciar el proceso para alcanzar ese estilo de vida, ese ascenso anhelado? ¿Qué objetivos claves en tu plan de crecimiento personal debes incluir?

La apuesta por un cambio, puede ser precedida por romper algunos patrones los cuales te generan incomodidad, aburrimiento y has decidido que esta situación ha llegado al límite y es momento de aspirar a progresar en lo personal y en lo profesional.

Por ejemplo

Desempeñas tareas rutinarias y has decido cambiar persiguiendo otros retos.
Descubres potencial para desempeñar un puesto laboral de mayor jerarquía.
Sientes que los puntos de vista de las personas cercanas a ti frenan tus aspiraciones.
Cuentas con hábitos que están perjudicando tu aspecto personal o profesional.
Buscas mejorar tu bienestar físico y emocional a través de tu estilo de vida.

Ahora bien, si te encuentras indeciso acerca de tu crecimiento, las siguientes reflexiones de superación personal te ayudarán a dar el paso.

¿Cuánto tiempo vas a posponer por ver realidad tus sueños o seguir renunciando a ellos? ¿Has reflexionado acerca de que el hecho de trabajar por conseguir un mejor futuro hará subir tu autoestima?

Es cierto que la determinación por enfocarte en un futuro positivo y aprovechar oportunidades, probablemente encontrarás con situaciones no agradables, enfrentar y vencer miedos.

Debido a lo anterior, es importante tener claras tus aspiraciones de cambio. Al especificar con detalle los objetivos te ayudarán a dar claridad y visualizar tu futuro deseado y convertirse en la guía para los momentos adversos.

Te invito a conocer más de los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal.

Identifica y libérate de los obstáculos que impiden tu crecimiento personal

Desecha los pensamientos negativos

Cuando una persona se encuentra en zonas de confort, sus pensamientos son pesimistas, encuentran excusas a las iniciativas para realizar cambios. Las zonas de confort constituyen barreras que impiden obtener el éxito.

Uno de los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal es desechar los pensamientos negativos y las zonas de confort.

Si es necesario, solicita ayuda; lo importante es que no estropees tu desarrollo y cuanto antes te liberes de los pensamientos que impiden tu superación personal mejor. Para convertirte en una persona exitosa debes desarrollar talentos y habilidades.

Las personas con pensamientos negativos tienen como consecuencia vivir una vida sin sentido, que no merecen ser felices ni triunfar en la vida, en su profesión.Los pensamientos negativos y pesimistas deben ser reemplazados

Toma consciencia de ellos

Este es el primer paso para modificar estos pensamientos, tomar consciencia de que estos pensamientos están perjudicando y frenando el progreso. Por ese motivo hay que dejarlos ir.

Cuestiónales

Enfrenta aquello que baja la autoestima

Nadie me escucha.
Nunca he alcanzado mis metas.

¿Nadie? ¿Nunca? Es necesario cuestionar la veracidad de estas frases; en el ámbito personal y en laboral habrás participado en la consecución de algún logro.

Accesa recursos

Necesitarás argumentos y herramientas para combatir los pensamientos pesimistas y negativos.

Es momento de accesar las experiencias positivas, los triunfos, por más pequeños que sean.

Si en el pasado lo lograste, ahora también. Cada vez que te invada un estado de pesimismo, reemplázalas por afirmaciones positivas, Ya he tenido triunfos en el pasado, ahora también voy a lograrlo.

Por ejemplo

La ocasión que adquiriste un producto de tu preferencia ¿Te escuchó la persona encargada del negocio sobre las características de lo que buscabas?

¿Qué fue lo que hiciste para transmitir tu mensaje que te permitió ser escuchado y comprar ese objeto deseado?

El proceso que pasaste para aprender a leer y escribir, fue un paso hacia tu superación.

¿Qué te permitió aprender a leer y escribir? Practicar, corregir los errores, conocer reglas de gramática y seguir aprendiendo.

Aplica estas experiencias en el presente, trabaja para reemplazar pensamientos pesimistas por pensamientos positivos. Practica, practica y practica.

Los pensamientos positivos construyen

Al contrario de los pensamientos negativos, los pensamientos positivos te permiten explorar alternativas para construir el camino y mantenerte ocupado en alcanzar tus aspiraciones.

Dale cabida en tu mente a lo positivo. Establece como uno de los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal.

Si tu deseo es lograr crecimiento personal y profesional, emprende el cambio y conoce el éxito.

[bctt tweet=»La decisión de tener el estilo de vida que quieras está en ti.» username=»i_mtza»]

Vence la barrera del miedo

Miedo a ser criticado por los demás; miedo a cometer errores; miedo a no ir tras tus metas.

No superar el miedo limitará tus acciones por superarte. Este es otro de los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal. Para conocer con detalle que deben contener esos objetivos te invito a conocer los errores que impiden superar el miedo al fracaso.

Visualiza tu futuro con claridad

Cómo redactar los objetivos sobre tus aspiraciones

Al crear objetivos claves en tu plan de crecimiento personal, detalla que es lo que deseas conseguir y no pierdas el foco en trabajar para aquello que deseas dejar atrás.

Esto es, trabaja para dejar en el pasado lo que no quieres que forme parte de tu vida personal o profesional, aquello

Que ya no toleras actualmente.
Que te lastima.
Que te impide sentirte satisfecho.
Que limita tu felicidad.
Del puesto de trabajo del que ya te aburriste.

Aprovecha esta etapa de planeación de crecimiento personal para cambiar situaciones que no toleras, pero que se ha convertido en parte de tu rutina y que limitan el tener una vida mejor.

Ya que vas a indagar aquellas situaciones nocivas, que esto sólo forme parte de un análisis de tu proyecto de desarrollo personal. Cuida en no atarte a los pensamientos negativos.

Utiliza tus habilidades para superar experiencias negativas

Hay situaciones que en un principio no representan un problema, sin embargo, repetirse en forma constante puede llegar a convertirse en circunstancias no deseadas.

Por ejemplo, las tareas que dejan de hacerse dentro del equipo en el cual eres el líder, llegan a causar malas experiencias para los clientes.

Ante este escenario, ¿Qué tal una mejor comunicación con los integrantes del equipo?

Te permitirá identificar las causas de problemas, que podrían ser

Falta de coordinación entre los integrantes.
Falta de conocimiento.
El proveedor no entrega a tiempo los insumos
No cerrar acuerdos con los clientes.

Las causas y soluciones se generan en equipo con una comunicación efectiva.

La comunicación es una de las habilidades claves en el liderazgo.

Utiliza o genera oportunidades para desarrollar las habilidades que permitan superar experiencias negativas. Recuerda, crecer es llegar a tener la capacidad de mejorar por uno mismo la situación actual.

Realiza cambios para continuar creciendo

¿Qué paradigmas requieren ser modificados?

En sus inicios, las páginas en Internet tenían 2 características

Cumplían con la función de informar, el visitante se concretaba a consumir el contenido.
Se requería contar con conocimientos de lenguaje de programación para crearlas.

Internet ha evolucionado y ha cambiado las características anteriores.

Actualmente el visitante no sólo consume, sino genera su propio contenido con comentarios o al compartir sus experiencias como usuario de producto o servicio de la marca propietaria de la página web.

Ya no es necesario contar con conocimientos de programación para tener presencia en internet.

Aquellas páginas web de finales de los años 90s, han tenido que cambiar para seguir vigentes.

Así como en el ejemplo anterior, quizá sea el momento de revisar a acciones y conductas que aprendiste en el pasado y efectuar cambios para continuar creciendo.

Desarrolla hábitos para triunfar

¿Hacia dónde te están llevando tus hábitos actuales?

Los hábitos inciden directamente en los resultados obtenidos. Cuando el rendimiento no es precisamente lo que esperabas, es momento de detenerte a analizarlos y reemplazarlos por otros más eficientes. Cuando tienes hábitos que no te ayudan, no intentes que sean parte de los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal.

Desarrollar hábitos positivos es clave para lograr el crecimiento personal y el éxito. Estos forman parte de la superación de las personas.

Los hábitos son acciones repetidas de manera espontánea. Por lo que para desarrollar uno nuevo practícalo hasta instalarlo en tu mente y en el día a día.

Los hábitos positivos te ayudarán a destacar y lograr los anhelos deseados. Otro beneficio que aportan es que alejará de la zona de confort y te conducirán a la prosperidad.

Te invito a conocer 10 hábitos para desarrollar mentalidad exitosa.

Preguntas para descubrir el propósito de tu crecimiento personal

Descubrir el propósito por el cual buscas tu crecimiento personal, te ayudará a desarrollar tu potencial.

Estas preguntas reforzará las guías descritas en la sección visualiza tu futuro con claridad. Además te ayudarán a detallar tus objetivos de superación.

¿Las acciones que actualmente desarrollas te aportan al crecimiento personal?

¿Cuál es tu nivel de satisfacción actual con los resultados que estás obteniendo en tu vida personal y profesional?

¿Cuáles son los motivos por los que deseas cumplir tus aspiraciones?

¿Cuál es la actividad que más disfrutas hacer?

¿Quién es tu fuente de inspiración?

¿Sabes cómo hacer las tareas que te conducirán a hacer realidad tus aspiraciones?

Elimina las dependencias

Uno de los aspectos clave en proceso de crecimiento personal es tomar consciencia de la necesidad de dejar atrás algunas prácticas que “solías hacer” y que producían ataduras a zonas de confort.

Te comparto algunos ejemplos

Aquello que te hace sentir el control, tales como no delegar tareas a tu equipo de trabajo por creer que no hay quien realice esas actividades mejor que tú.

Si bien, eres el líder por méritos propios, has trabajado mucho para obtener ese puesto, esa actitud no te favorece.

Recuerda, un líder delega tareas precisamente para enfocarse en estrategias de crecimiento.

Pensamientos, como soy el único que conoce lo que se debe hacer aquí, quizá funcionó durante un tiempo, en el cual eras el gran experto e incluso lo sigues siendo.

Sin embargo, reflexiona acerca de lo siguiente: los integrantes de tu equipo de trabajo pueden aportar ideas innovadoras, algo en lo que no habías considerado e incluyan elementos diferenciadores. Siendo así, ten en cuenta que puedes aprender de los demás.

Asume una postura más abierta y escucha a otras personas. Allí puedes encontrar una oportunidad para el éxito.

Abre el canal de las posibilidades para tu superación. Libera aquellas dependencias que conduzcan a un estancamiento.

Deja a un lado esas dependencias en los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal.

Crea estrategias para el éxito

Consume buen contenido

Es necesario contar con las estrategias correctas para alcanzar el éxito. Una de ellas tiene que ver con la preparación mental y emocional. Ante esto el consumo de información es un aspecto relevante.

Para ello asiste a eventos que te ayuden a crecer y formar relaciones personales que aporten a tu vida personal y profesional.

Evita la información como noticias, programas de TV inadecuados, personas tóxicas, que puedan impactar negativamente en tu mente ya que entonces el resultado será que estés construyendo barreras para el éxito.

Visualiza en forma positiva

Destierra de tu mente aquellas imágenes negativas.

Al igual que los hábitos formados, el tipo de imágenes que se crea en la mente, impacta en el éxito obtenido. Visualiza como será tu crecimiento, que elementos hay alrededor, cómo disfrutas de los beneficios; visualiza las personas cercanas a ti.

Crea confianza en ti mismo

Emprender un proyecto de crecimiento personal lleva a transitar por un camino lleno de retos que quizá no sean desconocidos.

¿Cuáles han sido tus éxitos en el pasado? ¿Pasaste por momentos de inseguridad antes de lograr esos propósitos? ¿Qué hiciste para superarlos?

Rescatar el aprendizaje de los éxitos anteriores, te brindarán fortaleza en el aspecto emocional. Fortalecerán tu autoestima.

Ya en conseguiste superar obstáculos al menos en una ocasión, cuentas con más experiencia ¿cuál es la diferencia ahora? Si son retos más fuertes, superarlos te ayudarán a crecer. Considera que cada escalón en la escalera del crecimiento enfrentarás retos más fuertes. Fortalece tu lado emocional y cree en ti mismo.

Acude a tu cita con tu crecimiento con más vigor en conocimientos, experiencia y en el aspecto emocional.

Genera oportunidades de acuerdo a las tendencias

Al elaborar tu plan de crecimiento personal es importante concentrarte en las oportunidades.

En anteriores secciones hemos hablado de pensamientos, hábitos y experiencias negativas. Aspirar a crecer es aspirar a dejar atrás esos pasajes en la vida personal y profesional.

¿Qué puedes aprovechar de las tendencias actuales en las tecnologías, los negocios, la globalización?

En la actualidad, las personas se encuentran a un clic de distancia y la oportunidad de hacer vínculos personales y profesionales es más fácil. De igual manera, las opciones para actualizar los conocimientos abundan y permiten hacerlo incluso sin salir de casa.

Analiza tu entorno y tu situación actual. Quizá estés satisfecho con los triunfos obtenidos, pero revisa también hasta qué punto representan comodidad.

Revalida tus triunfos y tu éxito. Aprovecha las oportunidades para movilizarte y alejarte de las posibilidades de permanecer estancado.

Crea una red de relaciones personales

Además de dejar atrás elementos y prácticas nocivas como pensamientos negativos, crear vínculos personales y profesionales será clave para tus objetivos claves en el plan de crecimiento personal.

Las buenas relaciones serán parte de la plataforma para superarte. A través de los vínculos generados puedes encontrar oportunidades, conocer casos de éxito que se convertirán en fuente de inspiración.

En el pasado, inclusive en el presente tienes algún problema que buscas cómo resolverlo. Por medio de los vínculos personales, tienes la posibilidad de conocer diferentes puntos de vista o encontrar alternativas de solución a través de quienes hayan vivido una situación similar y ya la superaron.

¿Y qué hay del futuro?

Para continuar con el crecimiento, los vínculos que vas construyendo en el presente, serán de gran utilidad posteriormente.

Ejemplos

Si eres el líder de una empresa, las alianzas representan oportunidades de crecimiento y expansión. Además te permitirá conocer nuevos mercados e ideas para renovarte como líder y para tu negocio.

Un aspecto personal que debes seguir periódicamente es la salud. Si de prevención se habla, las relaciones personales ayudarán que al practicar alguna actividad física sea en una forma más amena. Ya sea en un gimnasio, un club deportivo, además de contribuir a tu bienestar, también puedes crear vínculos personales que te ayuden a seguir creciendo. La activación física debe constituir uno de los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal.

Haz de tu crecimiento personal un estilo de vida

Este es un seguimiento a los objetivos claves en tu plan, ya que el crecimiento personal no termina.

Recuerda que constantemente habrá algún aspecto que mejorar, ya sea desarrollar una habilidad personal, de liderazgo, o adaptarse a través de conocimientos, a las nuevas tendencias de negocios, tecnológicas.

Por lo que este plan de crecimiento personal, para seguir vigente, tendrás que renovarlo cada determinado periodo de tiempo y así ir materializando tus anhelos.

Construye tu propia visión

Al igual que en los negocios, contar con una visión de vida, se convertirá en una guía para tus acciones y crecimiento personal a largo plazo.

Ya que después de un triunfo en el corto plazo, si no hay objetivos a un plazo mayor, el riesgo de caer en zonas de confort estará latente.

El crecimiento personal como un estilo de vida

El éxito está asociado a aprender algo nuevo, asistir a seminarios, conferencias podrás conocer nuevas herramientas y hacer más eficientes tus proyectos.

Las actividades asociadas a tu superación deben formar parte de tu día a día. La disciplina es clave para trabajar en alcanzar metas más altas y cosechar los frutos de este trabajo.

Elige continuar creciendo y conviértelo en uno de los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal.

Conclusiones

Los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal, deben ser acciones que movilicen a triunfar como persona, como profesionista.

Estos implicarán cambios. Para comenzar, verifica que prácticas nocivas estás realizando actualmente, ya que están integradas a la rutina diaria y quizá no sean perceptibles a simple vista.

Pensamientos negativos, conformistas, miedos, predisposición a visualizar entornos negativos, es importante trabajar para erradicarlos, ya que estas actitudes son barreras para crecer. Estos no son objetivos claves en tu plan de crecimiento personal. De nada sirve avanzar, si continuas con ellas, después de un tiempo estancarás tu progreso.

Otra función de los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal, es generar oportunidades. En tu entorno encontrarás cambios en las tendencias, las cuales pueden impactar en tu proceso de superación. Visualiza lo favorable y trabaja en ello, puede representar una ventaja en tu desarrollo.

Además, haz del crecimiento un estilo de vida, no dejes de crecer. Crea una motivación a tu vida.

¿Qué más consideras que debe contener los objetivos claves en tu plan de crecimiento personal?

10 errores que impiden superar el miedo al fracaso

Posted on febrero 7, 2017 por Ignacio Martínez

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¿Qué es lo que impide superar el miedo al fracaso?

El miedo es una reacción natural. El futuro es incierto, los proyectos emprendidos, suelen enfrentar acontecimientos favorables. Pero también, se presentarán problemas en los cuales habrá que trabajar para resolverlos.

Así como los problemas no deben quedarse por mucho tiempo en los proyectos, no debes permitir que las consecuencias del miedo como el estrés, la ansiedad formen parte de tus decisiones y acciones.

Afecta tanto a la salud personal, como a las oportunidades de crecimiento.

Identifica cuales son los errores que impiden superar el miedo al fracaso.

A continuación te presento 10 errores que producen este efecto.

Esperar la oportunidad perfecta

¿Cuándo comenzarás a trabajar en ese proyecto de superación personal, tomar Coaching o Mentoring para crecer como líder? ¿Cuándo comenzarás a trabajar para conseguir el éxito?

Al tener tiempo suficiente para asignarlo en tareas adicionales.
Al ahorrar dinero suficiente para pagar programas para crecimiento.
Cuando ya no tengas estrés.
En el momento que desaparezca la incertidumbre.
Al mudarte de ciudad.
Cuando hayas ganado el premio mayor.

¿Qué es lo que te hace esperar ese momento adecuado y detiene a actuar? ¿Miedo a perder dinero? ¿Miedo a lo desconocido? ¿Miedo al cambio?

Si esperas por el momento perfecto, cuando todas las condiciones sean inmejorables, no llegará.

Aún y cuando tu proyecto sea muy bueno, si esperaras por la oportunidad perfecta, no conseguirás tus objetivos y entonces sí será un fracaso.

Desafortunadamente, no conseguir los objetivos deseados por esperar el mejor momento, sentará precedente de un fracaso previo, reforzando la inseguridad y el miedo.

Cómo superar el miedo al fracaso por esperar la oportunidad perfecta

En lugar de esperar el momento perfecto, cambia la postura a es momento de comenzar a trabajar en mi proyecto.

Si te decides a actuar, descubrirás casos de éxito, conocerás a personas que trabajan por una meta similar, grupos de ayuda. Esto es, derribarás barreras de miedo y visualizarás oportunidades para conseguir tus aspiraciones.

Buscar la seguridad

Cuentas con la seguridad de un trabajo en el cual recibes tu nómina cada semana o cada 15 días, una prima anual, vacaciones pagadas.

Sin embargo, este trabajo no es de tu completo agrado.

Realizas las mismas actividades y con el tiempo se vuelven monótonas.
Te sientes estancado, te encuentras en el mismo lugar y haciendo las mismas tareas por largo tiempo.
No hay posibilidades de ascenso.
Las oportunidades de actualización profesional son escasas.
Te sientes cansado, aburrido y esto afecta a tu rendimiento.

A pesar de no estar satisfecho, no te animas a buscar oportunidades de crecimiento y hacer lo que te gusta, pues eso significa dejar atrás esa seguridad.

El hecho de que personas cercanas a ti han alcanzado sus metas profesionales, ¿te hace sentirte frustrado? o ¿te invita a reflexionar acerca de lo que ellos han hecho para alcanzar sus objetivos?

¿Has reflexionado que asumir nuevos retos y trabajar en ellos te conducirá a un estado profesional mejor?

¿Has reflexionado que no apostar por llevar a cabo cambios, en el largo plazo puede llevarte al arrepentimiento, y en el futuro decir “lo puede haber intentado”?

Cómo superar el miedo al fracaso por buscar la seguridad

¿Qué hacer para no ser tan dependiente de esa seguridad actual?

Investiga acerca de las acciones que han realizado tus colegas. Que han hecho para alcanzar sus objetivos profesionales, que te acciones pueden servirte ponerlas en práctica y trabajar por tus aspiraciones.

Comienza con pequeñas acciones, por ejemplo, dedicar los tiempos libres a realizar tareas que conduzcan a nuevas oportunidades, como actualización profesional por tu cuenta, relacionarte, desempeñar parcialmente otra actividad con el objetivo de aprender.

Así no te apartas de tu trabajo actual, pero te irá preparando para dar ese paso hacia un futuro mejor.

Además al realizar acciones distintas, te permitirán cambiar el enfoque y descubrir nuevas opciones y posibilidades, superar el miedo al fracaso para refugiarte en la seguridad.

Las zonas de confort

Si has trabajado mucho por adquirir la experiencia que actualmente tienes, disfruta y premia ese esfuerzo. Sin embargo, cuida que el festejo por ese logro en específico, que no produzca comodidad.

La comodidad produce el efecto contrario del triunfo que has alcanzado; neutraliza la creatividad, el deseo de seguir creciendo. La comodidad produce estancamiento.

Cómo superar zonas de confort

Canaliza esa recompensa de haber conseguido triunfos, experiencia, aprendizaje como un motivador hacia nuevos retos; después de un tiempo, busca un cambio. Por ejemplo, cuales son las novedades en la tecnología, las características de los líderes que tuvieron éxito recientemente.

Si has alcanzado una meta importante para ti, no te quedes con esa aspiración, actualízala y emprende nuevos retos y acciones.

No intentarlo por miedo al fracaso

Hay que reconocerlo, no nos gusta perder y sin saberlo conduce a otro error que impide vencer el miedo, dejar de intentar hacer realidad los propósitos por temor a fracasar.

Ten en cuenta lo siguiente, los resultados no siempre son inmediatos, que esto no te desanime, que no te conduzca a dejar de intentar.

Cómo superar el miedo al fracaso por dejar de intentarlo

Supera el miedo al fracaso aprendiendo a vencer los errores. Te comparto el siguiente ejemplo.

No se aprende a programar un lenguaje informático en una semana.

En un principio, tendrás que familiarizarte con los errores; si tu objetivo es convertirte en un experto en ese lenguaje de programación, como primer paso, deberás conocer que es lo que causa esos bugs, en vez de huirles.

Eso te permitirá adquirir confianza y habilidad para desarrollar programas, aplicaciones más complejas y en un mediano – largo plazo, convertirte en el líder de un proyecto, en un consultor reconocido.

Sin embargo esto es perseverancia, confianza en sí mismo, deseos de superación. En un momento determinado aparecerá una oportunidad y esta te conducirá a otra, lo que te permitirá cumplir tus propósitos.

La falta de decisión

Esa idea que has desarrollado, puede contener todos los elementos para llevar a cabo un proyecto muy exitoso. Sólo que hay un argumento que limita su potencial.

“Algún día se convertirá en realidad”.

¿Por qué esperar a algún día?

El rival interior

Timothy Gallwey, quien es considerado el padre del Coaching, en su obra el juego interior en el tenis, menciona que todo jugador enfrenta a 2 rivales; el que se encuentra del otro lado de la red, y uno más poderoso, quien reside dentro de sí mismo.

El rival interior es más poderoso ya que conoce

Bajo qué circunstancias se siente inseguro
Que es lo que lo hace fallar.
Cuáles son sus debilidades.

Ante esto, el rival interior se convierte en el primero a vencer.

El rival interior desarrolla creencias limitantes y se refleja en

Miedo a lo desconocido.
Miedo a la opinión de los demás
Miedo a cometer errores.

Cómo superar el miedo al fracaso debido al rival interior

El mejor antídoto para vencer el miedo es cambiar el enfoque para visualizar el contexto de forma diferente y encontrar alternativas sobre cómo sí se puede.

Ten presente lo que has logrado hasta ahora. Tu posición actual, tu carrera profesional, tus éxitos.

Accesa lo positivo en ti; te ayudará a combatir los miedos que impiden tomar la decisión de actuar.

[bctt tweet=»Recurre a tus logros. Los aspectos positivos ayudarán superar el miedo al fracaso. » username=»i_mtza»]

No saber que te produce miedo al fracaso

Pensar en los efectos colaterales que implica el ejecutar una acción, un proyecto, puede conducir a parálisis por miedo al fracaso.

Esto es, que sucederá

Si después de realizar la inversión, el proyecto fracasa.
Si el programa de formación que elegiste no es el adecuado.
Si eres criticado por tus amigos, por tus colegas.
Si tienes que alejarte de tu casa para realizar el proyecto planeado.
Si tienes que cambiar tus horas de descanso por hacer realidad esa gran idea.

Anticiparse a los efectos posteriores, crea la percepción de no poder manejar los resultados negativos e inclusive el éxito; esto conduce a una parálisis para llevar a cabo los proyectos.

Además de no saber, que es lo que produce el miedo.

Cómo superar el miedo al fracaso por no saber que lo produce

Lo positivo de anticiparse a los efectos posteriores a llevar a cabo los objetivos, es precisamente eso, prevenir que hacer ante un problema.

Ante un escenario resultante positivo o adverso, la mejor actitud es convencerte de que se cuentas con la capacidad de poder manejarlo.

Si el resultado es negativo, toma en cuenta que habrás ganado experiencia y aprendizaje; recuerda los grandes inventos, los grandes emprendimientos, tuvieron que pasar por malos momentos antes de lograr el éxito.

Así mismo, te proporciona un beneficio. Un resultado adverso genera aprendizaje y experiencia, que te preparará para intentarlo de nuevo por un camino diferente, conociendo que es lo que no hay que hacer.

Si el resultado es positivo, felicidades por el éxito.

Miedo al rechazo

Acudir a eventos de convivencia, hacer networking, se tiene su lado positivo; conocer personas con quienes se comparten metas y preocupaciones, casos de éxito, personas con mayor experiencia de las cuales puedes aprender.

Sin embargo, también hay casos de personas que no les agradará que triunfes. Incluso, intentarán desanimarte en tus acciones de superación personal, tratarán de influir acerca que el éxito no es para ti.

Intentarán convencerte de abandonar tu proyecto, es lo mejor para no ser diferente a ellos, para no ser rechazado.

Cómo superar el miedo al fracaso por no ser rechazado

Cuando se emprenden proyectos, habrá personas a quienes no estarán de acuerdo contigo, incluso a personas muy cercanas.

Que esto no te detenga. Este es el momento propicio para conocer quienes te apoyan.

Además, en tu proyecto de crecimiento, enfrentarás retos, obstáculos ante los cuales necesitarás mantener la motivación, por lo que hacer a un lado a las personas que sólo aportan energía negativa, es lo más apropiado para estos casos.

Si te dejas influir por el miedo al rechazo, a ser diferente de ese grupo de personas, dejarás a un lado oportunidades para prosperar.

Buscar hacerlo perfecto

¿Eres de las personas que buscas la perfección y al no lograrla abandonas tus propósitos? ¿Cometer errores te hace sentir que has fracasado?

¿Sentir que no dominas una habilidad es limitante para aspirar a un cambio?

Cómo superar el miedo al fracaso por buscar la perfección

Recuerda la frase, la práctica hace al maestro.

Emprender un nuevo proyecto, aprender una nueva habilidad, requiere de una curva de aprendizaje, de una curva de estabilización.

Por ejemplo, practicar un deporte. Por un lado, deberás experimentar para determinar cuál horario que mejor te funciona. Quizá sea a primera hora del día por la mañana; quizá te sientas mejor durante la noche o también en ambos horarios, en la mañana y por la noche.

Si cuentas con objetivos más ambiciosos, tendrás que combinar entrenamientos en la montaña y a nivel del mar.

Todo esto puede percibirse como complicado, más es parte de la adaptación que consiste en probar con diversos escenarios para encontrar el más óptimo, ya que lo que para otra persona funcionó, no necesariamente será igual para ti y viceversa.

Una vez que encuentres el escenario, los horarios más adecuados, es el momento de practicar.

En los deportes, como en los negocios y en otras disciplinas, practicar, practicar y practicar es fundamental para aprender y adquirir experiencia.

Es un proceso similar a aprender un lenguaje informático como se mencionó anteriormente. En un principio, es normal, convivir con los errores, eso no debe ser causa para abandonar el propósito. Práctica y dedicación serán claves para cambiar la situación a tu favor.

Buscar excusas

¿Te suena familiar lo siguiente?

Te gustaría llevar a cabo un proyecto para mejorar, desarrollas la idea y a continuación, revisas los obstáculos que podrías enfrentar hasta encontrar que es lo que impide lograrlo.

Frases como

Si no existiera ese obstáculo.
Si tuviera el tiempo suficiente.
Si tuviera más conocimiento del tema.
Si estuviera a mi alcance.
Si pudiera.
Necesito dedicar muchas horas para practicar.

Encierran el miedo de no hacer realidad los proyectos bajo el amparo de una excusa. No se puede llevar a cabo porque hay un impedimento para hacerlo.

Cómo superar el miedo al fracaso por buscar excusas

Como primer paso, cambia el enfoque, de porque no es posible a cómo sí se puede.

Al emprender nuevos proyectos, necesitarás prepararte a enfrentar múltiples retos.

Habrá escenarios que hay que perseverar para alcanzar, como es el caso de aprender un lenguaje informático, convivir con los errores como resultado del programa desarrollado, sobre todo en un inicio, no debe convertirse en argumento de no es posible.

Para superar esa etapa requerirás perseverar, intentar, intentar e intentar.

Si la sensación que produce es de aburrimiento, cambia a una perspectiva diferente; estás aprendiendo algo nuevo y te encuentras en la curva de aprendizaje.

Miedo a la meta final

Cuando el miedo se produce al emprender un proyecto, es importante identificar qué es lo que lo causa.

Por ejemplo, estudiar un postgrado en el extranjero.

¿Qué es lo que causa el miedo a fracasar?

Enfrentar los retos para acreditar el grado académico.
Inseguridad por no dominar el idioma en cual se impartirá el postgrado.

Cómo superar el miedo al fracaso por la meta final

¿Qué es lo que te preocupa?

Si el miedo se produce por no dominar el idioma extranjero, convierte este objetivo en una meta y trabaja primero en ella.

Para los grandes proyectos personales y de negocio, es importante desglosarlos por etapas.

Asigna tiempo necesario para cumplir cada etapa, de tal forma que favorezca a las siguientes y que el producto final sea de calidad.

Que la seguridad en ese proyecto trascendental de crecimiento como es el adquirir un grado académico, no se vea afectada por restarle importancia a aprender y dominar el nuevo idioma.

Perder el entusiasmo

Perder el entusiasmo contribuye a fortalecer el miedo al fracaso.

Cuando los resultados no se manifiestan, cuando se presenta un obstáculo tras otro, el estado de ánimo decae.

Entonces aparece el pesimismo y pensamientos como

No lo voy a lograr.
Lo perderé todo.
He fracasado.

Cómo vencer el miedo al fracaso por falta de entusiasmo

Para superar el miedo al fracaso por falta de entusiasmo, considera 2 aspectos.

Ten presente tu meta visualiza los beneficios, si te encuentras estudiando un paquete o lenguaje informático y en los primeros programas aparecen los errores, tarde o temprano lograrás aprenderlo y ganar experiencia.

Además toma en cuenta que otras personas han pasado por lo mismo y superaron esa etapa. Esto te ayudará a aumentar la autoestima.

El otro aspecto, es conveniente evaluar que tan importante es ese proyecto planteado. Cuando un asunto es prioritario, se busca el tiempo, recursos, presupuesto, para hacerlo realidad.

Cuando se trata de cambiar por cambiar, la motivación personal desaparece ante los primeros obstáculos. Te invito a conocer más del tema en el siguiente enlace.

Infografía

Te comparto una infografía sobre el tema de este post.

$Infografía superar el miedo al fracaso$

Conclusiones

Los errores que impiden superar el miedo al fracaso se manifiestan en posturas de pensamiento. Crear escenarios negativos, imaginar las peores consecuencias, anticipar el fracaso, anteponer excusas.

Un antídoto ante esta postura es la motivación. Tener claro lo que se desea alcanzar y los beneficios a obtener al efectuar el cambio deseado son combustibles que generan una energía positiva para vencer el miedo.

Otro antídoto lo constituye la perseverancia.

Recuerda la frase, Roma no se hizo en un día. Los días soleados son apropiados para avanzar; los días con tormentas de agua o de nieve no son adecuados para continuar con la edificación de una ciudad.

Así ocurre en otros aspectos de la vida y de los negocios, habrá momentos para avanzar y otros donde se presentarán obstáculos.

Por otro lado, los problemas presentan un aspecto favorable. Al resolverlos adquieres experiencia y te ayuda a avanzar más rápido; al resolverlos, ya no tendrás miedo cuando se presenten nuevamente en el futuro.

Uno de los antídotos más poderosos para vencer el miedo es la acción.

¿Es el escenario tan pesimista como lo imaginas? La mejor forma de comprobarlo es ponerte en movimiento; si se presentan problemas, la acción es el mejor remedio para resolverlos.

Pero si el panorama no es tan pesimista como lo creías, al tomar la decisión de ponerte en movimiento, habrás avanzado en el proyecto, estarás en el camino a crear oportunidades.

¿Qué otros errores consideras que impiden superar el miedo al fracaso?