7 enemigos de un líder eficaz

¿Cuáles son los enemigos de un líder eficaz?

El Liderazgo es un viaje en el que se enfrentarán constantes retos y cambios. La llegada de nuevos bienes y servicios, la salida de otros; casos de éxito, tendencias en el liderazgo.

Estas circunstancias, requieren de un líder informado y actualizado, además de contar con la capacidad de adaptarse a nuevos retos y circunstancias.

Estos cambios obedecen a atender nuevas escenarios de la industria o sector y a nuevas necesidades en el interior del negocio.

Es importante asumir los cambios como un reto para crecer, no para estancarse, identificando y desterrando los enemigos de un líder eficaz.

¿Qué es lo que se debe evitar?

Creer que siempre tiene la razón

Siempre tiene la razón

Es el líder el responsable del equipo de trabajo. Las acciones que se ejecuten, deben tener su respaldo.

Es quien decide y coordina el rumbo a seguir, es su trabajo y lo deseado es que los colaboradores confíen en el líder.

El perfeccionismo – uno de los mayores enemigos de un líder eficaz

Confundir la responsabilidad de decidir con la necesidad de ser el autor de todas las iniciativas que surjan constituye uno de los enemigos de un líder eficaz.

Un líder eficaz no es una persona perfecta. La chispa que enciende la idea que resuelve un problema, puede ser ocasionada por alguno de los colaboradores.

Reconocer que la iniciativa planteada no es la adecuada a la situación que se enfrentan o que la mejor idea proviene del equipo, es una de las cualidades de un buen líder.

Recuerda, las diferencias entre líder y jefe, mientras el líder transmite confianza y respeto, el jefe transmite superioridad y evoca miedo.

Conoce como se hace el trabajo

Frases como “Conozco como se hace X o Y tarea, no venga aquí con novedades”.

¿Cuál es el motivo entonces por el cual no comparte ese conocimiento o experiencias con sus colaboradores?

Sentir la necesidad de mostrarse  superior, perfeccionista, tener en todo momento la razón, lo que está provocando es desgastar la relación con su equipo de trabajo y creando una distancia. Esta postura no le favorece.

Un líder eficaz crea una atmósfera de cooperación y gestiona el talento.

Conoce más acerca actitudes de un buen líder.

Cómo ser más eficaz en las relaciones personales con escucha activa.

Como puede un CEO inspirar para alcanzar resultados deseados.

Dormirse en sus propios laureles

Este es otro de los enemigos de un líder eficaz.

¿Identificas alguna de estas situaciones en un líder?

No quiero problemas

Se molesta cuando alguno de los colaboradores le plantea alguna situación de conflicto. “No quiero que me traigan problemas” es su respuesta, en lugar de ofrecer apoyo.

Tomaré medidas

Exige resultados inmediatos, en lugar de ofrecer apoyo, amenaza con tomar decisiones, si estos no se cumplen en tiempo.

Aquí estamos mejor que en otros lugares

Se dirige a su equipo, contando historias de pesimismo en otros lugares de trabajo, resaltado que ellos se encuentran en mejores condiciones laborales.

Sin embargo, no cuenta historias sobre lugares que pueden representar un referente para crecer como equipo.

Plantea barreras para superación personal

Argumentos como

  • No hay presupuesto.
  • Usted es el responsable de solucionar este problema. Usted verá lo que hace.
  • ¿Solicita usted algún ascenso? Entonces dígame ¿A quién despido?
  • ¿No está satisfecho con el sueldo que percibe? Allí está la puerta

Estas situaciones, reflejan la postura de un supervisor en zona de confort y de paso está contagiando a su equipo.

Guías para dejar el conformismo y  ser un buen líder

Es momento de tomar decisiones, para salir de este estado.

Te comparto los siguientes posts que servirán como guías para conseguirlo.

Qué es pensar fuera de la caja + 5 ejercicios para obtener resultados diferentes.

50 Frases de Liderazgo y Coaching que inspirarán a superarte.

Cómo generar oportunidades de crecimiento al innovar en la empresa.

Reflexiones para CEO:Cómo evaluar el aprendizaje de tu gestión.

Cómo proyectar liderazgo humano y eficaz utilizando historias.

La gestión del talento humano es para obtener resultados

¿Te suena familiar el siguiente ciclo para realizar tareas?

Contar con los recursos humanos suficientes, dictar instrucciones para realizar tareas, comunicar la fecha de finalización por tarea, asegurarse se cumpla en tiempo, comenzar con la tarea siguiente.

Cuando el trabajo se acumula es necesario trabajar horas extras para cumplir compromisos a tiempo. Al presentarse tareas urgentes, será necesario atenderlas inmediatamente.

Cada actividad debe cumplirse con el mínimo de errores o problemas.

Los argumentos anteriores corresponden al ciclo del día a día laboral entre un equipo de trabajo y su supervisor.

Limitar la gestión del talento humano a conseguir resultados en el día a día, es otro de los enemigos de un líder eficaz.

Hacer del talento humano una fuente de valor

Los activos intangibles que aportan valor a la empresa

¿Cómo puede una empresa diferenciarse ante sus competidores? ¿Cuáles son las estrategias que les permitirá crecer?  ¿Cómo desarrollar productos o servicios más competitivos? ¿Cómo crear ventajas competitivas?

Las respuestas a las preguntas anteriores se encuentran en los activos intangibles que aporta el talento humano.

  • El conocimiento.
  • Las comunidades de experiencia.
  • Las habilidades para desarrollar tareas.
  • Las habilidades de liderazgo.

Un líder eficaz, se enfoca y trabaja en el valor que aporta la gestión del talento humano más que sólo utilizarlo para cumplir tareas.

Te comparto las siguientes guías para conocer más del tema

Activos que agregan valor al liderazgo y a la organización.

Cómo motivar a un equipo de trabajo + 5 técnicas para conseguirlo.

7 pasos para convertir la gestión del talento humano en ventaja competitiva.

Innovación

Promover la innovación es otra de las iniciativas que hace un líder para implementar mejoras y buscar oportunidades de crecimiento.

Generar ideas innovadoras es un proceso que tiene su curva de aprendizaje y consolidación. Las grandes ideas no se dan de un día para otro; además de gestionar el talento humano, se necesita gestionar los errores.

Conoce más sobre del tema a través del siguiente post.

Cómo generar ideas innovadoras y cumplir con los retos del negocio.

No gestionar la flexibilidad

No ser flexible

Adaptarse a los cambios – una de las cualidades de un líder eficaz

Las empresas suelen pasar por muchas etapas  y periodos de cambios ya por acontecimientos internos o externos.

Algunos de estos ciclos o periodos representan bonanza y crecimiento. Se habla de inversiones, de expansión, oportunidades para ascender.

Otras etapas que enfrentan los negocios están representadas por recesión, baja en los ingresos, por diferentes motivos. En estos periodos de confusiones e incertidumbre, la falta de optimismo representa uno de los enemigos de un líder eficaz.

Si entre los colaboradores reina el pesimismo sobre el panorama que enfrentan y su líder refleja lo mismo ¿cómo se van a descubrir oportunidades de un cambio favorable?

¿Cómo puede un líder lograr que el optimismo sea una de sus fortalezas?

Te comparto 2 artículos que serán de gran utilidad.

7 razones que hacen del optimismo herramienta poderosa para el líder.

10 retos que enfrenta el líder para lograr resultados en el negocio.

No adaptar el estilo de liderazgo a las circunstancias

Ejercer el mismo estilo en toda ocasión, circunstancia, diferentes equipos de trabajo, es otro de los enemigos de un líder eficaz e impacta en su crecimiento.

En cada equipo de trabajo, existen colaboradores estrellas, aquellos que exceden los requisitos de su puesto y trabajan por superarse día tras día. Los colaboradores que buscan sobresalir y aquellos que trabajan con apatía.

El porcentaje varía de equipo en equipo. Esto no debe pasar desapercibido para un líder eficaz. Debe tener la capacidad de adaptar el liderazgo a cada escenario.

En un ambiente de caos y desorganización, un liderazgo autocrático puede ser la mejor opción para poner orden y obtener resultados; sin embargo, no funcionará igual en un grupo de alto rendimiento o en un escenario con colaboradores noveles y con mucha iniciativa.

Te comparto las siguientes publicaciones que contribuyen a reforzar las características un líder positivo

5 Ejercicios para crear sinergia entre tus colaboradores.

6 tipos de liderazgo más habituales ¿Qué es lo mejor de cada uno?

No aprender de la Toma de decisiones

Tomar decisiones es una de las habilidades de liderazgo más importantes, es parte del perfil del líder; toma decisiones todo el tiempo.

Proceso de aprendizaje

Tomar decisiones acertadas, es un proceso de crecimiento. La práctica, el seguimiento, identificar las variables claves sobre las cuales basar su decisión, forman parte de la experiencia que se va acumulando a través del tiempo.

Ante el resultado no deseado de tomar decisiones, uno de los enemigos de un líder eficaz consiste en buscar culpables.

Responsabilizar a otros, es un camino fácil, una solución  rápida “al problema” es encontrar quién se equivocó.

Esta postura, bloquea uno de los recursos más valiosos del proceso de toma de decisiones: enfocarse en el aprendizaje que deja el error, que canalizado correctamente, se convierte en experiencia.

Ejercer el control de los acontecimientos

Es válido que las decisiones más trascendentales, sean tomadas por el líder.

Existen otras situaciones en las cuales puede delegar, sin embargo  no lo hace, prefiere seguir teniendo el control.

  • ¿Necesidad de hacer notar su autoridad?
  • ¿Percibir que sus colaboradores carecen de experiencia  sobre cómo decidir?
  • ¿Experiencias negativas del pasado que no ha podido liberarlas?
  • ¿Miedo al fracaso?

Con estas perspectivas, no está proporcionando oportunidades a su equipo de aprender a decidir. Esto es estancamiento para ellos y para él mismo.

Te comparto guías relacionadas a mejorar la tomar decisiones.

7 pasos para tomar las mejores decisiones personales y profesionales.

7 motivos por que es clave la capacitación para crecer el negocio.

10 errores que impiden superar el miedo al fracaso.

Manipular en vez de persuadir

Una de las funciones de un líder es conseguir que las tareas se cumplan. En las empresas, bajo diferentes circunstancias, representa un reto conseguir que estas se realicen.

Ya sea por la actitud de las personas, por la naturaleza de la tarea en sí, por eventos que se involucran, por agentes externos que inciden en el desarrollo de las mismas.

Manipular para conseguir se efectúe la tarea

Utilizar  amenazas, argumentos que impacten en el estado de ánimo de las personas si no se cumple con la tarea, apagar argumentos de reflexión, no permitir la generación de alternativas, ejercer el liderazgo de un modo autoritario, son acciones que se convierten en enemigos de un líder eficaz.

Además de asumir esta postura para que las tareas difíciles se cumplan, manipular se puede convertir un hábito que lo lleva a mantener el control y el poder.

¿Efectos?

  • Un ambiente de miedo.
  • Desgaste en las relaciones interpersonales por la búsqueda de culpables antes de buscar solucionar problemas

Persuadir para conseguir se efectúe la tarea

Esta es la postura que debe asumir un líder. Establecer un diálogo con los colaboradores, con argumentos como

  • Por qué realizar esta tarea desde la perspectiva de un vaso medio lleno.
  • Cuáles son las consecuencias de no realizarla.
  • Cómo aporta al desarrollo del equipo, de la empresa.
  • Oportunidades de aprendizaje.
  • Oportunidades de crecimiento.
  • Apoyos para realizar la tarea.

Este tipo de posturas tiene un efecto positivo en la disponibilidad para realizar las tareas y generar confianza en el equipo.

Te comparto más guías que contribuyen optimizar la realización de tareas.

Cómo debe el CEO conciliar puntos de vista diferentes.

Cómo distribuir el tiempo eficientemente y controlar tu día a día.

Cómo aprender y pensar en grande para elevar tus expectativas de éxito.

Trabajar sin estrategia

Obtener resultados es el fin de toda actividad o proyecto. El trabajo diario debe contribuir a cumplir las metas.

Sin embargo, existe algo más de enfocarse en el día a día: construir el destino deseado de la empresa.

Es este el principal motivo por el cual un líder debe delegar. Dedicar tiempo de su agenda a definir las aspiraciones, el rumbo a seguir. Si el líder no hace esto, ¿entonces quién?

Una estrategia contiene las acciones que permite hacer realidad esas aspiraciones.

Otros enemigos de un líder eficaz asociados a la falta de una estrategia.

  • No gestionar con eficiencia el talento humano.
  • Enfocar su trabajo en el día a día.
  • Creer que siempre debe tener la razón.
  • Trabajar en zonas de confort.

Trabajar sin una estrategia, es dejar de visualizar futuros escenarios, pasar oportunidades, ceder terreno a los competidores, estancamiento.

Un líder eficaz buscará oportunidades de crecimiento, enfrentar desafíos y visualizar nuevos destinos.

Te comparto las siguientes guías de acción acerca de cómo ser un buen líder, por medio de gestión de estrategias, así como los escenarios asociados.

Cómo formular una estrategia competitiva para tu negocio.

Cómo dar seguimiento al plan estratégico de tu negocio exitosamente.

Como llegar a ser un CEO competente con pensamiento estratégico.

Cómo liderar una empresa para hacer realidad su visión.

Cómo utilizar KPIs para evaluar crecimiento de la empresa.

Cómo medir activos intangibles que aportan al crecimiento del negocio.

Infografía

A continuación una Infografía acerca de 7 enemigos de un líder eficaz.

Infografía los enemigos-de un líder eficaz

 

Conclusiones

Entre más alto sea el puesto que ocupe un líder en la estructura organización, menor será el número de supervisores. Menor número de personas le darán feedback sobre su desempeño. Los ascensos son éxitos en la carrera profesional.

Debido a lo anterior es importante detectar los enemigos de un líder eficaz, ya que son obstáculos en su crecimiento y de la empresa.

Estas actitudes en el liderazgo, producen apatía, indiferencia, resentimiento, conformismo e impactan de una u otra forma en la calidad de los productos y servicios, así como fuga de talento.

Un líder eficaz, necesita tener de su parte a su equipo de colaboradores para que los éxitos continúen. Mostrar disposición y apertura es una actitud apropiada para seguir triunfando y desterrar a los enemigos de un líder eficaz.

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10 beneficios de los pensamientos positivos

Tener la aspiración de triunfar es uno de los principales beneficios de los pensamientos positivos.

Por un lado, tenemos la opción de pensar en forma negativa y actuar de ese modo, por ejemplo, a través de la queja.

Si optamos por quejarnos de lo que consideramos problemas en nuestro trabajo, en el lugar donde radicamos, entre nuestras amistades; esta acción, ¿contribuye a solucionar dicho problema?

En contraparte, los pensamientos positivos son de gran autoayuda, proporcionan energía positiva y generan actitudes que permiten que los sueños se vuelvan realidad.

Utilizar los pensamientos positivos, contribuyen a asumir el control de nuestras vidas y decidir de qué lado queremos estar y que resultados deseamos obtener.

Pensar positivamente permite orientarnos a objetivos que nos ayude a crear un futuro de posibilidades y evitar enfocarnos en las dificultades viviendo atrapados en los problemas.

Cuando las situaciones adversas se presentan, se puede asumir la postura de buscar culpables del fracaso y caer en un círculo vicioso. Que diferente es  reflexionar y buscar  la respuesta recurriendo a nuestra experiencia o ayuda en otras personas, visualizando esta situación como una ocasión para aprender.

Por eso es conveniente conocer más acerca de los beneficios de los pensamientos positivos y trabajar en pro de conseguir una mente positiva.

Permite crear oportunidades de éxito

Actitudes y pensamientos positivos

A cada de escenario que vivimos en la vida o en el trabajo,  podemos verlas bajo 2 perspectivas distintas,

Ver el vaso medio lleno o ver el vaso medio vacío.

Emula a las personas de éxito como uno de los beneficios de los pensamientos positivos

Las personas que han construido una marca personal exitosa, tuvieron un inicio; con seguridad cometieron errores, aprendieron de ellos y eligieron tener pensamientos positivos, crearon oportunidades que les permitieron alcanzar sus metas.

¿Cómo fueron sus trayectorias? ¿Qué dificultades enfrentaron? ¿Qué les motivó seguir adelante? ¿Cuáles fueron sus claves para el éxito?

Aquí se puede recopilar material de gran valor para reproducirlo.

Permite generar mejores generar mejores ideas

Una de las frases positivas sobre generar ideas, fue formulada por Thomas Edison en referencia a la invención de la bombilla eléctrica

No he fracasado, he encontrado 10.000 maneras en las que esto no funciona.

Ser persistente es una de las claves para el éxito para alcanzar objetivos y en la generación de ideas innovadoras.

Un enfoque con pensamientos positivos, motiva a buscar recursos, compartir experiencias para generar ideas con otras personas, por ejemplo, en dinámicas de tormenta de ideas.

Los puntos de vista diferentes de varias personas, pueden concebir material que probablemente una sola persona no.

Quizá te interese conocer más del tema

Cómo hacer una lluvia de ideas, definición + 5 dinámicas de grupo

Por otro lado, una actitud positiva ayudará a no encerrarse en un área específica, si no explorar otras posibilidades como ampliar la visión para buscar más allá de horizontes conocidos, fuera de la caja.

Te comparto más sobre el tema

Qué es pensar fuera de la caja + 5 ejercicios para obtener resultados diferentes

Explorar alternativas, investigar, conocer otras opciones y no dejarse llevar por argumentos como “es muy complejo”, “no existe solución” son beneficios de los pensamientos positivos.

Permite adaptarte mejor a los cambios

Hay una constante en la vida, los cambios, como es hoy, quizá no será igual mañana.

  • Los inventos tecnológicos suelen revolucionar la forma de trabajar, de comunicarnos.
  • Algunos descubrimientos han modificado las rutinas diarias, los hábitos alimenticios.
  • Los cambios económicos, nos hace modificar patrones en las finanzas personales y las empresas.
  • Los hábitos de consumo, están en constante cambio.

Algunos de estos cambios suelen ser casi transparentes, pero otros son drásticos e impactan en diferentes aspectos de nuestras vidas.

Una persona pesimista, puede ver estos cambios como obstáculos, lo que generará estancamiento.

Contar con pensamientos motivacionales permitirá  visualizar estos cambios, como una oportunidad para crecer.

Proporcionan fortaleza para alimentar la mentalidad triunfadora

Cada persona tiene fortalezas y debilidades. No somos invulnerables, sin embargo al enfocarnos en desarrollar las fortalezas permite avanzar en nuestros proyectos personales y profesionales, forman parte de los beneficios de los pensamientos positivos.

Nutrir los pensamientos positivos y de triunfo, proporcionan la motivación para superar las adversidades, principalmente la postura opuesta, los pensamientos derrotistas como el miedo al fracaso.

El miedo al fracaso no permite descubrir a las personas el potencial que hay dentro de ellos ocasionando que dejen pasar oportunidades para prosperar.

Conoce más del tema en el siguiente post

10 errores que impiden superar el miedo al fracaso

Desarrolla hábitos positivos

[bctt tweet=»Los hábitos son factores determinantes para el éxito o el fracaso.» username=»i_mtza»]

Decidir por cultivar los hábitos positivos es una vía para alimentar las aspiraciones de éxito. Más que una rutina, los hábitos positivos son acciones que permiten lograr metas y así edificar los pilares en una persona triunfadora.

Plantear metas, objetivos y trabajar en su realización es una forma de fomentar los buenos hábitos.

Los hábitos positivos ayudan a enfrentar con éxito diferentes situaciones

No estamos exentos de enfrentar situaciones adversas, por diferentes causas.

Desarrollar buenos hábitos permite

  • reaccionar positivamente a los escenarios que se enfrentan.
  • Ver los errores como un aprendizaje, en lugar de un fracaso

Recuerda, la perseverancia es un factor importante para no rendirse y alcanzar las metas.

Una persona con pensamientos positivos inspira a los demás

Es definitivo, las personas con pensamientos positivos acerca de la vida atraen el éxito a sí mismos y son fuentes de inspiración para los demás.

Un líder con pensamientos positivos motivará a su equipo

Al igual que en la vida personal, las empresas, los equipos de trabajo enfrentarán  muy diferentes circunstancias.

Un líder altamente enfocado en los resultados no reaccionará de forma favorablemente ante las adversidades, los errores, las demoras y muy probablemente no generará espacios para conversar. ¿Resultados? Aparecerán sentimientos y actitudes como miedo, buscar culpables, que afecta la armonía del grupo.

Cuando el líder dirige a su equipo pensamientos positivos diarios, como motivarlos a desarrollar habilidades que les permitan ser mejores, contar con una actitud positiva, colaborar con el resto de los integrantes, obtiene el apoyo de sus colaboradores para desempeñar sus tareas de forma eficiente.

El apoyo de los colaboradores es un factor clave en las aspiraciones futuras para un líder.

Mejores relaciones personales

El optimismo es clave para ampliar el círculo de relaciones personales.

Una persona que contagia alegría y felicidad, se convierte en imán para los demás, pues querrán en su círculo quienes proporcionen momentos de alegría y felicidad.

Proporcionan  recursos para resolver los problemas

Cada evento del pasado deja aprendizaje a nuestras vidas. Algunos de ellos pueden no traer un recuerdo agradable; sin embargo, es importante enfrentarlos desde una perspectiva diferente que permita ver retos más que sólo dificultades.

El pensamiento positivo es una vía para superar las experiencias negativas del pasado y ver de forma diferente los errores cometidos.

Otro de los beneficios de los pensamientos positivos es que ayudan aprender de los errores cometidos y evitar caer en ellos una y otra vez. Esa es una clave muy importante para superarlos, el aprendizaje que dejan los errores.

La autoestima – un poderoso recurso para la superación

Una alta autoestima, considerarse a sí mismo como una persona valiosa contribuirá a superar los pensamientos negativos, a visualizar los problemas con una actitud madura y tener confianza para resolverlos.

De los errores y tropiezos todo mundo los ha cometido alguna vez, inclusive las personas exitosas, alguna vez lo experimentaron.

Las cualidades que las llevaron a triunfar, no fueron reconocidas al inicio de sus carreras, fueron despedidas de sus trabajos por considerar que carecían de ellas, en fin, historias con estos pasajes hay muchos. Sin embargo, no aceptaron estos argumentos negativos como válidos, encontraron la forma de superarlos y avanzar en sus vidas.

¿Qué hicieron estas personas que les ayudó a triunfar? Creyeron en sí mismos

Mejor salud física y metal

Los pensamientos negativos llegan a causar estrés.

El estrés puede convertirse en una barrera para alcanzar las metas planteadas, pues impide pensar con claridad. Vivir largos periodos con estrés puede tener un impacto negativo en la salud.

Es importante realizar acciones que contribuyan a tener mejorar la salud física y mental, como actividades al aire libre, dedicar tiempo a la lectura, convivir en familia y más. La buena salud tiene un papel clave para alcanzar las aspiraciones.

Los pensamientos positivos también son claves para tener mejor salud y ser feliz.

Más proactivo, menos conformista

Superación y crecimiento

Alcanzar el éxito, no es sencillo, aun así, es una aspiración muy deseada.

El primer paso, consiste en establecer objetivos. Una postura proactiva, ayudará a tener la iniciativa de establecer y trabajar en ellos.

¿Qué tan importante es contar con objetivos? Los objetivos constituyen una guía de acción a seguir para alcanzar una aspiración.

Ten en cuenta, lo importante para los líderes  contar con estrategias para sus negocios. Una estrategia, contiene objetivos que permite definir el camino  a seguir para alcanzar sus metas, diferenciarse de sus competidores, así como alinear los esfuerzos de todo el personal hacia ese fin.

Así de importante son los objetivos. Te comparto un post para conocer más del tema

Cómo formular una estrategia competitiva para tu negocio

Una actitud conformista

Ante la falta de objetivos, las personas sentirán que no van hacia algún lado, que todo sigue igual. Quizá así se sientan a gusto, sin embargo esta no es una postura favorable en el largo plazo.

Explota otro de los beneficios de los pensamientos positivos,  la actitud de ser proactivo.

Una actitud positiva permite tener mejores momentos en la vida y en el trabajo

Afirmaciones como “Esto es imposible de realizarse” crean una barrera para avanzar en el logro de las metas.

Si la afirmación anterior se cambia a “Aun no tengo los conocimientos necesarios para poder realizar esta tarea”,  es un cambio de actitud y establece posibilidades sobre como sí es posible avanzar.

La segunda afirmación es un ejemplo de cómo aplicar una actitud positiva. El pensamiento positivo es contagioso, por lo que llevar el mensaje “si es posible lograrlo” a un equipo de trabajo crea una actitud favorable para enfrentar la tarea.

Una actitud positiva es muy saludable tanto para los equipos de trabajo como para situaciones personales.

Una actitud positiva permite dar cabida en la mente a imágenes y palabras que favorecen a la salud, al crecimiento y al éxito.

Otro de los beneficios de los pensamientos positivos al contar con una actitud correcta es mejorar la autoestima. La autoestima permite que las personas se mantengan positivas aún en la adversidad.

Te comparto 2 frases célebres sobre actitudes positivas.

[bctt tweet=»La única diferencia entre un buen y mal día es tu actitud. Dennis S. Brown.» username=»i_mtza»]

[bctt tweet=»Las buenas cosas ocurren todos los días. Solo nos tenemos que dar cuenta de ellas. Anne Schaef» username=»i_mtza»]

Los pensamientos positivos contribuyen a hacer  realidad los sueños

Existen momentos en que nos sentimos bloqueados y paralizados. Una salida fácil es culpar a los demás o a situaciones que se presentan en el entorno que nos rodea, cuando la actitud mental es la que está impidiendo avanzar en nuestras metas.

A menos de que tomemos el control de nuestros pensamientos, todo seguirá igual.

Refuerza los beneficios de los pensamientos positivos a través de afirmaciones positivas

A fin de cambiar a una actitud mental favorable, es importante generar mensajes positivos mediante afirmaciones positivas, por ejemplo “soy capaz de hacer realidad mis metas”.

Este es un ejercicio de práctica y repetición diaria como primera y última actividad del día.

La idea es enviar frases y pensamientos positivos al cerebro y mediante la repetición termine aceptando estos mensajes, así como desarrollar una actitud positiva y erradicar los bloqueos mentales que impiden triunfar.

Evita los mensajes negativos

Así como las afirmaciones positivas pueden reprogramar la mente hacia una actitud positiva, si el entorno cambia en forma desfavorable, los pensamientos negativos regresan.

Para esto, en lo posible,  hay que mantenerse alejado de aquellas noticias negativas, alarmantes y centrar la atención en información positiva, como el avance de las metas anheladas.

Los pensamientos positivos reflejarán un mejor semblante de ti

La comunicación no es establece únicamente a través de las palabras. El mayor porcentaje se da a través de lo que se conoce como comunicación no verbal, tono de voz y la postura corporal.

Si comunicamos palabras de aliento y motivación a nuestro interlocutor, pero la expresión facial, el movimiento de las manos, el tono de voz comunican lo contrario, difícilmente transmitiremos confianza al interlocutor.

Dos de los principales beneficios de los pensamientos positivos en la comunicación son

  • Se transmite congruencia entre la comunicación verbal y la no verbal
  • Se refleja un semblante agradable que contagiará al interlocutor.

La congruencia en la comunicación refuerza la personalidad y la capacidad de influir en los interlocutores.

Te permite encontrar motivadores para el éxito

Al generar pensamientos positivos, permite contar con una actitud positiva y realizar acciones que refuerzan este patrón de conducta.

Leer libros de superación personal, asistir a eventos, incluso al realizar actividades al aire libre, podrás conocer casos de éxito en los cuales encontrar inspiración para el éxito.

Otro aspecto interesante, es la oportunidad de conocer a personas que tengan aspiraciones similares.

En ambas situaciones existe la posibilidad de conocer motivadores para el éxito. Utiliza los beneficios de los pensamientos positivos.

Infografía

A continuación una Infografía acerca de 10 beneficios de los pensamientos positivos.

Infografía - 10 beneficios de los pensamientos positivos

Conclusiones

Pensar de forma positiva permite construir para el éxito.

Construir aspiraciones, construir objetivos que sirvan con guía de para lograr metas, construir actitudes positivas que nos ayuden a avanzar en condiciones favorables y adversas, a construir fortalezas.

Las conductas y pensamientos positivos, necesitan ser alimentados. Entrenar el cerebro mediante repeticiones de afirmaciones positivas es una vía, cuidando además en no caer en condiciones que den entrada a lo negativo.

Visualizar el vaso medio lleno o medio vacío es una decisión. Elige la versión optimista y obtén el mejor provecho de los beneficios de los pensamientos positivos.

¿Qué te ha parecido este post? ¿Agregarías más beneficios de los pensamientos positivos? Te invito a compartir tu experiencia por medio de un comentario.

 

 

Cómo superar el hábito de posponer + 5 retos para lograrlo

¿Qué argumentos se necesitan para decidir superar el hábito de posponer?

¿Te suena familiar las siguientes situaciones?

  • ¿Sueles posponer hasta última hora alguna tarea cuando puedes llevarla a cabo en el momento presente?
  • Realizarla en el último momento ¿Te ocasiona estrés?
  • ¿Lo que se obtiene son resultados con errores o tareas hechas al vapor y con baja calidad?
  • Cancelas un proyecto que has planeado por mucho tiempo y que hacerlo realidad te ayudará a crecer.
  • Encuentras excusas para no hacer o empezar la tarea.

Aunque dejar para después la realización ciertas acciones o tareas no necesariamente significa fracaso, esta creencia es una limitante para ser más productivo.

Además,  de forma inconsciente, se va creando el hábito por posponer, “¿cuál es la prisa si hay tiempo de más?”  Ese “tiempo de más” termina convirtiéndose en trabajar apresuradamente en el último minuto disponible.

[bctt tweet=»El hábito de posponer es hacer o dejar de hacer algo que va en contra de tu beneficio» username=»i_mtza»]

¿Qué hacer entonces para superar el hábito de posponer?

Cómo superar el hábito de posponer identificando las causas que lo motivan

Identifica causas hábito de posponer

Muchas veces postergar se hace de forma inconsciente; por ejemplo, alguna tarea cuya fecha límite de entrega es al final del día, hasta entonces, es cuando se comienza a hacer.  Consecuencias, estrés, falta de calidad, errores, afectaciones a otras personas, a la empresa.

Si esto se hace costumbre, es momento de identificar qué es lo que motiva este hábito de posponer.

¿Qué es lo que causa posponer o postergar?

Confort

Buscar el confort en el corto plazo es una de las causas más comunes de postergar.

En la vida  personal o profesional, nos enfrentamos con tareas del día a día que las clasificamos como difíciles de hacer, que requieren mayor esfuerzo, por lo que son pospuestas con el propósito de llevarlas a cabo después.

Otro caso lo constituyen las oportunidades que se presentan para crecer, como aprender una nueva habilidad, adquirir o actualizar los conocimientos; cuando la mentalidad se enfoca en la comodidad, en querer hacer las tareas con facilidad y estas oportunidades requieren salir de ese estado, con seguridad se van a postergar.

Consecuencias

Posponer las tareas más pesadas para el final de la jornada, del día o de la semana, cuando la energía disminuye ¿Qué sucede? El nivel de concentración es menor, es más fácil dispersarse,  cometer errores y quizá se requiera de horas extras para completar la tarea.

En cuanto a las oportunidades, no siempre estarán vigentes o con las mismas facilidades para aprovecharlas, por lo que el hábito de posponer va a hacer el camino hacia el éxito más largo.

Las zonas de confort, no son favorables, producen estancamiento. Es importante salir de ellas.

Conoce más del acerca de como abandonar la zona de confort en el siguiente post.

Como abandonar zona de confort y convertirte en un líder que inspira.

Perfeccionismo

Trabajar para las hacer  tareas bien desde la primera vez, es excelente práctica de productividad y un ejemplo a seguir.

Sin embargo, cuando las expectativas personales son muy altas y nos convertimos en nuestro crítico más severo con la percepción de que el menor error hablará mal de nosotros, esta actitud abrirá las puertas al hábito por postergar.

Consecuencias

Genera que se trabaje con más lentitud.

Después de realizar una actividad, una persona perfeccionista, revisará 2, 3 o quizá más veces lo que ha hecho, producirá menos de lo que debería y en el escenario más adverso caería en parálisis por análisis, evitando avanzar en las siguientes etapas de su trabajo.

Encontrar excusas

Existe una frase que reza

Si realmente quieres hacer algo, encontrarás el camino. Si no quieres, encontrarás una excusa.

Buscar excusas como un justificante para evitar hacer una tarea, lo que se obtiene es reducir el tiempo disponible para su realización.

Además, se está alimentando un hábito negativo, otra excusa para seguir posponiendo.

El mejor antídoto para superar el hábito de posponer una vez que se identifica que la causa es anteponer excusas, consiste rechazarlas y llevar la tarea a la acción.

Miedo

Tienes en mente algún plan y desde hace algún tiempo es sólo eso, un plan, aún no ha llegado el momento de empezar.

¿Cuál es el motivo? ¿Te sientes preparado para enfrentar las situaciones que se deriven de ejecutar el plan? ¿Tienes una idea de lo que te espera?

Consecuencias

Sentir miedo es también un motivo para posponer. Miedo a lo desconocido, miedo por dejarse llevar por opiniones negativas, miedo al fracaso, miedo inclusive al éxito.

Ante todo esto, lo que está provocando es estancamiento.

Es momento de buscar ayuda, ya sea

  • Formación, adquirir los conocimientos para realizar cada etapa del proyecto.
  • Un Mentor o Coach, que te ayude adquirir seguridad.

Conoce más acerca de este tema en el siguiente post

10 errores que impiden superar el miedo al fracaso.

5 retos para superar el hábito de posponer

Enfoca la atención en el panorama completo

Pensamiento estratégico

Este es un ejercicio que consiste en enfocar la atención un árbol en un bosque o en un parque.

A continuación cambia de ubicación de tal forma que puedas apreciar el lugar completo, el bosque o el parque.

¿Qué es lo que has podido observar?

Llevar a cabo este ejercicio contribuye a superar el hábito de posponer por trabajar en la perfección de cada detalle, pues te ayudará a visualizar un  panorama más completo y darte cuenta que existen más elementos que requieren de tu atención.

No pierdas de vista el bosque por enfocarte en un árbol. Es una oportunidad para desarrollar un pensamiento estratégico que será de beneficio en tu carrera profesional.

Conoce más beneficios de asumir el reto por medio de este ejercicio, en los siguientes posts

Como llegar a ser un CEO competente con pensamiento estratégico.

Como pensar como CEO y fortalecer tus habilidades de liderazgo.

Come una rana

Come una rana

Esta es una técnica para dejar de posponer. “Comer una rana o cómete la rana” La expresión es atribuida al escritor Mark Twain. La metáfora es la siguiente

Si tu trabajo consiste en comer una rana, que sea esto lo primero que realices al inicio de la jornada.

Si tu trabajo consiste en comer dos ranas, lo primero que debes hacer es  comer la rana más grande.

¿Qué significado tiene lo anterior?

Es importante identificar cuáles son las tareas que contribuirán a que tus objetivos se cumplan, en las que debes enfocar tus esfuerzos. Son las ranas que debes comer.

La rana es  el gran reto que menos deseas hacer. Sin embargo, toma en cuenta lo siguiente. En muchas ocasiones la tarea considerada más difícil o la que más energía demanda es la que más contribuirá al logro de tus objetivos.

Las tareas más sencillas por hacer, quizá no contribuyan a hacer realidad tus metas.

Crea historias positivas acerca las tareas que motiven a realizarlas

Si acostumbras postergar, debes tener claro lo siguiente, dichas tareas necesitarán realizarse tarde o temprano.

La motivación juega un papel clave en la decisión por superar el hábito de posponer.

En vez de pensar de forma negativa, que es una actividad aburrida y  requiere mucho esfuerzo para completarla, cambia el enfoque, de tal forma que se convierta en un estímulo para dedicarte a ella.

Enfócate en pensamientos positivos, como en los beneficios que te va a redituar dicha tarea, éxito, salud, mejores relaciones interpersonales, mejor estilo de vida. Piensa que vale la pena invertir tiempo en ella.

Por ejemplo, si no estás convencido en inscribirte en una formación por la carga de actividades extra que representa, cambia a un enfoque positivo de la siguiente forma.

Esa formación te permitirá adquirir nuevas habilidades y conocimientos; el resultado es que podrás sobresalir de tus compañeros o competidores, que representa mejores oportunidades profesionales o de hacer negocios, que a la vez representa más ingresos; más ingresos representan oportunidades para seguir preparándote y así conseguir una mejor seguridad financiera. Esta mejor seguridad financiera, comienza con la decisión de no posponer actividades que conducen a estos resultados.

Utiliza las historias y asociaciones positivas, como un reto para entrenar la mente para ver las tareas difíciles y desagradables en algo agradable, en medios para obtener beneficios.

Muy Importante, Delegar, Eliminar

Este reto consiste en aprender a trabajar con una lista o agenda de actividades para superar el hábito de posponer.

No basta con escribir un listado de tareas pendientes, para hacer funcional la lista, se necesita asignarles status, clasificarlas.

Muy importante

¿Cuáles son aquellas tareas, que son críticas, si no se llevan a cabo traerá afectaciones negativas en tu persona, en tu puesto?

Estas tareas son de alta prioridad, pues deben realizarse inmediatamente.

Delegar

¿Qué tareas puedes confiar a tus colaboradores que sean realizadas en tiempo y con calidad?

En caso de no contar con colaboradores, asigna a estas tareas un status con una prioridad siguiente a las clasificadas como críticas. Una vez finalizadas las tareas muy importantes, continúa con esta categoría.

Eliminar

¿Qué tareas entran en esta clasificación?

  • Aquellas que forman parte de algún proyecto que ha finalizado o se ha cancelado y que aún siguen consideradas como pendientes por realizar.
  • Aquellas cuyo beneficio es mínimo.

 Maneja el tiempo de acuerdo a tu personalidad

Algunas personas se sienten que trabajan mejor con fechas y horarios  para realizar sus actividades; el plan de trabajo es la guía para desarrollar sus tareas y los ayuda a no postergar.

Para otras, como el caso de las personas creativas, trabajar con la rigidez de un horario para realizar las tareas, simplemente no cumplen con sus tareas. Las personas con esta personalidad, requieren de trabajar con horarios flexibles para generar ideas.

Gestiona el tiempo para realizar las tareas de acuerdo a tu personalidad y tipo de trabajo.

Independientemente de tu estilo de trabajo, para superar el hábito de posponer, toma en cuenta lo siguiente

Haz como primer tarea del día  aquella que menos te agrada hacer y que contribuye a alcanzar tus metas.

Entrena tu mente para ver los beneficios y tener un enfoque positivo a aquellas tareas que no encuentres placenteras y que son las más importantes para llevar a cabo.

Infografía

A continuación una Infografía acerca de Cómo superar el hábito de posponer + 5 retos para lograrlo.

Infografía - Cómo superar el hábito de posponer

Conclusiones

Buscar la sensación de comodidad, de placer y evitar las tareas aburridas, que demandan mayor esfuerzo, son motivos para postergar.

Las consecuencias no siempre son inmediatas, además posponer no necesariamente significa fracasar.  Sin embargo, pensar de esa forma, no es favorable.

Para superar el hábito de posponer, es importante identificar las causas y posteriormente reprogramar la mente e instalar hábitos positivos.

Más que hablar de una estrategia para cambiar, este post plantea asumir retos por medio de ejercicios, ya que los diferentes personalidades, plantearán facilidades o dificultades para adoptar un estilo de trabajo.

Superar el hábito de posponer es una decisión. Identifica la causa y asume el reto por cambiar.

¿Qué te ha parecido este post? Te invito a compartir tus experiencias por medio de un comentario.

 

7 técnicas de lectura rápida y cómo mejorar su comprensión

¿Buscas desarrollar la velocidad de la lectura? ¿Qué técnicas de lectura rápida conoces? ¿Qué beneficios se obtienen de aprender a leer más rápido?

Por un lado aprovechar el tiempo de forma productiva, aprender algo nuevo, ya sea un pasatiempo, lugares por conocer, nuevas opciones para continuar los estudios, etc.

[bctt tweet=»La lectura brinda oportunidades para acelerar el crecimiento personal» username=»i_mtza»]

Por otro lado, el mundo de los negocios, en donde encontrarás abundante información para consumir, manuales, publicaciones sobre políticas, normas, procedimientos, los competidores y más aún.

En el ambiente empresarial, conocer como leer más rápido, te brinda la oportunidad de optimizar tu agenda diaria, en tiempo y esfuerzo para ponerte al día en situaciones que afectan o representan oportunidades para la empresa.

A continuación te comparto 7 técnicas de lectura rápida, haciendo énfasis en tener un equilibrio entre leer rápido y comprender lo que se consume.

Antes de las técnicas de lectura rápida desarrolla el hábito por leer

Hábito por la lectura

Como paso previo a llevar a cabo una metodología para mejorar la velocidad de lectura, es necesario adquirir  el hábito por leer.

Por más técnicas que practiques, las ventajas con la lectura rápida serán mínimas si lees muy poco,  no te atraen los libros, las revistas, los blogs.

¿Para qué aprender a leer más rápido, si sientes que no te está aportando valor?

Es importante estar convencido de los beneficios de la lectura, fórmate el hábito por leer, ya sea un día a la semana; si es posible durante más días mejor y lo más importante disfruta leer y de lo que lees; de esta forma obtendrás mejor provecho a la lectura rápida y comprensiva.

Te comparto algunas ideas para que las lleves a la práctica, ya que te ayudarán a desarrollar este hábito, además de convertir la lectura en un momento placentero.

Lee temas y casos que inspiren

Independientemente de tu profesión o especialidad, leer temas positivos contribuirán a disfrutar el tiempo que dedicas.

Lee sobre temas relacionados a

  • Cómo ser optimista ante la vida.
  • Cómo hacer amigos.
  • Como ser más feliz.
  • Desarrollar Inteligencia Emocional.
  • Disfrutar vacaciones en un pueblo, en la playa.
  • Historias y casos de éxito personales poco conocidas.
  • Imagen personal.
  • Cómo superar los fracasos.
  • Cómo adquirir hábitos saludables.
  • Inventos que han transformado la vida de las personas.
  • Mentalidad exitosa.

La lista crece; la clave es que estas lecturas inspiren en tu vida, en tu actividad profesional y que te motiven a leer cada vez más.

Además otro motivo para formar el hábito por leer. La lectura te ayuda abrir puertas a conectarte con más personas, en tu crecimiento

Lee resúmenes de libros

Si te estás formando el hábito por la lectura,  leer condensados es una buena opción.

Además de proporcionarte una idea global del contenido, te animará a conocer el detalle de la obra, facilitando su comprensión y lectura de velocidad.

Las horas más apropiadas para lectura

¿Cuándo es más fácil y agradable leer?

Por experiencia, te comento que el horario más conveniente para digerir el libro, revista o blog preferido, cambia de persona en persona; así que si no sientes a gusto  actualmente, no te desanimes.

Prueba diferentes días, horarios.

Lo importante es encontrar la mejor combinación de 3 elementos:

  • Técnicas de lectura rápida.
  • Comprensión  de lo que se lee.
  • Convertir el hábito por leer en un momento agradable.

Genera un ambiente de tranquilidad

Este es un requisito básico dentro de  las técnicas de lectura básica, ambientar el lugar de lectura para que facilite la concentración.

Aunque en ocasiones encontremos un título de un libro o de una publicación interesante ya sea en la librería, al navegar por internet en un sitio público, es conveniente que el ambiente sea de tranquilidad.

Asocia el momento para leer con comodidad y tranquilidad, que invite a disfrutar la lectura y evitar las distracciones.

Cuida la iluminación

La falta de iluminación causa cansancio en la vista, distracciones o que se interrumpa el material que se lee.

En ocasiones, el tema de la lectura es muy interesante, estamos muy a gusto leyendo, no percibimos el paso de las horas y que es necesario una mejor iluminación.

Es importante cuidar la salud, principalmente de los ojos, por lo que es conveniente hacer una breve pausa para encender las luces de la habitación, de la lámpara de mesa o alguna linterna; además de aprovechar para cambiar de postura,  sentarse o levantarse unos minutos para activar la circulación.

Utiliza elementos visuales en la ambientación

Más que adornos, utiliza elementos que te motiven a leer. Las frases proporcionan muy buenos resultados.

Pueden ser algunas como, “Es tiempo de la lectura”, “Un libro te espera”, “Comienza ahora” o frases de motivación favoritas.

Te comparto frases de superación, que pueden resultar de utilidad.

No vocalizar

Esta técnica consiste en abandonar el hábito de repetir lo que se va leyendo, conocido como vocalización.

¿Qué ocasiona vocalizar cada palabra? Limita la velocidad de la lectura a la velocidad para hablar.

La velocidad para leer está más ligada a la velocidad del pensamiento, por lo que es importante trabajar en dejar atrás este hábito. El siguiente ejercicio te ayudará en ello.

Escucha música

Al vocalizar, la atención de la mente se reparte entre lo que lees y la atención a tu voz.

Ocupar la atención de los oídos en algo diferente, contribuye a dejar atrás esta costumbre.

Utiliza música apropiada para concentración, que te ayudará a centrar el foco en la lectura. Para reforzar el ejercicio, intenta leer más rápido de lo acostumbrado.

Recuerda, además de seguir y practicar técnicas de lectura rápida, es importante su comprensión para que el material aporte valor.

Alterna velocidades

Esta es una de las técnicas de lectura rápida en la que reemplazarás algunas prácticas que aprendiste en la etapa escolar temprana. Sobre todo desde entonces te acostumbraste a leer palabra por palabra.

Amplifica tu visión

Al desarrollar la capacidad de ampliar tu visión del material, te permitirá absorber un mayor número de palabras e incrementar la velocidad de lectura.

¿Qué hacer para desarrollar esta capacidad?

Como leer más rápido: Adelanta 2 o 3 palabras

Si estás acostumbrado a leer palabra por palabra, este es un ejercicio que te ayudará a cambiar.

Con un objeto de apoyo ya sea un lápiz o pluma, señala el sitio exacto que estás leyendo; a partir de allí recorre tu vista 2 o 3 palabras a la derecha.

El objeto de apoyo permite avanzar y leer de una forma más veloz. A final de la línea, amplifica tu visión recorriendo en forma diagonal a la siguiente.

Combina velocidad y comprensión

No todas las palabras requieren la misma atención, las palabras resaltadas en negritas, aquellas que contengan un vocabulario técnico o aquellas que contiene las ideas principales, requieren un cambio a la velocidad. El contenido que sea más familiar se puede leer más rápido.

Utiliza trucos de memorización y síntesis

Familiarízate con las siglas

Esta es una de las técnicas de lectura rápida que requieren de constante actualización. Permitirán fijar la atención en el material y evitar distracciones por consultar  en fuentes externas.

Algunos ejemplos

  • FMI – Fondo Monetario Internacional
  • OMS – Organización Mundial de la Salud
  • COI – Comité Olímpico Internacional.

Por otro lado con la práctica, podrás agrupar estas palabras en sus respectivas siglas y avanzar más rápido en la lectura.

Familiarizarse con las siglas, es parte de un aprendizaje continuo.

Utiliza ayudas visuales

La complicación en comprender un tema dificulta el avance de la lectura.

¿Dentro del contenido existe alguna ayuda visual?

Por ejemplo, en temas técnicos, es común encontrar gráficas, tablas con equivalencias, fórmulas, como material de apoyo.

Posteriormente el texto puede citar referencias como “de acuerdo a la gráfica 1”, “si se compara la gráfica 1 con la gráfica 2”, o menciones a fórmulas y equivalencias.

Para estas temáticas, dedicar tiempo al material de apoyo, es la clave para  conseguir velocidad de lectura y comprensión en el contenido.

No hagas maratones de lectura

Recuerda que tu mente no es incansable, después de un tiempo determinado de concentración aparece la fatiga y la capacidad de retención disminuye. En este estado, no existe la lectura comprensiva.

Es mejor intercalar periodos de 40 minutos a una hora de lectura, con un descanso. Desviar la atención hacia otro lado después de mantener la atención fija en lo que se lee es un descanso para la vista.

Aprovecha las pausas de descanso para cambiar de postura al sentarte o caminar para estirar los pies.

También es una ocasión para revisar otros aspectos como si aún existe iluminación suficiente, la temperatura del lugar es agradable.

Revisa detalles que puedan causar incomodidad.

A la incomodidad, le siguen las distracciones que pueden terminar con una sesión de lectura rápida.

La práctica te ayudará a mejorar el tiempo de concentración, a disfrutar de la lectura por un tiempo más prolongado. Aun así no olvides estos periodos de descanso.

En el siguiente apartado te comparto ejercicios que te ayudarán a aprovechar estas pausas para lograr una mejor concentración.

Destaca la información clave

Este es punto importante dentro de la comprensión de la lectura. Observa la información destacada en negritas, las ilustraciones, las gráficas. Identifica los datos valiosos, la información clave.

Las gráficas suelen contener datos relevantes respecto a un comportamiento, evolución, tendencias, focos de atención; esto es, extraer información clave.

Como se mencionó anteriormente, quizá esto signifique reducir la velocidad de lectura. A cambio, estarás conociendo y comprendiendo argumentos que te contribuyen a tu formación y progreso.

 Haz gimnasia cerebral

Un factor relevante para leer rápido es la concentración. Enfocar la mente de forma eficiente en el texto, gráficas, imágenes, permite aprovechar y avanzar con mayor velocidad.

Dentro de las técnicas de lectura rápida, destacan las herramientas que contribuyen a tener una mejor concentración.

¿Cómo mejorar la lectura y la concentración? Haz gimnasia cerebral.

La gimnasia cerebral tiene como objetivo mejorar el desempeño del cerebro y el aprendizaje mediante la realización de ejercicios físicos.

Los ejercicios los puedes llevar a cabo antes de la lectura o incluso después de un tiempo prolongado de concentración será de mucho beneficio pues despejará tu mente, preparándola para tener un mejor razonamiento y despertar el lado creativo.

Existen muchos ejercicios correspondientes a este tema; Te comparto 2 de ellos, los cuales además de ayudarte a mejorar la concentración, disfrutarás practicando.

Movimientos utilizando los dedos de las manos

 

Ejercicios de gimnasia cerebral

Consiste en intercambiar movimientos utilizando los dedos de las manos.

Inicialmente, coloca los dedos de las manos como se indica en la figura previa, una mano  con el pulgar cerrado y los otros 4 dedos abiertos; con la otra mano, mantén abierto el dedo pulgar y cerrados los 4 dedos restantes.

A continuación, invierte el orden. Esto es, la mano con la que inicialmente tenías los cuatro dedos abiertos y el pulgar cerrado, ahora cierra los 4 dedos y abre el dedo pulgar. Para la otra mano abre los 4 dedos y cierra el pulgar.

Repite el ejercicio de 5 a 10 veces.

Si el ejercicio se te dificulta, te comparto un truco. Invierte el orden de una mano primero y después la otra. Sin embargo, lo ideal es invertir el orden de ambas manos al mismo tiempo.

Movimientos con los brazos

El siguiente ejercicio consiste en intercalar movimientos con los brazos.

Como primer paso, uno de los brazos se mantiene en posición de descanso. Levanta el otro brazo de tal modo que quede estirado y de forma vertical y después llévalo hacia abajo en posición de descanso. Repite los movimientos con este brazo de 3 a 5 veces, de tal forma que la rutina se grabe en la mente.

Como segundo paso, el brazo que estuvo en movimiento pasa a la posición de descanso. Estira el otro brazo a la altura del hombro de forma horizontal y hacia afuera del cuerpo; ahora estíralo hacia arriba de forma vertical; regresa a la posición horizontal estirado y después llévalo a hacia abajo a la posición de descanso. Repite los movimientos con este brazo de 3 a 5 veces, también, para que la rutina se grabe en la mente.

A continuación, realiza de forma simultánea el primero y segundo paso, de tal forma que ambos brazos realicen sus respectivas rutinas, paso 1 y paso 2 al mismo tiempo, de 5 a 10 veces.

¿Cómo te sientes con estos ejercicios para mejorar la concentración y leer más rápido?

Aprende compartiendo con los demás

Aprende compartiendo

Este punto te permite asegurar que estás asimilando el contenido que estás leyendo.

Te comparto los siguientes ejercicios que te ayudarán.

Elabora tus propios resúmenes

Uno de los propósitos de la lectura es obtener provecho, aplicarla en el día a día  y en el aspecto profesional, así como tener argumentos para tomar decisiones.

No te favorecerá aprender a leer rápido si después no recuerdas su contenido.

Para aprender técnicas de lectura rápida, debes decidir qué tan a conciencia requieres comprender el material que tienes disponible.

Más que comprender palabra por palabra, es más importante destacar las ideas principales.

Elabora resúmenes del contenido leído, así como verifica la comprensión del mismo.

Te recomiendo llevar a cabo lo siguiente.

Destaca los puntos relevantes

Subraya las ideas principales. Las ventajas que te brinda esta acción es destacar las ideas principales. Además te serán de utilidad para una consulta posterior. Esto, lo puedes realizar también en lecturas electrónicas.

Elabora preguntas. ¿Qué es lo que has aprendido? Esta es una forma de dar seguimiento a la comprensión acerca de la lectura

Comparte el conocimiento

Verifica lo aprendido, compartiendo con los demás. Así que, conversa con tus amigos más cercanos acerca del conocimiento recopilado recientemente.

Cuando compartes el material que has leído, reforzarás el dominio del tema y puede inspirar a los demás a interesarse por el tema

Otra ventaja es que puedes encontrar afinidad en otras personas. Esto es, quienes compartan contigo la pasión por la lectura e inclusive por las temáticas de tu interés. Esto permitirá rebotar ideas y hasta aprender más.

Infografía

Te comparto una infografía sobre 7 técnicas de lectura rápida y cómo mejorar su  comprensión.

Infografìa - 7 técnicas de lectura rápida

 

Conclusiones

Existen técnicas de lectura rápida que permiten duplicar o triplicar la velocidad de lectura. Esto permite absorber más conocimiento con menor esfuerzo; disfrutar el rato dedicado a leer y consumir más contenido.

En el mundo de los negocios, leer más rápido, contribuye a optimizar la agenda a la vez que estar actualizado y enterado de oportunidades e inclusive algunas amenazas.

La finalidad de esté post es buscar un equilibrio entre la velocidad y la comprensión del material leído.

No sirve de mucho romper récords de rapidez por minuto o por página, si no se disfruta o no se lee con un propósito.

No sirve de mucho conocer un número de técnicas de lectura rápida, si no se cuenta con el hábito por leer.

Incrementar la velocidad y aprender a leer más rápido, comienza con tomar la decisión de trabajar para este fin. Sin embargo, recuerda que además lograr este cambio, que la lectura sea un momento agradable e incrementar la comprensión del material, el valor que obtendrás de este proceso será aún más redituable.

Es entonces, momento de aplicar estas técnicas de lectura rápida y comprensión para continuar creciendo y generar oportunidades.

¿Qué te ha parecido este post? ¿Qué otras técnicas de lectura rápida has utilizado? Te invito a compartir tu experiencia, por medio de un comentario.

50 Frases de Liderazgo y Coaching que inspirarán a superarte

¿Cuáles son tus frases de liderazgo y Coaching favoritas?

Solemos adoptar frases como una herramienta de inspiración para superarnos en el plano personal y profesional.

Las frases motivacionales son bien recibidas en todo momento ya sea cuando nos sentimos tristes, cuando pasamos por situaciones difíciles, de estrés o que trabajamos en un objetivo que sentimos no es alcanzable.

Incluso cuando estamos concentrados en lograr una meta, en los momentos más felices y satisfactorios, las frases positivas constituyen un arma muy poderosa para lograr aquello que nos hemos planteado.

Existen además, algunas frases filosóficas que  se han convertido en favoritas, por el mensaje que contienen y por lo que nos han ayudado a conseguir.

Frases de Liderazgo y Coaching, más allá que frases bonitas y célebres

Frases de vida

A lo largo de la vida, hemos conocido frases para reflexionar y continuar adelante.

Desde la infancia, los maestros utilizan frases de la vida para motivar a sus alumnos, acompañadas en una nota sobresaliente en un examen, o frases reflexivas cuando el desempeño no es el adecuado.

Durante algún evento como premiación o fin de cursos, los discursos suelen acompañarse con citas de personas famosas o de algún maestro de la escuela.

[bctt tweet=»Las frases son síntesis de aprendizajes de sus autores a lo largo de su vida» username=»i_mtza»]

Sin embargo el valor de una frase reside más allá mencionarla o aprenderla.

La clave para aprovechar una frase consiste en comprender el significado de ese aprendizaje que ha plasmado y sobre todo adoptarla y llevado a la práctica.

Algunos aprendizajes son recopilaciones de la vida que pueden aplicarse en el liderazgo y viceversa.

Las frases sobre cómo obtener el éxito pueden su aplicación es muy amplia, para las personas, los negocios, la política, las investigaciones científicas, la educación, para los emprendimientos y más aún.

Las frases de Coaching pueden también ser aplicadas al Liderazgo, al crecimiento personal, a la creatividad, a la motivación, entre otras.

A continuación te presento una recopilación de 50 frases de Liderazgo y Coaching que te ayudarán a encontrar inspiración para tu crecimiento.

Frases de Coaching para liberar el potencial que vive en ti

Las siguientes son frases para reflexionar acerca de que tienes la capacidad de identificar y remover los obstáculos que impiden tener una vida mejor, desarrollar tus habilidades de líder.

Aunque tú te quedes quieto, todo a tu alrededor se mueve, por lo que si todo avanza y tú no te mueves, en verdad estás retrocediendo.  Fernando Álvarez

Cuando afrontas un gran proyecto, una de las cosas más difíciles, es armarse de valor y no desanimarse cuando ves lo complejo y difícil del camino a recorrer. Fernando Álvarez

[bctt tweet=»Para ayudar a otros a desarrollarse, comienza contigo mismo. Marshall Goldsmith #Frases» username=»i_mtza»]

Cuando el jefe actúa como un pequeño dios y dice a todos los demás que necesitan para mejorar, el comportamiento se puede copiar en todos los niveles de la gestión. Cada nivel entonces señala cómo el nivel debajo de él necesita cambiar. El resultado final: Nadie mejora.  Marshall Goldsmith

Cuando la mente está libre de cualquier pensamiento o juicio. Entonces y sólo entonces podemos conocer las cosas como son. Timothy Gallwey

La capacidad de enfocar la mente es la capacidad de no dejarla escapar contigo. No significa no pensar, sino ser tú quien dirige tu propio pensamiento. Timothy Gallwey

Ganar es superar obstáculos para alcanzar una meta, pero el valor en ganar es tan grande como el valor de la meta alcanzada. Timothy Gallwey

Frases de éxito en la vida personal y profesional

Las siguientes frases de liderazgo y Coaching, inspiran a aprovechar oportunidades para desarrollo personal y profesional.

Llegar a ser un líder es una trayectoria de desarrollo de habilidades algunas de ellas natas y otras en las cuales se fueron mejorando con la práctica.

El éxito es un camino lleno de aprendizajes y no está exento de situaciones difíciles, de errores.  Trabajar constructivamente con los errores  es escribir nuestro manual para el éxito y las frases de la vida.

No hay secretos para el éxito. Es el resultado de la preparación, el trabajo duro y el aprendizaje del fracaso. Colin Powell 

Tu trabajo va a llenar una gran parte de tu vida,  la única manera de estar verdaderamente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo y la única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si todavía no lo has encontrado, sigue buscando. No te conformes. Como con todos los asuntos del corazón, sabrás cuando lo encuentres. Steve Jobs

Cada poco tiempo, alguien nos muestra, que se puede llegar un poco más lejos, que somos más de lo que pensábamos. Fernando Álvarez 

[bctt tweet=»Celebra tus éxitos. Encuentra un poco de humor en tus fracasos. Sam Walton #Frases» username=»i_mtza»]

[bctt tweet=»He aprendido que los errores a menudo pueden ser tan buenos maestros como el éxito. Jack Welch #Frases» username=»i_mtza»]

Todos los pensamientos son pasajeros. Tú decides cuáles aterrizan y anidan en tu mente. Gaby Vargas

Cuando deseamos convertirnos en personas de éxito, lo primero que tenemos que hacer es actuar como si ya lo fuéramos. Gaby Vargas 

No podemos recrearnos en lo conseguido porque el fútbol suele castigar a los que se creen muy buenos. Vicente del Bosque

[bctt tweet=»Para tener éxito hoy, tienes que fijar prioridades, decidir lo que representas. Lee Iacocca #Frases» username=»i_mtza»]

Tenemos que hacer una pausa y preguntarnos: ¿Cuánto aire limpio necesitamos? Lee Iacocca

Las personas que no se arriesgan generalmente cometen dos grandes errores al año. Las personas que toman riesgos generalmente cometen dos grandes errores al año. Peter Drucker

[bctt tweet=»Es muy difícil fallar por completo, si aspiras lo suficientemente alto. Larry Page #Frases» username=»i_mtza»]

Si te abres camino a través de esa sensación de estar asustado, de asumir riesgos, cosas realmente increíbles pueden pasar. Marissa Mayer

[bctt tweet=»El mayor riesgo es no correr riesgos. Mark Zuckerberg #Frases» username=»i_mtza»]

Frases de innovación

¿Qué es lo que ha permitido a las personas, a las empresas innovar? Las siguientes son frases inteligentes, donde sus autores comparten momentos clave que les permitieron marcar la diferencia, definir un antes y después con sus hallazgos.

Sobre todo, son frases de reflexión en las que comparten las claves que están detrás de la generación de esa gran idea.

Mi definición de «innovación» es proporcionar valor al cliente. Mary Barra

La innovación de software, como casi cualquier otro tipo de innovación, requiere la capacidad de colaborar, compartir ideas con otras personas,  sentarse, hablar con los clientes y obtener sus comentarios y entender sus necesidades. Bill Gates

A veces, cuando innovas, cometes errores. Lo mejor es admitirlos rápidamente y seguir mejorando otras innovaciones. Steve Jobs

El cambio no es tanto ser el primero en aceptar una idea nueva, sino ser el primero en olvidar una anterior. Tom Peters

Frases de Liderazgo

Las siguientes, corresponden a frases para líderes que buscan mejorar su gestión, para futuros líderes que están recopilando aprendizajes.

Estas frases también pueden ser aplicadas en el plano personal, como conducirnos, como guiar aspectos personales como gestionar relaciones con la familia, con los amigos.

Qué es lo que hace a un líder ser reconocido como tal, que es lo que no le favorece.

Es un maratón, no un sprint. Realmente siento que voy a trabajar más fuerte cuando he tenido un poco de tiempo el fin de semana para alejarme de él y disfrutar de mi familia y otras cosas. Vuelvo energizada. Si la gente piensa que van a trabajar 24/7, semana tras semana, no están trayendo toda su energía. Mary Barra

Si un líder no transmite pasión e intensidad, entonces no habrá pasión e intensidad dentro de la organización y empezarán a caer y deprimirse. Colin Powell

Que tu comportamiento como líder invite a tu equipo a actuar, realizar, a sentir la importancia del trabajo, a ser parte del proyecto, ilusiónales. Eva Collado

El liderazgo es proveer inspiración y visión, luego desarrollar y empoderar a otros para lograr esta visión. Marshall Goldsmith 

Dar a la gente confianza en sí mismo es, con mucho, lo más importante que puedo hacer. Porque entonces ellos actuarán. Jack Welch

[bctt tweet=» Los líderes no crean seguidores, crean más líderes. Tom Peters #Frases» username=»i_mtza»]

Los líderes que trabajan más efectivamente, me parece, nunca dicen ‘yo’. Ellos no piensan ‘yo’. Ellos piensan ‘nosotros’; Ellos piensan ‘equipo’. Tom Peters

La motivación lo es todo. Puedes hacer el trabajo de dos personas, pero no puedes ser dos personas. En cambio, tienes que inspirar a los colaboradores y conseguir que inspiren a su gente. Lee Iacocca

El liderazgo efectivo no consiste en hacer discursos o ser querido; el liderazgo se define por los resultados no por los atributos. Peter Drucker

La buena gestión consiste en mostrar a la gente común cómo hacer el trabajo de las personas superiores. John D. Rockefeller

[bctt tweet=»La manera más confiable de predecir el futuro es crearlo. Abraham Lincoln #Frases» username=»i_mtza»]

Frases de Marca Personal

Frases de Marca Personal

¿Por qué es importante desarrollar nuestra marca personal?

La Marca Personal es una gran inversión a largo plazo para ti. En este siglo XXI, es clave para tu superación.  Es un trabajo sobre lo que deseas reflejar y ser reconocido.

Así que dedica tiempo para trabajar tu Marca Personal, presencialmente y en Internet.

Si haces cada tarea como la vas a hacer por el resto de tu vida, es entonces cuando vas a destacar. Mary Barra 

[bctt tweet=»Experto no te puedes denominar tú, experto te tienen que denominar los demás. Eva Collado #Frases» username=»i_mtza»]

Una Marca Personal es para ser encontrado. Trabaja, interactúa, se humilde. Eva Collado

 Consigue que la gente te asocie con tu producto al pensar en tí. Andrés Pérez Ortega

[bctt tweet=»Deja de pensar como un empleado y piensa como una empresa. Yo S.A. Andrés Pérez Ortega #Frases» username=»i_mtza»]

Para una persona positiva no existen experiencias negativas. Gaby Vargas

Nunca se rindan, por más que les digan que algo no se puede, no hagan caso, sigan sus instintos y luchen. Así lograrán llegar a donde siempre han querido. Karla Wheelock

Los montañistas tenemos una frase: tu actitud determina tu altitud. Eres tú y solamente tú quien va a determinar qué tan alto quieres llegar. Karla Wheelock

Escalar es como la vida. Primero adquirimos experiencia. De la experiencia adquirimos conocimiento. De la experiencia y el conocimiento adquirimos sabiduría. Y de la experiencia y conocimiento y sabiduría adquirimos, con un poco de suerte… madurez. Karla Wheelock

Frases de Trabajo en equipo

En un equipo de trabajo, lo mejor que puede pasar es que los esfuerzos estén alineados hacia un mismo objetivo.

Confianza, desarrollo de excelentes relaciones interpersonales, reconocimiento de su líder. Cada uno de sus integrantes tiene un rol que desempeñar y es importante para el resto de la cadena productiva que son sus compañeros.

A continuación te comparto las siguientes frases motivadoras para el trabajo en equipo.

Las grandes cosas en el negocio nunca son hechas por una sola persona. Son hechas por un equipo de personas. Steve Jobs 

Sólo hay un jefe. El cliente. Y él puede despedir a todos en la compañía desde presidente hacia abajo, simplemente gastando su dinero en otra parte. Sam Walton

Si todos dentro del equipo están avanzado juntos, entonces el éxito cuida de sí mismo. Henry Ford

[bctt tweet=»El equipo con los mejores jugadores gana. Jack Welch» username=»i_mtza»]

[bctt tweet=»Ni un balón de oro vale tanto como la estima de tus propios compañeros. Vicente del Bosque #Frases» username=»i_mtza»]

Infografía

A continuación, comparto una Infografía sobre 50 Frases de Liderazgo y Coaching que te inspirarán a trabajar para alcanzar éxito.

Infografía 50 frases de Liderazgo y Coaching

Conclusiones

Frases de Liderazgo y Coaching, aplicadas a la vida al plano profesional, están siempre presentes. Al leer un libro, al ingresar a la oficina.

De hecho, algunas recomendaciones de seguridad para desempeñar las actividades diarias, se han convertido en frases sobre la vida.

Las frases motivacionales, nos han acompañado a lo largo de nuestra vida. Desde temprana edad, los maestros escriben citas motivacionales de reflexión  que inspiren a sus discípulos a triunfar en la vida.

Como lo mencioné anteriormente, las frases son recopilaciones sobre experiencias y aprendizajes de una trayectoria, de una vida.

La mejor forma de obtener provecho, es comprender su significado, adoptarlas y llevarlas a cabo,

  • Para desarrollar el liderazgo.
  • La marca personal.
  • Para innovar.
  • Para que el trabajo en equipo sea más agradable y productivo.

¿Cuál es el papel que las frases de Liderazgo y Coaching desempeñan en tu vida diaria?