Cómo salir de la rutina y disfrutar de más momentos memorables

Salir de la rutina es un objetivo que se plantea de tiempo en tiempo.

Entonces, ¿esto significa que no es conveniente tener una rutina? No necesariamente.

Para elevar el nivel de productividad, cumplir metas, es importante la organización; hay que definir lo que se necesita alcanzar en el largo plazo y de allí generar una cadena de eventos. Para hacer realidad ese propósito requiere de un plan de trabajo con objetivos, fechas de inicio y fin que pueden durar meses. Después hay que ir acortando plazos, mediante actividades con duración de semanas, hasta llegar al detalle diario.

De esta manera se forma la calendarización de actividades de cada día, que al trabajar en ellas permite ir cumpliendo objetivos cada vez más grandes.

Tener un calendario de actividades representa una oportunidad para organizar recursos materiales y sobre todo optimizar el tiempo; aunque las tareas se repitan durante varios días, ayudan a ser más productivos y eficientes, cada tarea en la agenda contribuye a un objetivo global. Además, al final del día, de la semana podemos evaluar el cumplimiento, identificar elementos distractores, hacer ajustes a distribución de tareas.

La situación es diferente cuando la rutina tiene un efecto limitante en la vida o en el trabajo. Por ejemplo, actuar de modo piloto automático a lo largo del día puede llevarnos perder el contacto con nosotros mismos. Este comportamiento puede hacernos sentir sin desafíos, y llegar al aburrimiento.

¿Qué es lo que puede ayudar a recuperar la motivación seguir atendiendo la rutina diaria y disfrutar de más momentos memorables?

Utiliza el ejercicio de la rueda de la vida

Seguir el mismo ritmo diario durante un tiempo puede producir cansancio; la desconexión con los objetivos globales crea sensación de monotonía y es importante salir de este estado. Los beneficios que se consiguen al establecer un calendario de tareas durante el día a día, pueden ser afectados ante la sensación de cansancio y aburrimiento.

Cómo salir de la rutina diaria con la rueda de la vida

Una de las actividades para salir de la rutina consiste en revisar de nuevo los objetivos generales ¿qué fue lo que llevó a establecer ese calendario o ritmo de tareas para todos los días?

Las prioridades que se establecieron tiempo atrás ¿siguen siendo las mismas? Probablemente haya necesidad de plantearse cambios.

El ejercicio de la rueda de la vida es muy completo abarca varias áreas, salud, finanzas, relaciones personales, desarrollo personal, entre otras. Lo que se pretende es encontrar un equilibrio en el cumplimiento de metas y objetivos.

¿Qué se ha logrado avanzar con las actividades establecidas en la rutina diaria? Cuando se logran avances hacia una meta, se genera la sensación que el esfuerzo diario está rindiendo frutos y refuerza la motivación. En caso contrario, ¿a qué se debe ese estancamiento? Esto puede ser una alternativa para realizar cambios y salir de la monotonía.

¿Qué áreas contempladas en la rueda de la vida se están dejando de atender? Puede ser una de las causas del aburrimiento. Hay ocasiones en las que se requiere dedicar gran parte de la agenda diaria a una de ellas, por ejemplo, el trabajo, ya que ayudará a crecer. Pero hay que cuidar no se rompa el equilibrio con otras áreas. Puede ser de gran ayuda incorporar, por ejemplo, relacionadas a la salud, bienestar personal.

Deshazte de lo que ya no es necesario

Probablemente algunas tareas eran importantes en un objetivo anterior, pero ya no lo son; sin embargo, continúan realizándose.

Se trata de organizar el día para (1) avanzar hacia futuro mejor, tratando de equilibrar (2) las distintas áreas de la vida. La agenda puede llenarse, así que será de gran ayuda completarla con actividades que cumplan con los 2 puntos anteriores.

Las prioridades en el trabajo

El ejercicio de la rueda de la vida también puede aplicarse para asignar prioridades en diferentes áreas del trabajo.

¿Cómo hacer este ejercicio?

Conoce los beneficios y cómo realizar este ejercicio en la siguiente guía,

7 beneficios que puedes obtener utilizando la rueda de la vida.

Cambia el ritmo de trabajo en el cumplimiento de objetivos

Para avanzar, se necesita el planteamiento de una meta, crear acciones para conseguirla y organización para el mejor aprovechamiento del tiempo.

Ver los objetivos hechos realidad proporciona felicidad y motivación para ir por objetivos más grandes que, al cumplirlos, seguirán siendo fuente de motivación, aprendizaje y superación personal. Pero también, entre más grandes sean las metas, más demandantes serán en cuanto recursos: esfuerzo, tiempo, consumo de energía física y mental. Ese ritmo de trabajo es agotador y afectará la productividad, probablemente cree una sensación tipo necesito o quiero salir de la rutina ¿qué es lo que hay que hacer? Buscar reestablecer el equilibrio, para reducir el agotamiento y mejorar el nivel rendimiento, reorganizando la forma de trabajar, el cumplimiento de metas y objetivos.

Alterna el ritmo de trabajo con el tipo de los objetivos

Una buena opción para balancear el ritmo de trabajo es alternar el tipo de objetivos, por ejemplo, uno que requiera de una rutina de trabajo demandante, seguido de otro en donde la rutina sea más relajada.

De hecho, esta combinación de rutinas se utiliza en los deportes, cambia cada cierto tiempo con objetivo de mejorar el rendimiento del atleta.

En esta opción hay que considerar lo siguiente

Vigilar las prioridades

Más que alternar el ritmo un objetivo demandante seguido de uno más relajado, se trata de atender prioridades. A partir construir combinaciones de ritmo de trabajo ya sea atender

  • Un objetivo grande, continuar con uno pequeño, un objetivo grande.
  • Dos objetivos grandes, continuar con uno pequeño, tres objetivos grandes.
  • Tres objetivos grandes, continuar con tres objetivos pequeños, tres objetivos grandes.

Entre otro tipo de combinaciones.

Los pequeños objetivos y la zona de confort

Trabajar por conseguir objetivos cuya rutina diaria sea relajante puede estar asociada a zonas de confort.

Pero no se trata de eso, más bien el propósito es tener un “descanso activo” cómo una forma de salir de la rutina y recuperar el nivel de energía física y mental. Cuando un deportista es sometido a un desgaste intenso, por ejemplo, después de un largo entrenamiento y competir en un maratón de 42 kilómetros, le sigue un descanso activo, realizando rutinas de entrenamiento de menor intensidad.

También pueden considerarse este tipo de rutinas cómo un premio, por ejemplo, al final de año, calendarizar el día a día de tal forma tener tiempo para participar en eventos de cierre de año o bien vacacionar.

Aprendizajes para ser más eficientes y recompensas

Cuando se realiza ejercicio físico, ya sea siguiendo rutinas en un gimnasio, en una pista de atletismo, suelen aparecer dolores físicos en diferentes partes del cuerpo. En la mayoría de los casos, esas molestias constituyen una buena noticia, se están desarrollado músculos, mejorando la condición físico – atlética. Es un premio a la constancia.

El crecimiento de una persona, de una empresa requiere de trabajar en objetivos cada vez más grandes que requieren de mayores esfuerzos.

Al igual que en el ejercicio físico, se puede trabajar con rutinas más demandantes, buscando la forma de ser más eficiente, ¿cómo conseguirlo? Cada proyecto deja experiencias y aprendizajes, se puede mejorar. Reflexionar y analizar

  • Cuáles fueron los obstáculos, los errores y cómo se resolvieron.
  • Identificar las fugas de tiempo y recursos en la calendarización.
  • Cómo mejoró el uso y distribución de recursos respecto a objetivos previos.
  • Cómo conseguir salir de la rutina y renovar energía.
  • Quien o quienes pueden ayudar.

En sí, lo que se trata es recopilar aprendizajes y diseñar rutinas más productivas; conoce más del tema en el siguiente enlace,

Qué es productividad en una empresa y cómo mejorarla.

Disfruta de los momentos memorables

Una rutina permite organizar las actividades para optimizar el día, la semana a favor de conseguir un objetivo que conduce a un estado mejor.

La idea de cumplir las metas es lograr momentos mejores y disfrutarlos, más que ir de meta en meta y dejar para después estas ocasiones.

Actúa con decisión y firmeza para salir de la rutina

Algunos objetivos tienen largas implementaciones, la rutina en esta etapa suele ser más compleja que durante su desarrollo y el siguiente proyecto ya está esperando, por lo que salir de la rutina no es fácil.

Para generar espacios y disfrutar de esos momentos memorables que contribuyan al equilibrio de vida va a ser necesario actuar con firmeza y dedicación, experimentar y ajustar. Es probable que lleve tiempo encontrar cómo salir de ese ritmo.

Enfócate en la salud y la felicidad

Si la agenda de todos los días está compuesta por actividades para cumplir objetivos laborales, se puede hacer algo más para disfrutar momentos agradables; por ejemplo, empezar la agenda más temprano incorporando tareas relacionadas a la salud y la felicidad.

Así se puede configurar una rutina dinámica, un día iniciar con actividades de ejercicio físico, otro día incorporar estas actividades al final del día; incorporar  otro tipo de tareas cómo ejercicios de meditación, paseos familiares durante el fin de semana, entre otros.

Prueba algo nuevo

Es una buena opción para agregar espontaneidad al día a día, hacer algo diferente ayudará a salir de la zona de confort.

En ocasiones, es la comodidad lo que impide salir de allí, pero da paso a la monotonía. El resultado seguir en el mismo ritmo hasta tomar la decisión de cambiar.

Di no a la negatividad

Un vaso con agua a la mitad de su capacidad, ¿cómo lo visualizas, cómo medio lleno o medio vacío?

Malas noticias, historias de fracasos, sobre lo que no es posible, de abandonar los objetivos, se escuchan a diario, la versión del vaso de agua medio vacío.

Será más favorable enfocarse en la otra versión, en lo positivo, aportará más, en calidad de vida y resultados positivos.

En el siguiente enlace, te comparto una guía sobre los beneficios de los pensamientos positivos,

10 beneficios de los pensamientos positivos.

Haz un alto en el camino

Para reflexionar sobre los avances conseguidos, lo que se ha dejado de hacer, lo que te gustaría conseguir.

Puede ser que el camino que sigues es el indicado y te encuentras a la mitad de mismo. Esta pausa ayudará renovar energía y motivación para continuar.

Por otro lado, puede ser que la rutina que se sigue es por costumbre; no se pueden conseguir nuevos objetivos si se sigue una rutina que ya no es la adecuada, entonces hay que cambiar y salir de allí.

Conclusiones

Trabajar por lograr crecimiento va acompañado de un plan de trabajo que contiene acciones que ayuden a movilizar hacia ese futuro anhelado. Definir una rutina diaria ayuda a organizar el tiempo y ser más eficiente al trabajar.

Todo lo anterior está muy bien cuando existe un equilibrio en las diferentes áreas de la vida, cuando se disfruta de momentos memorables, el éxito de los objetivos por los que se ha trabajado. Cuando se vive o trabaja en modo piloto automático hay que plantearse la posibilidad de salir de la rutina y recuperar el objetivo de inicial de calendarizar las actividades diarias, ser más eficiente y productivo, de eso se trata, no caer en el aburrimiento.

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Qué es la superación personal y para que la necesitas

La superación personal es un proceso que dura toda la vida. Continuamente se presentan cambios en la vida, en el mundo de las empresas que también representan oportunidades.

De esta forma hay que evaluar las habilidades, prepararse para los retos, así como establecer metas que permitan desarrollar el potencial personal aplicándolo en la vida y en los negocios.

En sí, eventos cómo la formación aporta conocimientos y herramientas para elevar el nivel de desempeño. Sin embargo, además del conocimiento técnico o especializado en una temática hay más aspectos de la superación personal a cubrir, las habilidades sociales, inteligencia emocional, desarrollo de hábitos. En cuanto a los hábitos, no siempre son fáciles de cambiar, pero se pueden desarrollar o modificar. Quizá ese comportamiento ha prevalecido durante mucho tiempo, llega un momento en que se necesita cambiar, entonces surgen los retos por hacer algo diferente.

La superación personal es esforzarse ante los retos. Los triunfos llegan después de esforzarse ante un desafío. De eso se trata el camino de crecimiento, de desarrollarse a uno mismo para poder crear valor en la vida, en el trabajo.

¿Cuáles son los pasos necesarios o que hay que hacer para lograr la superación personal?

Qué es la superación personal

Es un proceso de transformación donde ocurren mejoras en diferentes aspectos, en el estado físico, en lo social, emocional, intelectual, financiero.

Este proceso suele ser desencadenado por un evento importante que lo motiva a desarrollar su potencial, logrando mejores resultados en el lugar de trabajo, las relaciones personales, confianza en sí mismo, calidad de vida.

Aunque este proceso empieza a temprana edad desde los años escolares, para aprovecharlo al máximo hay que saber para que se necesita y cuáles son los pasos adecuados.

La motivación es importante en el proceso, pero hay que tener voluntad de esforzarse para cambiar. Tener el deseo de aprender y apertura a los cambios.

Cambios positivos en la vida

La superación personal es de gran ayuda en diferentes áreas de vida, ayuda

  • A pensar de forma más positiva y aumentar las posibilidades de avanzar.
  • Desarrollar inteligencia emocional y gestionar mejor los momentos de estrés, ansiedad, tristeza.
  • Tomar consciencia de los errores, corregirlos, así como los hábitos negativos.
  • Aprender de los errores, de las experiencias negativas.
  • Ganar experiencia para compartir a otras personas que deseen crecer.

Beneficios de la superación personal en el trabajo

Mejorar la eficiencia de las tareas

En sí aumento en la productividad, es de los resultados a esperarse cuando una persona se fija objetivos de desarrollo personal, aumentar la eficiencia en la realización de tareas, claridad en los planes, en la asignación de prioridades.

Mejorar las relaciones personales

Un proyecto de superación personal permite el desarrollo humano con enfoque más positivo e impacta de forma favorable en la relación con los integrantes del equipo de trabajo. A medida que se consiguen resultados con la superación propia la persona, puede ser modelo a seguir por otros compañeros.

Avanzar en la carrera profesional

Trabajar en uno mismo ayuda a prepararse para enfrentar mayores desafíos, responsabilidades permitiendo dar un paso más en el desarrollo de la carrera profesional.

En qué áreas se puede aplicar la superación personal

Todos tenemos algún área que mejorar. Inclusive las fortalezas, aquellos aspectos en que consideremos somos eficaces necesitan revisarse de tiempo en tiempo para realizar mejoras.

Manejo del tiempo

Este es un aspecto importante, inclusive para fijar objetivos de superación personal y autoestima ya que a la par de realizar las actividades diarias, hay que consumir material relacionado con el desarrollo personal, cursos, videos, películas, etc.

Esto implica planificación de objetivos, establecer prioridades, identificar que actividades son consumidoras de tiempo, pero están haciendo una aportación significativa a lo que se desea conseguir.

Trabajar en favor de la ser mejores personas y profesionistas implica esfuerzo extra; si no hay planificación y gestión adecuada del tiempo nos sentiremos abrumados, la motivación va a decaer y seguramente el proyecto de superación personal será abandonado.

Te comparto en la siguiente guía, recomendaciones para la gestión del tiempo,

Gestión del tiempo en el trabajo: Cómo organizarse mejor + 5 dinámicas.

Trabaja en aquello que necesitas ser bueno

Si necesitas ser bueno en algo, trabaja en ello. La práctica hace al maestro.

No hay que explotar únicamente las fortalezas, trabaja también en aquellas áreas que consideras no tienes talento.

Por ejemplo, un profesionista de TI quizá sienta que no tiene habilidades sobresalientes como comunicador y piensa que no es necesario trabajar en este aspecto, ya que los equipos de cómputo serán sus compañeros de trabajo durante la mayor parte de la jornada laboral.

Pero no debe descartar que en algún momento en el que avance en su carrera, necesite presentar informes de proyectos, realizar ventas o participar en otro tipo de eventos donde requiera hablar ante un auditorio.

Aspecto mental

La iniciativa para progresar se da por eventos desencadenantes; ya se después de leer libros, escuchar mensajes o historias superación personal que generan motivación para avanzar y conseguir un estado mejor.

Pero el trayecto no siempre es sencillo y además de estar motivados hay que trabajar en otros aspectos; disciplina, aprender a gestionar las emociones, saber enfrentar derrotas.

De hecho, las adversidades representan la oportunidad de desarrollar habilidades de crecimiento mental, que ayudarán en un futuro cuando vuelvan a presentarse situaciones con estas características.

Trabajar en este aspecto, te ayuda a descubrir el propósito de vida, lo que te apasiona y orientar tu estrategia a esta área.

Te comparto las siguientes guías que serán de gran utilidad para el trabajo de crecimiento mental.

Para trabajar en las emociones, conocer que hacer cuando se presentan situaciones de estrés, enojo en el trabajo y que hacer para gestionarlas adecuadamente, te recomiendo la siguiente guía,

Qué es inteligencia emocional en el trabajo + 3 dinámicas aplicadas.

Trabajar en temas de superación personal implica dejar hábitos que no favorecen cómo actuar en modo piloto automático, pensamientos negativos, para dar paso a lograr bienestar en la vida, te explico más en el siguiente enlace,

Qué es mindfulness y porque es importante su práctica.

¿Cómo sobresalir ante las adversidades?, desarrolla resiliencia, conoce las características de una persona resiliente,

10 características de los líderes resilientes.

También es importante la perseverancia,

7 características de una persona perseverante.

Hacer ejercicio físico

Un aspecto importante en la superación personal es el aspecto físico. Será difícil enfocarse en crecer si se tienen problemas de salud.

En este camino se presentarán situaciones que causan estrés. La práctica regular del ejercicio físico es un gran antídoto en estos casos.

Desarrolla relaciones personales

Un paso importante en el crecimiento personal y profesional es ampliar el círculo social.

Dado que toda persona tiene aspectos que mejorar, desarrollar relaciones personales se pueden conocer casos de éxito, así cómo ayudar a otros que están en el mismo proceso.

¿Cómo dar el paso y ampliar el círculo social? Una buena opción es, romper el hielo.

Conoce en la siguiente guía cómo conseguirlo de una forma amena,

10 dinámicas para romper el hielo en las empresas.

Desarrolla autoestima

La superación personal y autoestima van de la mano. Los cambios suelen generar incertidumbre y miedos, así que es importante tener confianza en que se trata de un cambio para bien.

Es importante enfocarse en aquello que está en uno mismo cambiar, con la confianza que el camino de crecimiento personal tiene como resultado un futuro mejor.

7 Pasos para la superación personal

Identifica quien aspiras ser

Para obtener los mejores resultados a largo plazo, es importante ser uno mismo y enfocarse en lo que se quiere; no se trata de ajustarse a expectativas de terceros. Otras personas pueden tener objetivos que no nos atraen o no aspiramos a convertirnos en el futuro, trabajar en este sentido nos hará sentirnos incompletos a pesar de tener éxito,

Se trata de crecer y tener satisfacción con los objetivos alcanzados. El camino de la superación personal es un proceso continuo, al sentir satisfacción con los logros, servirán de motivación para los siguientes retos.

Inspírate en quienes te apoyan

Cómo lo mencioné anteriormente, en el camino del crecimiento se presentarán algunos retos. Por ejemplo, no siempre encontrarás palabras de aliento. Escucharás frases cómo

  • No lo vas a conseguir.
  • Necesitarás de mucho – apoyo, recursos, tiempo – que no tienes y no será fácil conseguir.
  • Otras personas ya lo han intentado y fracasaron.

En este paso, es relevante el hecho de desarrollar relaciones personales que te apoyen en el proceso. Inclusive podrás conocer casos de éxito de parte de personas con menos recursos y capacidades han conseguido crecer.

Adopta buenos hábitos

Por ejemplo, ser más productivo; el día sólo tiene 24 para todos, entonces la siguiente opción consiste en hacer rendir el tiempo.

El proceso de crecimiento va a acompañado de las tareas relacionadas al día a día, requerirá un esfuerzo extra, más trabajo.

Ten en cuenta que al incorporar tareas adicionales al día a día, desde un punto de vista positivo, tienes la oportunidad ser más eficiente en la gestión del tiempo.

Crea un plan

Existen muchas opciones para lograr la superación personal, así es fácil dispersarse; por otro lado, está el reto mencionado en el punto anterior de agregar tareas a la lista de pendientes diaria.

¿Qué hacer trabajar con eficiencia?

Crea un plan, establece objetivos, ajusta horarios y días. El propósito es cumplir con los compromisos diarios y trabajar en lo que te hará ser mejor.

Sal de la zona de confort

Si deseas conseguir superarte este es un paso que no debes omitir. La superación personal y la zona de confort son caminos opuestos.

Adoptar hábitos positivos, conseguir victorias, sí se requiere de un tiempo de estabilidad. Pero no hay que quedarse allí, hay que continuar con el proceso.

Conoce las razones por las que hay que salir de la zona de confort,

7 razones para salir de la zona de confort.

Pequeñas acciones te pueden ayudar a crecer

Una razón que te ayudará a desterrar la idea que trabajar por conseguir crecimiento va a complicar el día a día es incluir dedicar unos minutos a acciones que aportan mucho valor en el proceso.

Lo que en ocasiones pasa desapercibido

Una agenda llena ocasiona que se dejen de apreciar pequeños momentos que en apariencia no tienen relación en un plan de crecimiento, sin embargo, aportan mucho valor.

  • Apreciar el rocío de la mañana.
  • El amanecer
  • Un atardecer.

Aportan paz, vigorizan la mente y favorecen el flujo de pensamientos positivos.

Libros de superación personal

Se puede encontrar un abanico de opciones, conocimientos, herramientas que contribuyen al proceso de superación personal por medio del hábito de la lectura.

¿Qué hacer ante una situación adversa? ¿Cómo gestionar crisis? En los libros se pueden encontrar casos de éxito, que pueden ser de utilidad en una situación específica o para el camino de crecimiento.

En el siguiente enlace te comparto una bibliografía para crecimiento personal,

Los 10 mejores libros de superación personal y autoayuda.

Motivación por medio de frase de superación personal y éxito

Una forma sencilla y práctica de renovar la motivación para conseguir el éxito son las frases de famosos.

Ellos pasaron por una experiencia y la han plasmado en un mensaje.

Una recomendación para el mejor aprovechamiento es seleccionar una frase que inspire y colocarla en un lugar visible. Será como reabastecerse de combustible donde el combustible es la motivación.

Te comparto una guía con 60 frases motivadoras,

60 frases motivadoras que inspiran una mentalidad exitosa.

Conclusiones

A lo largo de la vida se presentarán oportunidades, eventos que motivarán hacia la superación personal.

Las opciones suelen ser amplias, por que hay que enfocarse tener claridad que es lo que desea conseguir y que sea importante para uno mismo no para terceros. Esta decisión permite dar continuidad al proceso que dura toda la vida.

La superación personal se puede hacer en diferentes aspectos de la vida, se pueden trabajar en uno o varios; un plan a largo plazo puede proporcionar claridad en que enfocar la atención y esfuerzo para crecer. Recuerda incluir las herramientas que ayudan a vencer los obstáculos, que seguramente se presentarán en más de una ocasión.

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10 características de las personas con autoestima alta

Existen 2 tipos de autoestima; se pueden encontrar en personas con autoestima alta y autoestima baja.

 

Hay una expresión en forma de metáfora para identificar y reflexionar en cuanto este tema, la forma en que se visualiza un vaso con agua a la mitad de su capacidad, ¿se percibe cómo medio lleno? O ¿cómo medio vacío?

Para cumplir metas, alcanzar el éxito, hace falta algo más que creerlo; hay anhelos que requieren de cambios drásticos respecto a lo que en la actualidad se hace; hay objetivos que para llegar a ellos requieren de habilidades que no se tienen, de cambiar el estilo de vida, de trabajar en el largo plazo y otros más.

Sin embargo, creer que sí es posible o no, es un factor básico para lograrlo, esto es, la autoestima permite crear oportunidades, trabajar por desarrollar habilidades, buscar alternativas ante los problemas, falta de recursos, tomar decisiones correctas o por el contrario, desistir por enfocarse más en los problemas o las debilidades que se tiene cómo persona.

Todas las personas son importantes y pueden hacer contribuciones únicas tanto en la vida cómo en las empresas; el punto de partida es creer en uno mismo, conocer cuáles son las características de una persona con autoestima alta será de gran apoyo.

Qué es la alta autoestima

La autoestima se refiere al valor que una persona siente por ella misma, cuanto se aprecia. Las personas con autoestima alta reconocen que tienen fortalezas y también habilidades por desarrollar. Son las personas que visualizan el vaso a la mitad de su capacidad cómo “medio lleno”.

Personas con baja autoestima

Las personas con baja autoestima tienden a enfocarse más en sus debilidades que en sus fortalezas. Continuamente se comparan con otras personas, tienen temor al fracaso y esto puede ser una limitante para alcanzar metas personales o profesionales debido a que no se siente capaz de tener éxito.

Baja autoestima vs. enfoque en los problemas

Es importante hacer una distinción entre lo siguiente, cuando se tiene baja autoestima y cuando se enfoca la atención en los problemas.

Ambos suelen relacionarse a visualizar el vaso medio vacío. En cuanto a centrar la atención en los problemas, puede ser una fortaleza o área de oportunidad, dependiendo de la situación.

Puede ser una desventaja cuando se trata de establecer prioridades, construir objetivos, este tipo de tareas les será dificultará.

En cambio, este enfoque se convierte en una fortaleza en situaciones cómo prevención de riesgos, detección de áreas inseguras en las empresas, para un rol de auditor.

Este tipo de eventos sí es favorable tener un ojo crítico para detectar fallas. Aquí, las personas con este patrón de pensamientos, sí se sienten capaces de tener éxito. En cambio, para tener la certeza el alcanzar el éxito, cuando se tiene baja autoestima, es un proceso de cambio en el cual hay que trabajar.

Te comparto en la siguiente guía, donde podrás conocer más acerca de los estilos de pensamiento,

Qué son los estilos de pensamiento y cómo influyen al trabajar en equipo.

Autoestima vs. confianza en uno mismo

¿Qué diferencias existen entre las personas con autoestima alta y cuando tienen confianza en uno mismo?

La confianza en uno mismo se refiere a situaciones externas; por ejemplo, sentirse capaz de desarrollar una habilidad, de resolver problemas.

En cambio, la autoestima está relacionada al interior de la persona.

Una persona puede tener confianza en sí mismo para conseguir resultados importantes, sin embargo, pueden no tener autoestima saludable.

10 características de las personas con autoestima alta

Creen en sí mismos

Las personas con autoestima alta reconocen en lo que son buenos y en aquello que necesitan mejorar, además tienen confianza en cubrir debilidades o áreas de oportunidad. Tienen el deseo de cambiar para mejorar.

Abrazan los cambios

Disfrutan de aprender nuevos conocimientos, habilidades, mejores prácticas.

Una constante en la vida, en el ambiente empresarial son los cambios, esto representa una ventaja y fortaleza para ellos. Cambiar, significa estar dispuestos a salir de zonas de confort, estar abiertos a nuevas ideas.

Planifican su éxito

Las personas con autoestima alta están enfocadas en mejorar a sí mismos, por lo que se enfocan en plantearse objetivos que los ayuden a alcanzar el éxito.

Suelen tener claridad que es lo que desean alcanzar, por lo que sus objetivos tienen un rumbo definido.

Tienen claro quiénes son

Es motivante disfrutar de los éxitos, del estilo de vida, accesorios aspiracionales, ropa, autos, viajes; una persona con autoestima alta sabe que eso no los define.

Ellos se sienten identificados por la aspiración de ser mejores, desarrollar hábitos, fortalezas que les permitan alcanzar objetivos y sentirse bien ellos mismos.

Los fracasos no los detienen

Las tareas rutinarias crean expertos; la repetición constante permite que esa actividad se desarrolle sin contratiempos. Ya se conoce que es lo que se debe hacer.

Para aprender, las personas con autoestima alta saben salir de esa rutina y explorar nuevos caminos. Eso implica pasar por una curva de aprendizaje, donde los errores son susceptibles de presentarse.

La persistencia tiene un premio, después de navegar por esa etapa, se consiguen nuevas experiencias, habilidades, crecimiento.

Solicitan ayuda para avanzar

Para avanzar hacia el logro de objetivos, las personas con autoestima alta saben que deben tomar nuevos caminos y eso los lleva a una curva de aprendizaje, también cometer errores, que se traducirán en experiencias valiosas.

Pero no siempre es suficiente para triunfar.

Hay creencias limitantes muy arraigadas que no son fáciles de identificar, de esta manera, el trabajo puede ser más complicado y se necesita más tiempo para cumplir los objetivos.

Una opción sana es solicitar ayuda.

Un coach le ayudará a descubrir y tomar consciencia de creencias limitantes y otro tipo de obstáculos que le impiden avanzar.

Te comparto una guía, con recomendaciones que ayudará a obtener el mejor provecho en las sesiones con un coach,

Cómo obtener el máximo provecho de las sesiones con un Coach.

También hay otras opciones para mejorar.

  • La formación, cursos, seminarios
  • Libros, por ejemplo, de superación personal.
  • Mentoring, asesoría personalizada para avanzar en una situación en específico.

Toman decisiones

Ante determinados escenarios, una persona con baja autoestima puede convencerse de que no es capaz de conseguir un objetivo, enfrentar ese tipo de circunstancias, aunque eso signifique dejar pasar oportunidades.

En cambios, las personas con autoestima alta saben que no es suficiente sentirse capaz de aprovechar oportunidades, hay que decidirse a actuar.

Te comparto una guía sobre cómo tomar decisiones en el trabajo,

Cómo tomar decisiones correctas en el trabajo.

Saben escuchar

Tener apertura a nuevas ideas, a los cambios, implica tener una fuente de inspiración.

¿Cómo otras personas han logrado triunfar? ¿Por qué decidieron X alternativa y no Y? ¿Qué es lo que no recomiendan hacer? ¿Qué hábitos les favorecieron?

Una habilidad que ayuda a descubrir lo anterior es escuchar de forma activa.

En el siguiente enlace encontrarás una guía sobre la escucha activa,

Cómo ser más eficaz en las relaciones personales con escucha activa.

Son constructivos

Los resultados que se obtienen están precedidos por una cadena de eventos.

El tipo de pensamientos influye en el tipo de emociones, que a la vez impacta en las decisiones y finalmente en los resultados. Es importante enfocarse en pensamientos positivos, para hacer una diferencia constructiva en la vida y al trabajar en equipo.

Conoce más beneficios de los pensamientos positivos en el siguiente enlace,

10 beneficios de los pensamientos positivos.

Disfrutan de los retos

A diferencia de las personas con autoestima alta aquellos cuya autoestima es baja suelen posponer la realización de sus proyectos pensando en la cantidad de trabajo, retos que les esperan.

También son influenciados cuando les dicen que lo difícil o imposible que es alcanzar metas.

Hay una frase que reza

“Tanto si crees puedes hacerlo cómo si no, en los dos casos tienes razón”,

Si tienes la opción entre elegir de visualizar un vaso de agua medio vacío o visualizarlo como medio lleno, decide por este último.

Cómo aumentar la autoestima

Elabora una lista con fortalezas y áreas de oportunidad

Estar consciente de lo que nos hace destacar, cómo podemos aportar al mundo permite a valorarnos y conocernos mejor.

También es identificar los aspectos que hay que trabajar y desarrollar.

Deja de compararte con los demás

La única persona con la que hay que compararse es con uno mismo.

Crea relaciones saludables

Pasa más tiempo con personas de quienes puedas aprender, que te puedan apoyar en tus proyectos. Y menos tiempo con personas pesimistas

Desarrolla el hábito de la lectura

Una buena opción son los libros de superación personal. Después de un día lleno de retos, leer acerca de consejos o recomendaciones sobre cómo enfrentar desafíos, será cómo tener nuevas herramientas o ideas para el día al día.

También será de gran ayuda conocer casos en los que quizá con recursos limitados, pero de personas con autoestima alta que consiguieron lo que en la actualidad aspiramos.

Conclusiones

Disfrutar de mejor calidad de vida, aceptar los cambios, aprender para crecer son cualidades cuando se trabaja en la autoestima.

Es importante mencionar dos aspectos (1) es posible trabajar para desarrollar una autoestima alta, (2) así como los deportistas que realizan un trabajo para desarrollar buena condición físico-atlética, una vez que lo consiguen, la práctica debe continuar; de igual forma sucede para las personas con autoestima alta hay que continuar el trabajo en pro de una mejor valoración por sí mismas.

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7 características de una persona perseverante

Cuando los triunfos llegan, entre los atributos que se resaltan es de una persona perseverante que ha enfrentado a diferentes tipos de escenarios adversos antes de conseguir el objetivo anhelado.

Muchas personas tienen la habilidad de establecer metas y objetivos; es fácil seguir cuando todo va bien y se perciben avances; sin embargo, conseguir grandes éxitos no siempre el camino es sencillo. Cuando los obstáculos, la incertidumbre aparecen, hay quienes dejan que el miedo o las dudas los paralicen y se desistan de sus propósitos a mitad del trayecto.

Es más sencillo relajarse o vivir en una zona de confort en lugar de enfrentar la incertidumbre, pasar por una curva de aprendizaje que quizá puede ser extensa y esto quizá lleve a experimentar varios fracasos. Pensar en los fracasos y otros inconvenientes es insoportable.

En cambio, las personas persistentes encuentran formas de seguir adelante para lograr sus objetivos a pesar de sufrir reveses, se levantan una y otra vez. La persistencia es una habilidad clave para lograr el éxito.

¿Cómo es que las personas son capaces de lograr sus metas, incluso cuando hay obstáculos que parecen insuperables? ¿Qué es lo que hay que hacer o cambiar cuándo esto sucede? ¿Cómo es una persona perseverante?

Ejemplos e historias de personas perseverantes

Más de 10000 intentos fallidos

Fracasar 10000 veces no es sencillo; representa un fuerte golpe para la motivación de cualquier persona y equipo de trabajo. Es motivo suficiente para abandonar un propósito y olvidarse del asunto.

Pero no para Thomas Alva Edison y su equipo de trabajo, quienes a pesar de tantos intentos fallidos no desistieron hasta lograr su objetivo.

No sólo alcanzó una meta. Su invento representó un cambio en la historia de la humanidad.

Excluido del equipo juvenil

Fue invitado a participar en los entrenamientos de baloncesto, pero cuando el entrenador publicó la lista del equipo principal, Michael Jordan comprobó que su nombre no estaba incluido en ella.

Pero en lugar de desistir, ese fue el inicio de su perseverancia. Se dedicó a entrenar hasta que consiguió un lugar en el equipo de la escuela.

El resto es historia. Michael Jordan se convirtió en uno de los jugadores íconos de este deporte.

El error de Decca

Después de visitar distintas compañías discográficas para conseguir contratos de grabación, el mánager del grupo consiguió una audición para la compañía discográfica Decca.

Después de que el grupo de músicos realizara la audición, el representante de Decca les hizo saber que les comunicaría la decisión sobre si serían contratados algunas semanas después; pero Decca rechazó al grupo argumentando que no prosperarían.

Ese grupo que fue rechazado se trataba de Los Beatles. Ese episodio es conocido cómo el error de Decca.

Fue despedido por falta de creatividad

Este es otro ejemplo sobre cómo ser una persona perseverante ante los diferentes desafíos, Walt Disney.

Fue despedido del periódico donde laboraba bajo el argumento que carecía de creatividad.

Antes de construir el imperio Disney, sufrió varios reveses. Creó el personaje de dibujo animado Oswald, sólo para descubrir tiempo después, que la empresa para la que laboraba había patentado el derecho del personaje. Algunas películas no tuvieron buena aceptación en su estreno.

A pesar de los pronósticos en contra, el largometraje animado Blancanieves fue todo un éxito en taquilla. De allí empezó el crecimiento del imperio Disney.

Nunca conseguirá nada en la vida

Fue el comentario de uno de sus profesores. No había buenas expectativas sobre su futuro por mostrar lento aprendizaje durante sus años escolares sobre todo en la materia de Matemáticas.

¿Cuál sería la reacción de sus profesores al conocer los logros de Albert Einstein?

Una fuerte determinación y entrega

Los casos anteriores representan sólo una muestra personas perseverantes de la historia sus éxitos crearon un antes y después en la historia de la humanidad.

¿Qué es lo que se encuentra en común en estas historias?

Uno o varios muros, que se presentan uno tras otro y que necesitan ser superados para conseguir el éxito.

  • Errores, derivados de una curva de aprendizaje.
  • Inversionistas o patrocinadores que no visualizaron suficiente potencial.
  • Tomar decisiones que los llevaron a cometer errores.
  • Una gran idea que fue rechazada en múltiples ocasiones.
  • Graves crisis personales justo en el momento en que se producen los fracasos.
  • Eventos anteriores que se repiten una, otra y otra vez más.

Quizá se dice fácil, pero un fracaso representa un golpe en el estado de ánimo de las personas, incluso se presentan pensamientos de abandonar el objetivo; una persona perseverante se mantiene firme a pesar de que los obstáculos o fracasos se repitan en más de una ocasión.

Otro rasgo que se puede observar en las historias anteriores es la aparición de los fracasos antes de hacer realidad los objetivos. Por este motivo, para las personas perseverantes es importante no rendirse y continuar.

7 características de una persona perseverante

Tienen objetivos claros

Los obstáculos suelen desviar a las personas del cumplimiento de los objetivos. Es cómo conducir por una carretera y durante el trayecto se presenta una situación en la cual hay que desviarse del camino o tomar una ruta alta.

Cuando no hay claridad sobre el destino, estos problemas o desviaciones en el cambio pueden conducir a cualquier lugar.

Tener claridad ayudará a llegar al destino deseado, en ocasiones tomar un camino alterno hace más largo el recorrido, quizá se llegue a presentar más de un contratiempo. Quizá el tiempo para llegar tome el doble o triple de lo planeado; la claridad del objetivo, la motivación y perseverancia serán claves en el alcance la meta.

Tienen confianza en sí mismos

Cada obstáculo suele ser cómo un filtro en la motivación. Las creencias limitantes aparecen ante estos acontecimientos y minan la confianza.

Así que después de varios intentos fallidos, continuar hacia el logro de los objetivos puede ser un recorrido en solitario.

Una persona perseverante cree en sí misma, tiene la confianza en que sus habilidades le permitirán llegar al objetivo deseado, resolviendo los obstáculos que se presenten.

Quizá estés interesado en leer la siguiente guía sobre resolución de problemas,

Qué es resolución de problemas + 3 ejercicios aplicados.

Mantienen actitud positiva

Proponerse alcanzar grandes objetivos, aparecerán desafíos y no todas las personas tienen éxito. Habrá que superar varios fracasos.

Cuando no se cuenta con una actitud positiva, suficiente confianza en uno mismo, cada obstáculo, cada problema, es campo fértil para cultivar pensamientos negativos.

Para desarrollar perseverancia, será necesario enfocarse en tomar acción hacia el logro de metas. Esto es, ante cada obstáculo, en lugar de pensar que es imposible continuar, es importante enfocarse en la búsqueda de nuevas alternativas para avanzar. Los pensamientos positivos favorecen la creación de nuevas perspectivas ante una situación; en cambio los pensamientos negativos pueden arruinar la perseverancia.

Te comparto la siguiente guía que te ayudarán a desarrollar pensamientos positivos,

10 beneficios de los pensamientos positivos.

Una persona perseverante tiene la capacidad de pensar fuera de la caja; en el siguiente enlace te comparto una guía sobre el tema,

Qué es pensar fuera de la caja + 5 ejercicios para obtener resultados diferentes.

Te comparto una guía con otro recurso útil para perseverar, lluvia de ideas,

Cómo hacer una lluvia de ideas, definición + 5 dinámicas de grupo.

Una persona persistente tiene la capacidad de adaptarse

Un plan de acción puede sufrir modificaciones durante la marcha, una razón para ello es la aparición de problemas.

Si alguno de los objetivos no está funcionando; puede ser un objetivo menor, en donde los cambios sean transparentes, no representan mayor contratiempo.

Pero también pueden ser cambios en objetivos que representan una cirugía importante en el plan. Quizá hay que tomar un rumbo diferente, modificar una parte del plan, generar nuevas ideas, enfrentarse a nuevos escenarios, investigar.

En eso consiste un proceso de cambio, es importante considerarlo, en el alcance de metas y objetivos.

Nuevos conocimientos

Los obstáculos están latentes de presentarse; estos van a crecer cuando no se cuenta con el conocimiento para gestionarlo.

Por ejemplo, si se desea conducir de un lugar a otro y el automóvil a utilizar es de conducción manual; si no se cuenta con el conocimiento o habilidad, es un primer obstáculo que puede desencadenar otros más.

Una persona perseverante está consciente la necesidad de adaptarse a nuevas situaciones, donde la solución implique adquirir nuevos conocimientos.

Aprendizaje y crecimiento continuo

Tener conocimiento sobre cómo hacer mejorar las cosas es aprendizaje. Es lo que se necesitar para perseverar, mejorar,

  • Aprender de los errores.
  • Qué cambios se necesitan hacer.
  • Qué herramientas ayudan a avanzar.

El aprendizaje y el crecimiento continuo van de la mano.

El medio que nos rodea influye

Cuando las dificultades aparecen es el momento de conseguir motivación por algún lado, escuchar palabras o frases como “adelante”, “esta es una pequeña colina, detrás está la meta” que se suelen escuchar de otras personas perseverantes.

¿Qué es lo que otras personas han hecho para superar las adversidades y triunfar? ¿Qué han hecho para dejar a un lado excusas para no seguir intentando?

Esta pregunta engloba una decisión importante para una persona perseverante rodearse de personas con filosofías afines; además de motivar y conseguir motivación, puede aprender de ellos en el camino hacia el éxito.

Patrones de pensamiento

Una persona perseverante necesita conocer cómo explotar sus fortalezas y compensar áreas de oportunidad.

Conocer el estilo de pensamiento puede ser de gran utilidad.

En algunos escenarios, el tiempo será oro y lo más conveniente será actuar con rapidez. En otros, se presentarán varias opciones y será más conveniente dedicar un tiempo para analizar ventajas y desventajas para después decidir.

Hay más estilos de pensamiento que conviene conocerlos y tener una herramienta importante en el camino hacia el logro de objetivos.

Conoce más del tema, en el siguiente enlace,

Qué son los estilos de pensamiento y cómo influyen al trabajar en equipo.

Conclusiones

Para hacer realidad una meta, es importante tener claridad sobre lo que se quiere conseguir y cómo llegar allí. No tener mapa, quizá lleve a otro rumbo distinto.

Después, hay que tener el deseo de llegar allí, que no se trata de un deseo pasajero, para ello hay que tener claros los beneficios a recibir,

Y después viene la realización de la meta y tener la actitud de una persona perseverante y desechar los pensamientos asociados al fracaso. Sólo hay una dirección, avanzar hasta alcanzar el propósito establecido.

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Cómo superar la desidia y avanzar en tus objetivos

¿Qué hacer y cómo superar la desidia para completar las tareas?

La desidia o la costumbre por postergar las tareas no es un hábito positivo. Se debe a diferentes causas. ¿Cuántas veces has reprogramado el inicio de una tarea o de todo un proyecto?, ¿Cuántas ocasiones te has propuesto un propósito de año nuevo y se repite cómo objetivo para mejorar al siguiente?  ¿En cuántas ocasiones inicias una tarea, continuas con una siguiente y así sucesivamente sin cerrar los ciclos anteriores? ¿En cuántas ocasiones has dejado una tarea pendiente por considerar que hay tiempo suficiente o por atender tareas más placenteras? ¿En alguna ocasión has pospuesto la realización de una tarea por no tener idea sobre cómo empezar?

La lista de preguntas puede ser más amplia, sin embargo, llegan a las mismas consecuencias, afectan al rendimiento personal y laboral. De ahí la importancia sobre cómo superar la desidia para alcanzar los objetivos con más rapidez y elevar la productividad.

Cómo superar la desidia – Qué sucede al completar tareas

Cuáles son los beneficios

¿Te suena familiar lo siguiente?

“Al completar la tarea en curso o un número de tareas en <un plazo determinado> al día siguiente iniciarán mis vacaciones y podré disfrutarlas cómo lo he deseado.”

¿Qué es lo que sucede? Con seguridad te enfocarás en atender los pendientes hasta completarlos. Has descubierto en los beneficios, un motivador para trabajar y avanzar en tus objetivos. Inclusive, pensar en la recompensa que te espera, las vacaciones, descanso, desconexión después de un año de trabajo, buscarás como superar los obstáculos que algunas tareas suelen presentar.

El tema de las vacaciones representa un buen ejemplo; realizar una tarea encontrando motivación en los beneficios es un aliciente para dejar de postergar. Las metas se diseñan para lograr un futuro mejor. Las metas están compuestas de tareas, así la realización de cada una de ellas debe aportan un beneficio.

¿Cómo contribuye tu tarea a los objetivos del equipo? ¿Y a metas de la empresa? Aquí puedes encontrar más beneficios y motivación.

Por otro lado, no tener claridad sobre la contribución de la tarea o, tener la idea que se trata de algo aislado y no cómo eslabón de una cadena productiva, son causas de procastinación.

Cuáles son las consecuencias de actuar con desidia

Regresando al ejemplo anterior sobre las vacaciones,

¿Qué sucede si quedan tareas abiertas?

  • Quizá el inicio de las vacaciones se va a posponer.
  • Las vacaciones se interrumpirán después de algunos días de iniciarlas para atender preguntas, resolver confusiones.
  • Hay que llevar en el equipaje algún equipo de cómputo para avanzar de forma remota durante las vacaciones.

El ejercicio anterior, ayudará a reflexionar sobre qué es lo que sucederá si las tareas no se atienden.

Cómo en el ejemplo de las vacaciones, posponer trae consecuencias no siempre gratas y pueden ser motivación para decidirse a actuar.

Crea un plan de trabajo

Una de las respuestas más apropiadas sobre cómo superar la desidia es la elaboración de un plan de acción; contar con un plan te proporciona claridad sobre los pasos a seguir para alcanzar la meta. Hace más fácil llegar allí.

Que los objetivos sean alcanzables

Hay ocasiones en que las tareas requieren de un gran esfuerzo para completarlas. Por ejemplo, cuando la fecha comprometida está próxima y aún queda mucho por hacer.

Fijar objetivos muy complejos, pueden conducir al agotamiento. El agotamiento causa pérdida motivación y el deseo de salir de allí.

El agotamiento lleva al síndrome del burnout, uno de los síntomas que afectan la productividad.

En el siguiente enlace te comparto en qué consiste en síndrome de burnout,

Cómo vencer el síndrome de burnout laboral.

Es estos casos, es importante revisar cómo son los objetivos que se establecen, quizá sea más conveniente fijar acciones más cortas o ampliar el plazo para cumplimiento. Muchas veces por querer ganar tiempo al tiempo, se cometen errores y entonces será necesario reprocesar la tarea, que al final se convierte en tiempo adicional.

Utiliza tus fortalezas

¿Qué es lo puedes hacer para avanzar más rápido? Utiliza tus fortalezas en el desarrollo de las tareas.

Quizá más adelante te encuentres con algún obstáculo y lleve más tiempo en completar un objetivo. Pero ese tiempo puede ser compensado con las tareas que realizaron en un menor tiempo.

Reemplaza los diálogos negativos por positivos

Los pensamientos negativos pueden lanzar por la borda los planes para un futuro mejor.

Frases como “No hay forma de hacer esto” ó “No puedo con esta tarea” constituyen limitantes para realizar tareas y por otro lado argumentos suficientes para continuar postergando.

Un aspecto importante sobre cómo superar la desidia es detener los diálogos internos negativos y reemplazarlos por diálogos positivos.

¿Cómo hacerlo?

Piensa en las fortalezas actuales; esas habilidades se desarrollaron y se transformaron en puntos fuertes. Los obstáculos representan la oportunidad para desarrollar otras habilidades o quizá para aplicar las ya disponibles.

En ocasiones, los retos representan el marco propicio para descubrir habilidades que quizá no conocías.

Evitar las distracciones

Suele ocurrir. De repente se presenta el momento para disfrutar de actividades más placenteras que las relacionadas al plan de trabajo.

Qué las distracciones sean una recompensa

Es cierto, no todo es trabajo, actividades placenteras cómo dedicar tiempo a las relaciones contribuyen directa o indirectamente al logro de metas, celebrar logros relevantes fortalecen la motivación.

En sí, deben ser considerados cómo recompensas y regresar motivados a continuar con las actividades.

Plazos más cortos para el cumplimiento de objetivos

Percibir que hay tiempo suficiente para realizar tareas puede ocasionar distracción y ocuparse en actividades más placenteras. Lo mismo ocurre cuando se tiene la sensación de que se trata de una tarea desafiante.

¿Qué hacer y cómo superar la desidia en estas situaciones?

Acortar los plazos, dividiendo la tarea. Así, cada nueva tarea parecerá menos difícil que la original. Por otro lado, habrá una nueva percepción, que el tiempo para completarlas está más cercano y requiere de más dedicación.

El nivel y tipo de energía para realizar tareas

Distribuye las tareas por consumo de energía

Algunas tareas son más demandantes que otras en cuanto a nivel de energía para efectuarlas.

Aquellas que requieren más esfuerzo y por tanto mayor nivel de energía prográmalas al inicio del día, ya que calendarizarlas para el final del día, ¿cuál será la sensación? Seguramente cansancio y con escasa motivación para realizarla.

Incluye rutinas de ejercicio en la rutina diaria

Entre los beneficios que aporta el ejercicio físico están

  • Aumenta el nivel de energía.
  • Mejora el estado de ánimo.
  • Ayuda a reducir el estrés.

El ejercicio es una buena propuesta sobre cómo superar la desidia en lo personal y laboral.

Decide cómo ser influenciado

¿Cómo es el medio en dónde te relacionas? Si se trata de personas que tienden a dejar tareas incompletas o posponer acciones de cambio, es fácil adaptarse a este tipo de rutina y forma de pensar.

Si inviertes tiempo en conocer casos de éxito, publicaciones de productividad, de crecimiento y desarrollo, motivación, este tipo de contenido va a influir en los pensamientos y estado de ánimo.

Reflexiona cómo permitirás ser influenciado y si es necesario efectuar cambios respecto a lo que estás haciendo.

Aprende de los casos de éxito

Continuando con el punto anterior, está bien conocer casos de éxito, es más importante aprender de ellos.

En algún momento en la vida, en la etapa laboral, hemos pasado por momentos de confort. Después de conseguir un éxito, concluir un proyecto de mejora, después de un ascenso o reconocimiento.

Algo se ha hecho para evitar mantenerse en esa zona cómoda decidir cómo superar la desidia e ir por nuevos retos que les permitan progresar. ¿Qué han hecho estas personas? Observa y aprende de ellos. Decide actuar en vez de permanecer pasivo y aumenta la capacidad para alcanzar objetivos y progresar en la vida y en el aspecto laboral.

Organiza los días

¿Cómo está organizado tu día, tanto en la oficina cómo en casa?  ¿Cuánto tiempo le dedicas a actividades de mejoras al hogar, al ejercicio físico, a lectura de libros? En casa, ¿prefieres dedicar el tiempo en actividades relacionadas al esparcimiento?

Allí puedes encontrar un punto de partida sobre cómo superar la desidia.

Si te encuentras en el segundo caso y deseas cambiar y organizar los días libres, quizá resulte complicado empezar. Pero ¿qué tal si empiezas por planificar las actividades de una hora? Es un buen punto de partida para desarrollar el hábito de dejar de posponer.

Más ventajas, conocerás cómo establecer prioridades y qué dejar de hacer. Posteriormente puedes aumentar el tiempo de planificación hasta cubrir días completos.

Convierte las tareas tediosas en rutinas productivas

Considerar una tarea cómo aburrida suele se un motivo para posponerla o empezarla para después abandonarla por una actividad más placentera.

Pero esas actividades aburridas transformarse en ser placenteras o productivas; por ejemplo, escuchar un audiolibro o podcast de motivación mientras se realiza limpieza del hogar. Así atiendes una actividad básica para el hogar y escuchas mensajes con palabras positivas.

Conclusiones

Cómo superar la desidia es un planteamiento para decidirse a actuar y conseguir objetivos deseados. Es importante identificar los motivos que lo propician. En ocasiones sólo basta con decidirse a actuar, en otros casos, cambiar hábitos de vida o trabajo. Muy importante conseguir motivación para avanzar. De lo contrario, sólo quedará en buenas intenciones.

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Cómo dejar el pasado atrás

¿Qué representa dejar el pasado atrás en nuestras vidas y en la trayectoria profesional?

La vida está compuesta de experiencias, familia, escuela, el trabajo, los ascensos, premios y reconocimientos, haber cometido errores.

Algunas de estas experiencias son positivas, nos une el recuerdo de esos gratos momentos y deseamos que se repitan, nos hace pensar en el pasado, como una forma de accesar recursos para aplicarlos al momento actual. Por otro lado, están los errores cometidos, especialmente cuando nos sentimos culpables y generan una sensación de incomodidad, pensamientos repetitivos sobre si se hubiera hecho actuado diferente o si se hubieran tomado más precauciones, no hubiera resultado tan catastrófico.

Cuando una persona se enfoca la mayor parte de su tiempo en recuerdos negativos, pueden convertirse en parte de la personalidad, llegando a percibir que la vida es difícil y complicada. De ahí la importancia de superar el pasado.

¿Qué es lo que hay que hacer para dejar el pasado atrás y disfrutar del presente? El primer paso es tomar consciencia de las emociones y pensamientos negativos; en algunos casos se trata de pensamientos en modo piloto automático, por lo que hay que desactivarlos y actuar con inteligencia emocional.

Dejar el pasado atrás o no olvidarse ¿Qué es lo que conviene?

Transportarse al pasado proporciona ventajas y desventajas. Es importante conocerlas ya sea para aprovechar los beneficios y aprender a dejar ir lo que ya no es útil.

Ya sea uno u otro, debe ser algo temporal, para regresar al presente ya que desde ahí se construyen las acciones para lograr las metas deseadas.

Las grandes lecciones del pasado

No es conveniente vivir en el pasado, pero sí aprender de las lecciones, las experiencias tanto las agradables cómo las negativas. Reflexionar sobre las decisiones que permitieron llegar a buenos resultados, alcanzar el éxito.

También es importante reflexionar para entender el origen de los problemas y las consecuencias en la vida y en la trayectoria laboral; de los fracasos se pueden obtener grandes lecciones tanto en conocimientos cómo para fortalecer la personalidad.

Hay que reconocerlo, el crecimiento actual se debe a las experiencias, errores cometidos. Pero una vez recopiladas esas experiencias es importante actuar para asegurarse que no se repitan y aprender a soltar el pasado, a dejar ir.

Para que dejar todo atrás

Particularmente en cuanto a las circunstancias negativas.

¿Hasta qué punto te sientes víctima de las acciones o decisiones del pasado? Esto es, ¿algún error del pasado percibes aún cómo un obstáculo en tus proyectos o aspiraciones?

Hay que estar consciente de lo siguiente, el pasado ha quedado atrás y no hay más por hacer; lo que sí se puede hacer diferente es aprender de las experiencias negativas para no repetirlas.

El momento presente es la ocasión para darse cuenta de nuevas oportunidades y decidir sobre el futuro deseado.

Se requiere de esfuerzo para dejar el pasado atrás alejando los pensamientos que no te favorecen.

En la siguiente guía te comparto cómo hacerlo,

Qué es mindfulness y porque es importante su práctica.

También te comparto sobre inteligencia emocional en el trabajo,

Qué es inteligencia emocional en el trabajo + 3 dinámicas aplicadas.

Cómo dejar el pasado atrás

Reencuadra los pensamientos

Esto es, crea distintas perspectivas en relación con una experiencia y enfócate en la más conveniente.

Por ejemplo, si al estar cerca de un lago los pensamientos son de que se trata de un lugar peligroso, ¿Qué más puede ofrecer un lago?

Un lugar

  • Para pescar.
  • Hacer turismo.
  • Remar o nadar
  • Cambiar de rutina.

Para crear perspectivas distintas, es importante estar consciente del diálogo interno, ya que, si continuamente hay pensamientos de culpa, enojo, será difícil crear situaciones más favorables.

La idea es dejar de atormentarte, cambiar los pensamientos de negativos a positivos y así poder avanzar.

Haz cambios en la rutina diaria

Hay una frase que reza

“Si deseas obtener resultados diferentes, haz algo diferente”.

Hacer cambios en la rutina ayudará a cambiar pensamientos e inclusive ayudará a crear nuevas perspectivas.

Esos cambios pueden ser, conducir por una vía diferente, tomar una taza de té en lugar de café, fijarse metas, por ejemplo, participar en una carrera pedestre, leer un libro por semana.

Alcanzar metas, ayudará a mejorar el estado de ánimo, sentir la satisfacción que sí es posible ser mejor y motivarte hacia el logro de mayores objetivos.

Enfoca la atención en el presente

Otro de los beneficios de fijarse y alcanzar metas es la felicidad. Ver cómo los esfuerzos se traducen resultados ayuda a mejorar el estado de ánimo, así como a superar el pasado.

Durante el proceso de hacer realidad de los objetivos es probable encontrarse con situaciones no previstas, por lo que hay que tener apertura a la creatividad, buscando nuevas formas de hacer las actividades. Estar consciente del momento presente facilitará el proceso creativo.

También es posible que ante las nuevas experiencias se comentan errores; pero no es el final. Grandes inventos han consumado su éxito después de cometer una gran cantidad de errores.

Cuando nos enfrentamos a nuevas experiencias y fallamos, pero posteriormente se encuentra la solución y se consigue el objetivo planteado, queda la satisfacción de superar obstáculos y de tomar la decisión de progresar. Este es un momento emocional propicio para dejar el pasado atrás e ir por nuevos retos.

Cómo soltar el pasado y aceptar nuevas oportunidades

¿Te suena familiar el siguiente escenario?

Después de conseguir un triunfo, se presenta el siguiente pensamiento o alguien dice

“Es muy difícil que en el futuro consigas un éxito de esta magnitud”.

Se trata de una creencia limitante y si se acepta como verdad, tendrá consecuencias al aferrarse a ese éxito, en lugar de disfrutarlo e ir por más.

Si las experiencias que llevaron al éxito no se aprovechan para continuar avanzando, surgirán pensamientos acerca de “un pasado glorioso”, “los tiempos pasados fueron mejores”, que representan una vía para estancarse.

Si una vez se consiguió triunfar, se puede repetir, pues se trata de un camino ya recorrido. Eso sí, hay que estar conscientes que otras personas, empresas, encontraron formas más efectivas para atraer el éxito, es importante entenderlo y se convierta en motivador para mejorar esa fórmula y cosechar más éxitos, en lugar de activar creencias limitantes que lleven a vivir en el pasado.

Tomar la decisión de seguir adelante

Este es un paso complicado cuando se tiene hábitos muy arraigados cómo pensar en negativo. Pero también es una gran oportunidad para dejar el pasado atrás y atraer eventos positivos.

Decidir por seguir adelante hacia objetivos más grandes y alcanzarlos tiene un efecto favorable en la felicidad. Reflexiona sobre lo siguiente, estos nuevos éxitos permitieron adquirir nuevas habilidades; utilízalas para cambiar viejos hábitos a partir de pensamientos más constructivos, desarrollar proyectos, fijarse más metas. Esas nuevas rutinas ayudarán a tener pensamientos positivos con duración a largo plazo.

El medio también influye

Las personas cercanas también influyen en la forma de pensar

¿Cómo es el ambiente de trabajo? ¿Se liberan nuevos proyectos, hay oportunidad la creatividad? o ¿Se trata de hacer las mismas tareas desde hace mucho tiempo?

Sobre las personas, ¿con quienes se aprende, se comparte apoyo para resolver problemas y es muy grato trabajar? ¿Con qué tipo de personas la convivencia es desgastante? ¿Quiénes están asociados con el pasado que pretendes dejar atrás?

Uno de los cambios que se pueden hacer para dejar el pasado atrás es conocer personas nuevas. Actualizar la formación es buena ocasión; aprender un nuevo idioma, compartir en relación con una temática, filosofía de vida; la idea es conocer personas más positivas que ayuden a avanzar.

Un paso afuera de la zona de confort

La zona de confort es un lugar muy agradable, no hay complicaciones u obstáculos; allí todo marcha muy bien. Fuera de ahí, pueden presentarse los problemas, entre otras causas, por eventos nuevos que hay que experimentar.

¿Entonces, para qué salir de la zona de confort?

Salir de la zona de confort es decidir tener una vida mejor que el pasado y así ayudará a dejar el pasado atrás y aunque suene intimidante existen diferentes estrategias para hacerlo, cómo expandir la zona de confort, combinando el confort con lo desconocido, agregando paulatinamente nuevas experiencias a la rutina diaria.

Conoce más acerca de cómo salir de la zona de confort en el siguiente enlace,

7 razones para salir de la zona de confort.

El hábito de la lectura para dejar el pasado atrás

Hay muchas razones para hacer de la lectura un hábito.

Por ejemplo, en los temas de superación personal y herramientas para una mejor calidad de vida, algunos de los autores comparten historias acerca de un pasado incierto, triste, con muchos problemas.

Además de conocer las historias e identificarse con ellas, en los libros se exponen herramientas que permitieron dejar el pasado atrás y cambiarlo por un presente lleno de oportunidades.

Otro aspecto favorable es que el recorrido por esa herramienta no concluye al finalizar la lectura del libro. Puede ser sólo inicio, conocer los primeros pasos para después continuar con formaciones más completas.

En el siguiente enlace te comparto una bibliografía con temas de superación personal,

Los 10 mejores libros de superación personal y autoayuda.

Conclusiones

A lo largo de la vida vamos acumulando experiencia, escuela, trayectoria laboral, certificaciones u otros grados académicos.

Hay que tener claro que esas experiencias deben ser aprovechadas para ayudarnos a avanzar, no para permanecer estancados debido a recuerdos dolorosos que no deseamos repetir; sin embargo, siguen vigentes a través de pensamientos negativos que se repiten una y otra vez.

Generar diferentes perspectivas a partir de esas experiencias y seleccionar la más positiva, permite dejar el pasado atrás que por cierto no es posible modificarlo. La oportunidad de hacer algo diferente es el momento presente y es donde debemos enfocar la atención; el momento presente es donde podemos realizar acciones para avanzar y crecer.

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Cómo hacer que el poder del pensamiento positivo realmente funcione

¿Qué tan importante es el poder del pensamiento positivo en el trabajo y en lo personal?

Una forma de conocer sobre el poder de lo positivo, de tener una mente positiva, es haber experimentado los 2 escenarios, tanto del pensamiento optimista, cómo de pensamiento negativo y comparar las vivencias que se experimentaron en cada lado. Hay algo más, la rutina diaria suele ser tan absorbente, las personas suelen enfocarse en completar las tareas, que este aspecto pasa a segundo plano, se considera cómo parte de la vida, de las actividades en el trabajo; en este caso, lo importante es ver el resultado.

Este último enfoque es poco potenciador, ya que los mismos resultados, pueden beneficiarse o ser afectados por cada uno de los tipos de pensamientos, que tenemos a lo largo del día.

Basta con reflexionar, ¿qué es lo que sucede al levantarte e iniciar el día?

Si el primer pensamiento es que será un día estresante y los escenarios aterradores que están por ocurrir, estos pensamientos negativos generan estados de ánimo y decisiones que pueden conducir a la decepción, la frustración, el fracaso.

Si se tiene el hábito de iniciar el día con pensamientos cómo “pase lo que pase hoy será un gran día” se considera como un pensador positivo.

Los pensamientos positivos, ayudan a alcanzar los objetivos. Este estado positivo, permite inspirar y motivar a las personas quienes te rodean.

Regresando al tema de conseguir resultados, las personas en un estado positivo se enfocan en lo que desean y que hacer para conseguirlo, esperando resultados que los beneficiarán.

Porque es importante el poder del pensamiento positivo

Pensar en positivo ¿Es difícil?

Hay una predisposición a lo negativo, a prestar más atención a situaciones, noticias que desatan emociones de miedo, estrés, ansiedad, que aquello que produce alegría, satisfacción. Puede ser muy agradable observar el amanecer o la puesta del sol y este momento puede ser olvidado durante el día; en cambio, el recuerdo de una experiencia negativa puede estar allí, por mucho tiempo.

Cuando esos pensamientos se vuelven repetitivos, el cerebro empieza a asociar con comportamientos y convertirlos en hábitos o en creencias limitantes.

Quizá en los primeros años de la escuela, en alguna ocasión olvidaste una estrofa de la poesía y el maestro dijo que no llegarías a ser un gran orador.

El poder de pensar en positivo

Los pensamientos, inician una cadena de valor que finaliza con los resultados que se consiguen.

Ante una situación, la forma en que se interpreta mediante los pensamientos desencadena un tipo de emoción ya sea positiva o negativa que afectan las acciones. Estas acciones influyen en el resultado de las actividades, ya sea exitosas o no. Más aún la forma de pensar, influye en la calidad de las relaciones personales.

El poder de un pensamiento positivo no se debe menospreciar.

Explora nuevas posibilidades

Desarrollar una mente positiva, se asocia con momentos de felicidad y bienestar; en efecto, es el resultado deseado, sin embargo, es importante observar lo siguiente, no caer en zonas de confort. Una zona de confort, es un lugar muy agradable, pero nada florece allí. Hay que cuidar, si esta situación de bienestar está generando estancamiento.

Explorar nuevas posibilidades permite que el poder del pensamiento positivo sea aprovechado, esto es, ir más allá de lo conocido.

En este camino, aparecerán obstáculos que pueden generar incomodidad, quizá problemas y momentos de estrés. ¿Qué hay más allá de estos eventos por los cuales se cambian los momentos de tranquilidad?

  • Situaciones de estrés, que duran mientras se desarrolla una nueva habilidad. Después se convierte en un nuevo hábito.
  • Errores, que canalizados adecuadamente se convierte en caminos para crecer.
  • Evaluar las ventajas y desventajas de permanecer largo tiempo en un mismo lugar, sin realizar cambios.

En el siguiente enlace te comparto una guía para salir de la zona de confort,

7 razones para salir de la zona de confort.

Genera un diálogo interno positivo

Una fuente que alimenta las creencias limitantes y las perspectivas se encuentra en el interior de uno mismo, es el diálogo interno, lo que nos decimos a nosotros mismos. Hay dos noticias al respecto, la mala es que se trata de pensamientos en modo piloto automático, debido a comportamientos o hábitos que han estado allí por largo tiempo.

La buena noticia es que se pueden cambiar. El primer paso para hacerlo es observar en el momento presente cómo son los pensamientos.  ¿Se trata de pensamientos catastróficos?

Esos diálogos, se presentan por medio de afirmaciones, de derrota, de escenarios de caos, de perder el control. Así que hay que cambiarlos, reformulando por afirmaciones positivas, de empoderamiento, de oportunidades por hacer algo diferente, desarrollar nuevos hábitos.

Más adelante se hablará de afirmaciones positivas.

Otro aspecto relevante, para conseguir un cambio favorable es importante detener la fuente de información negativa, noticias, pláticas, entornos negativos.

Crea una lista de afirmaciones positivas

Crear lista con afirmaciones positivas y leerlas a diario, permite reconectar los pensamientos con las creencias. Ayudan a conseguir motivación y buenos resultados.

Es importante redactar las afirmaciones en primera persona, en positivo y tiempo presente.

¿Sobre qué pueden ser las afirmaciones?

  • Fortalezas, habilidades que han permitido conseguir buenos resultados
  • Qué puedes hacer para sentir felicidad.
  • Habilidades que deseas desarrollar.
  • Atributos de valor que puedes aportar en tus relaciones personales.

Reemplaza los pensamientos negativos

Utiliza las afirmaciones positivas para cambiar pensamientos negativos, ¿Cómo hacerlo?

  • Observa cuando te dices alguna frase negativa.
  • Toma nota.
  • Para esa frase, conviértela en positivo.

Te comparto algunos ejemplos,

Afirmación negativa

No tengo tiempo para hacer ejercicio.

Cambiar por

Decido dar el primer paso para tener una mejor salud física.

 

Afirmación negativa

Carezco de fuerza de voluntad.

Cambiar por

Adquiero hábitos positivos paso a paso.

 

Afirmación negativa

Soy un pésimo orador.

Cambiar por

Me preparo para ser un orador exitoso.

 

Afirmación negativa

Nunca conseguiré el éxito.

Cambiar por

Si los demás pueden, yo también puedo.

Practica todos los días

Parte de esa magia de conseguir cambios favorables es la constancia y la práctica.

Piensa en este título académico, en esa certificación. Con seguridad hay una inversión de horas, asistiendo a las aulas, preparando proyectos. O la adquisición de resistencia física, existen rutinas que se practican con frecuencia.

Para que el poder del pensamiento positivo funcione, hay que practicarlo a diario. Es importante crear un espacio en la agenda; se puede empezar con 15 minutos al día practicando afirmaciones.

Al igual que en otras disciplinas, el inicio puede parecer difícil y más cuando se experimentan dificultades. Todas las personas tienen dificultades, quienes tienen mentalidad positiva o no. Piensa que cuando el estado mental es de optimismo, se puede manejar el estrés de una forma constructiva y visualizar posibilidades hacia el futuro.

Más acciones para entrenar la mente y pensar en positivo

Para que el poder del pensamiento positivo funcione hay que practicar diariamente, ten en cuenta que la mente es un músculo y hay que trabajarlo, así como se trabajan en el gimnasio los músculos del cuerpo.

Consume contenido positivo

Desarrollar el hábito de la lectura permite conocer técnicas, conocimientos acerca de superación personal y también para hacer que el poder de pensamiento positivo funcione.

Leer en ambiente de tranquilidad ayudará reducir los niveles de estrés; por otro lado, puedes conocer casos de éxito en diferentes temáticas, eso es motivación para continuar con proyectos propios,

Más material de contenido positivo se puede encontrar en podcast y videos.

En el siguiente enlace te comparto cómo hacer agradable la lectura y mejorar su comprensión,

7 técnicas de lectura rápida y cómo mejorar su comprensión.

Dedica tiempo para ti

A lo largo del post se ha citado estrategias y acciones para desarrollar el pensamiento positivo.  Un aspecto relevante es buscar el equilibrio personal. Esto es, tener tiempo para trabajar, para descanso o descanso activo, para las relaciones personales, para administrar las finanzas, entre otras.

Muchas ocasiones, emociones cómo el estrés o ansiedad que se experimentan son ocasionadas por agotamiento o porque el equilibrio se rompe.

¿Cómo tener un balance adecuado en cada una de las áreas de la vida?

En el siguiente enlace te comparto una herramienta que te ayudará encontrar el balance y definir prioridades,

7 beneficios que puedes obtener utilizando la rueda de la vida.

Realiza buenas acciones

Alguien más necesitará de nuestra ayuda, al realizar buenas obras nos sentiremos mejor, nos sentiremos útiles.

Una buena acción puede ser el inicio de una cadena de valor. Esa persona a quien se le apoyó en una próxima ocasión puede apoyar a alguien más; ese tercero a un siguiente y así sucesivamente. Es el poder de ser positivo.

Conclusiones

Cambiar pensamientos y emociones negativas, está en uno mismo. Hay que estar conscientes de ello, en el momento que se presentan. A partir de allí se pueden desarrollar acciones para tener un mejor empoderamiento ante las circunstancias por las que se atraviesan.

¿Qué historias nos estamos contando? Si son positivos, refuérzalos, de lo contrario, reformula las frases que alimentan la negatividad. Para este caso, se pueden utilizar las afirmaciones positivas, formulándolas desde otra perspectiva.

Por último, la magia del poder del pensamiento positivo está en la práctica. Es de diario, recuerda, la práctica hace al maestro.

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Cómo desarrollar inteligencia emocional con mindfulness

¿Cómo mejorar las habilidades de inteligencia emocional con mindfulness y aplicarlas principalmente en tener más claridad en situaciones de estrés?

De modo cotidiano, en menor o mayor escala se presentan eventos que son detonadores de emociones: felicidad, miedo, tristeza, enojo. En el caso de la felicidad, es bienvenida, pues crea un estado muy placentero y lo que se desea es prolongarlo el mayor tiempo posible.

Para el caso de emociones cómo miedo o enojo, si en lugar reaccionar a las mismas y dejar que regulen las acciones se aplican habilidades de inteligencia emocional, podemos identificar cual es el tipo de emoción que se experimenta. Es una vía más adecuada de comprender nuestras necesidades, las de otras personas y tener una comunicación mejor articulada.

El propósito de la inteligencia emocional es mantener la estabilidad en situaciones difíciles y comprender que es lo que está sucediendo; por ejemplo, debido a que se experimenta miedo y así obtener información que permita superar esos momentos desafiantes.

Cuando otras personas pasen por este tipo de eventos y empatizar con ellos, se puede aportar fortaleza y experiencia de forma que les ayude a sentirse mejor.

Estas habilidades requieren de tiempo y práctica constante para desarrollarse. La inversión de tiempo vale la pena, pues impactará en beneficio personal y en las interacciones con las personas que están alrededor. En este post, hablaremos acerca de desarrollar habilidades de inteligencia emocional con mindfulness y tener una mejor gestión de las emociones.

Mindfulness, los pensamientos y las emociones

Mindfulness, conocida también la atención plena, consiste en enfocar la atención en el momento presente, en lugar de pensar en lo que sucedió en el pasado o en lo que va a ocurrir en el futuro.

Al desarrollar este hábito permite observar que está sucediendo en el momento actual y conocer,

  • Si se experimentan emociones de estrés, ansiedad; si se trata de una situación temporal o es algo que se repite desde hace algún tiempo.
  • Identificar el evento que detona esas emociones, realizar acciones para retomar el control.
  • Cómo es la interacción con otras personas, el tono de la voz que se está utilizando.
  • Si se está en modo escucha activa, o si hay elementos que provocan distracción.
  • Identificar el concepto que se tiene de uno mismo, alta autoestima, optimista, pesimista, inseguro, etc.

Que sucede ante la falta de Mindfulness

Mientras se aprende a conducir un automóvil, hay una concentración completa sobre el volante, la caja de velocidades, a los semáforos, al estacionarse. Cuando se desarrolla pericia, la función de conducir pasa a un segundo plano, la concentración se enfoca en algo distinto, pues la conducción del auto se desarrolla en modo automático.

De forma similar ocurre al seguir una rutina diaria, cuando se familiariza con ella, se actúa en modo piloto automático. Quizá se trata de la rutina más óptima; sin embargo, con el paso del tiempo se pueden incorporar elementos nocivos que provocan alguna emoción negativa y al estar en ese modo robotizado no nos permite darnos cuenta de ello, llegándolo a visualizar, como parte de la misma rutina.

¿Cuáles son los efectos de actuar en modo piloto automático?

  • No adaptarse a los cambios.
  • No considerar punto de vista de los demás.
  • Hábitos nocivos y no ser consciente de ello.
  • Puede impactar en la calidad de vida.
  • Dejar ir oportunidades.
  • Puede afectar la relación con otras personas.

Cómo lograr mejores resultados con Mindfulness

¿Cómo mejorar los resultados?

La forma de pensar, influye en las emociones, que a su vez influye en las decisiones y finalmente en los resultados.

Hay una frase que reza

“Si buscas resultados distintos, haz algo distinto”.

Ante resultados no deseados, es importante observar los pensamientos, ¿hasta qué punto se encuentran determinados por actuar en modo piloto automático?

Observa cómo esos pensamientos te dirigen a una misma dirección, qué es lo que experimentas al tomar nuevos caminos; cuales son los pensamientos que te permiten tomar rumbos distintos, qué es lo no te permite experimentar hacia una nueva dirección.

Quizá esto es algo que sucede cotidianamente, pero será cuando se cuente con atención plena en el momento presente, cuando se visualicen las oportunidades.

Conoce en el siguiente enlace más sobre mindfulness, ejercicios para su práctica,

Qué es mindfulness y porque es importante su práctica.

Gestionar las emociones con Inteligencia emocional

Hay dos formas de comportarse ante los estímulos que desencadenan una emoción.

Reaccionar inmediatamente, respondiendo a un ataque, a una sensación de peligro, ante una pérdida.

Regular el estado emocional, creando consciencia de la emoción que se experimenta de forma de responder en una forma más sensata y racional. Aquí, se está actuando con inteligencia emocional.

Cómo tomar consciencia de la emoción que se experimenta

Estar consciente de la emoción que se experimenta y en el equipo de trabajo, es una habilidad que se puede fortalecer aplicando inteligencia emocional con mindfulness ya que se necesita estar enfocado en el momento presente sin filtrar los pensamientos. Estos filtros pueden ser acerca de hechos negativos sobre una experiencia del pasado o sobre cómo será el futuro, también imaginándolo desde una perspectiva negativa.

La ventaja de regular el estado emocional, es que en lugar de obstruir los pensamientos se pueda ayudar a uno mismo y a los demás.

Por ejemplo, un líder actuando con inteligencia emocional puede identificar conversaciones en que contienen pensamientos negativos sobre miedos infundados, estrés por problemas en relaciones personales, desesperación ante la falta de recursos.

Gestionar las emociones y reflexionar sobre los eventos

Uno de los beneficios de gestionar las emociones, esto es, contar con capacidad de regularlas consiste en deshacerse de lo que es tóxico.

Por otra parte, las emociones negativas pueden visualizarse cómo señal sobre el ambiente en los equipos de trabajo. En el plano personal, en lo que hay que trabajar para mejorar.

Inteligencia emocional con mindfulness cómo claves del éxito

A medida que se está más enfocado en el presente, se adquiere la habilidad de observar y comprender lo que está sucediendo.

Cuáles son los disparadores emocionales, los motivadores y más aún. Por ejemplo, al aplicar mindfulness durante los alimentos, ayuda a tomar consciencia sobre su calidad nutricional, ya sea si se están consumiendo alimentos balanceados o chatarra.

Más beneficios de inteligencia emocional con mindfulness es ayudar a tener mejores relaciones personales, a ser más efectivo. Por ejemplo, identificar y no engancharse en una conversación tóxica o si nuestro comportamiento inspira simpatía y confianza o crea barreras.

Desarrollando la empatía

La empatía es la habilidad de ponerse en el lugar de los demás para entender su forma de pensar, los sentimientos.

Por medio de la práctica de inteligencia emocional con mindfulness contribuye a comprender que es lo que están sintiendo los demás; una forma de lograrlo consiste en prestar atención al lenguaje corporal, ¿qué es lo que están comunicando? Felicidad, enojo u otro tipo de emoción.

Esta habilidad permite conocer mejor a las personas, fortalecer lazos personales y profesionales.

Conoce más sobre la empatía en el siguiente enlace,

Qué es empatía + 5 beneficios personales y profesionales.

Escucha activa

Es fácil perder el hilo de la conversación; una palabra, una frase hace que nos transportemos mentalmente a otro lugar o momento. También puede actuar cómo filtro al darle una interpretación propia. Estas situaciones pueden desencadenar emociones negativas.

La escucha activa es una de las habilidades de personas emocionalmente inteligentes. La práctica de mindfulness o la atención plena en el momento presente, permite enfocarse en las palabras que el interlocutor está compartiendo, sin hacer juicios.

Conversaciones complicadas

Los desacuerdos en las personas, pueden llegar a producir conflictos y detonar emociones negativas, afectando la armonía en los grupos, en las reuniones de trabajo.

Aplicar inteligencia emocional con mindfulness permite hacer una pausa, en lugar de involucrarse en una discusión en la que se disparen emociones cómo el enojo, la ira. En su lugar, desarrollar conversaciones más productivas, empatizando con los puntos de vista en conflicto y guiar hacia soluciones que reestablezcan la armonía de los participantes.

Autoestima saludable

Quizá sea fácil relacionarse con los demás, quizá represente un reto.

Para el segundo último caso, ¿El problema está en los demás?

Primero hay que empezar en uno mismo, por ejemplo, en la autoestima.

Cuando el ego en una persona es muy alto, se caracteriza por la necesidad de sentirse el centro de atracción y no aceptar los errores. En el caso de las personas que no tienen seguridad sobre sus conocimientos, fortalezas, tienen dificultad para tomar decisiones por temor a fracasar, son características de la baja autoestima. Ambas formas de actuar, afectan en la capacidad de relacionarse.

La práctica de inteligencia emocional con mindfulness ayuda a identificar alguno de estos comportamientos en el momento presente, reconocer las emociones de los demás al actuar de esa forma.

Tener conciencia plena en el momento presente, ayuda a trabajar en sentirse bien con uno mismo, para trasmitir energía positiva a los demás, esto es, contar con una autoestima sana.

En el siguiente enlace, te comparto más sobre el tema de autoestima,

Cómo mejorar tu autoestima y descubrir nuevos horizontes.

Conclusiones

¿Cómo identificar el modo piloto automático en la rutina diaria?

Una buena analogía es la conducción de automóviles. Cuando estamos en la etapa de aprendizaje, estamos enfocados en el proceso para identificar cuando hay que cambiar de velocidad, verificar si estamos guardando una distancia adecuada con el auto de adelante, entre otros. Cuando se adquiere pericia, estos movimientos se realizan en forma automática, la atención se enfoca en la conversación con los acompañantes.

Igual sucede con el día a día, nos identificamos con la rutina y algunas de las actividades pasan a realizarse en modo automático y cuando experimentan pensamientos o emociones negativos que no estamos conscientes de ellos e influyen en la calidad de vida, en la productividad de las tareas

La idea de practicar inteligencia emocional con mindfulness es enfocarse en el momento presente, que pensamientos, emociones estamos experimentando, con la finalidad de regular la respuesta, concretamente en lo negativo. Por otro lado, aprovechar como fuente de información esas emociones negativas y conocer que es lo que está sucediendo en el plano personal, en los equipos de trabajo.

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